㈠ 设计师工资怎么算的一般是多少
一般都是底薪+提成+设计提成+回扣+绩效+奖金+社保+其他福利等。具体工资取决于地区经济水平，比如在北京地区，有一定工作经验的平面设计师年薪已达10W+，有的甚至20W+。很多人选择学习设计其实都是三分钟热度，最好在学习之前先来做一个小测试→点击测试我适不适合学设计设计师前景：随着人口众多，ui设计师需要自身条件+后天努力并驾齐驱，很大程度上能够在这个行业站稳脚跟，要看前景和发展。就目前而言，物联网的时代到来，智能化产业开始出现，人工智能、5G、区块链、车联网、智慧城市、智慧汽车、AI、大数据等词步入眼帘，大批的企业和行业发展离不开设计师的创造。任何行业都是一代更比一代强，人才会越来越多，那么，我们能做的就是不让自己失去竞争力，努力提高自己的职业技能，时刻保持工作热情和价值，就能拥有光明前景。准备学习设计专业就要抓紧时机了，天琥教育随时等待你的大驾光临。天琥教育培训机构，走访千家用人单位，深入调研企业岗位需求，联合行业设计大咖共同研发《UXD 全链路设计》课程，可以让学员拥有最核心的 UI 设计技能，以及产品运营、项目把控、设计审美等综合能力。
㈡ 一个平面设计师做一个活的提成比例是多少
平面设计师的提成多少是不一定的，每家公司的都不同的。
平面设计员如何提成：
1.提成就类似于奖金，比如你做一个项目下来，给你一定的奖金，按照这个项目的比例从中划出一部分资金给设计师;
2.具体的提成比例那就要看老板怎么来定了，这个没有固定的模式的。
3.学设计最好是要有一定的美术基础，没有也没关系，但是以后肯定要补上这课;因为涉及是跟美术息息相关的，离不开的;
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4.平面设计未来还是不错的，各行各业都需要设计，是离不开设计的。
平面设计的薪资发放：
1、员工薪资均实行按月发放，其中底薪(含全勤奖、工龄补贴)每月1日左右全额发放，奖金每月25日左右发放60%，剩余奖金在年终一次性发放。
2、如中途自行离职，不论何种原因提成奖金一律不予发放;因公司原因辞退的员工，且损害公司利益的情况下公司给予发放40%提成奖金。
3、如中心员工连续3个月未能完成定额60%销售任务，自第4个月起公司有权调整其底薪或给予解聘。
4、所有工资及奖金发放时产生的个税，公司不予承担，均由个人承担。
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