A. 华夏银行人力资源部待遇!~~ 着急
我感觉你可能比较年轻吧,是不刚毕业,别着急,先进去再说!
正式工待遇很好,但是很难刚开始就成为正式的哦~~~~
刚什么工作干不好都会被辞退~~~
先加油吧~~~`
B. 华夏河北分行的人力资源总经理叫什么名字啊
王凤英 总经理
于1991年加入长城汽车股份有限公司,2001年6月至今任长城汽车股份有限公司执行董事,2002年11月至今任长城汽车股份有限公司总经理,现兼任保定长城汽车销售有限公司的总经理。
胡克刚 副总经理
68岁,长城汽车股份有限公司执行董事、副总经理。胡先生于1987年毕业于河北大学法律专业。胡先生于1996年获河北省民办科技机构高级职务资格评委会评为高级经济师。胡先生于1980年担任邮电器材机械厂副厂长、于1986年担任保定太行建筑设备厂副厂长。胡先生有30余年的企业经营管理经验。胡先生于1995年加入长城汽车股份有限公司,2005年5月至今任长城汽车股份有限公司副总经理,2007年6月至今任长城汽车股份有限公司执行董事。
胡树杰 副总经理
42岁,长城汽车股份有限公司副总经理。1994年毕业于河北大学历史学专业,并于1994年担任保定市远达集团配件主管之职;于1996年加入长城汽车股份有限公司,1996年至2002年期间,先后担任保定市长城汽车营销网络有限公司外事部部长、信息部经理、市场策划部经理、副总经理等职务;2002年6月担任保定市长城汽车售后服务有限公司总经理;胡先生于2003年4月,被委任为长城汽车股份有限公司制造事业一部总经理,于2005年5月,胡先生被委任为制造事业二部总经理,自2005年12月至今任长城汽车股份有限公司副总经理。
黄勇 副总经理
45岁,长城汽车股份有限公司副总经理,技术中心主任。1991年毕业于北京航空航天大学,1992年加入长城汽车股份有限公司,曾担任长城汽车股份有限公司技术部部长、配套部部长、技术研究院副院长等职务,现负责长城汽车股份有限公司整车产品开发。自2006年3月至今,任长城汽车股份有限公司副总经理。
张鑫 副总经理
44岁,长城汽车股份有限公司副总经理,2003年毕业于河北党校经济管理专业,于1992年至2005年先后担任长城汽车营销网络有限公司业务科长、客服部经理、物流部经理、市场管理部经理、副总等职务,于2005年7月担任长城汽车售后服务有限公司总经理,自2006年6月至今,任长城汽车股份有限公司副总经理。
郑春来 副总经理
44岁,长城汽车股份有限公司副总经理。于1986年加盟长城汽车股份有限公司至今。1991年,郑先生受命组建保定市太行汽车零部件厂,任厂长一职;1994年组建保定市信诚汽车发展有限公司,任总经理至2008年,现为保定市诺博橡胶制品有限公司总经理。郑先生有20余年的企业管理经验与汽车零部件的制造、销售经验。自2007年3月至今,任长城汽车股份有限公司副总经理。
郝建军 副总经理
41岁,长城汽车股份有限公司副总经理。自1993年加入太行集团,从事冲压及模具制造工作,积累了丰富的模具制造经验。于1997年进入保定长城汽车桥业有限公司,任模具车间主任,完成了部分车型前后桥模具的设计开发工作;2004年开始进行长城汽车股份有限公司模具中心的筹建工作,并于2005年3月被任命为模具中心总经理。2006年11月,郝先生获委任为长城汽车股份有限公司副总经理,现全面负责长城汽车工程院、自动化事业部及徐水县科林供热有限公司等单位的相关工作。
董明 副总经理
44岁,长城汽车股份有限公司副总经理,毕业于中央民族大学经济管理专业,1992年9月至2004年9月,在《中国物资报》、《华夏时报》,先后任记者、编辑、专刊部副主任、经济新闻部副主任。董先生于2004年9月加入长城汽车股份有限公司,先后在营销公司任公关部经理、长城汽车股份有限公司总经理助理兼营销公司副总经理等职务,2010年4月至今,任长城汽车股份有限公司副总经理。
赵国庆 副总经理
36岁,长城汽车股份有限公司副总经理。自2000年加入长城汽车,从事人力资源管理工作,对行政管理有了深刻的认识,于2002年被任命为郑州长城公司综合管理部部长,2003年进入公司制造事业部,曾任制造事业部人力资源部部长、综合管理部部长,积累了丰富的管理经验;于2005年任长城汽车股份有限公司精益促进本部之本部长,负责组织开展精益生产集团推广工作;并于2006年6月被任命为技术研究院副院长兼配套管理本部本部长,主抓配套管理工作。
李彦青 副总经理
47岁,长城汽车股份有限公司副总经理。自1999年加入长城汽车股份有限公司,历任制造部涂装车间主任、部长、副总经理、总经理,主抓整车制造及生产管理工作,在此期间完成了迪尔皮卡车型的质量及产能提升工作,积累了丰富的整车生产及管理经验。于2008年任长城汽车股份有限公司精益管理本部之本部长,主抓推进公司精益生产及成本控制工作。自2008年9月开始进行长城汽车股份有限公司天津分公司筹备工作。
李凤珍 财务总监
51岁,长城汽车股份有限公司副总经理。1993年毕业于河北财经学院会计专业,拥5有中国注册会计师、中国注册评估师、中国注册税务师资格,并于1997年参加注册会计师证券相关业务资格考试,取得合格证书。李女士曾在企业单位从事财务会计15年,并在会计师事务所从事审核工作7年。李女士曾先后担任过会计主管、财务经理及主管部门财务科长,于1994至2000年期间,曾担任保定会计师事务所部门经理、副所长;于2000至2001年期间,任职为北京信永会计师事务所项目经理。李女士自2001年起加入长城汽车股份有限公司,并于2005年5月获委任为长城汽车股份有限公司的财务总监,自2010年6月至今任长城汽车股份有限公司副总经理。于2012年,“第六届中国CFO年会暨2012中国CFO年度人物评选”中,李女士荣获“2012中国CFO年度人物之创新CFO奖”。
张文辉 副总经理
38岁,长城汽车股份有限公司副总经理。自2000年加入长城汽车股份有限公司,从事文秘及采购工作,曾任长城华北公司总经理秘书、供应部副部长;于2001年进入长城汽车股份有限公司事业一部任供应部部长;于2003年调任至长城汽车股份有限公司配套管理本部从事配套工作,任副经理职务;于2005年调任至长城内燃机公司,负责公司的日常管理工作,曾任常务副总经理、总经理职务;于2010年被任命为长城汽车股份有限公司经营管理本部本部长,主抓战略管理、精益推进、原价管理、管理创新等工作。张先生于2012年1月13日获委任为长城汽车股份有限公司副总经理。于2012年9月调至战略管理本部,担任长城汽车股份有限公司副总经理兼战略管理本部本部长,主抓战略管理、项目管理、绩效管理、投资管理等工作。
徐辉 董事会秘书
35岁,长城汽车股份有限公司董事会秘书。于2001年7月加入长城汽车股份有限公司。自长城汽车股份有限公司于2003年在香港联合交易所和2011年在上海证券交易所成功上市以来,徐先生为负责组织召开长城汽车股份有限公司股东大会及董事会会议的要员,统筹A股和H股相关工作。于2008年7月至今,任职为长城汽车股份有限公司证券法务本部部长(投资发展部于2010年更名为证券法务本部)。于2010年6月7日,徐先生获委任为公司董事会秘书。
C. 中华人寿保险北分领导
姚中民国家开发银行党委副书记、副行长
刘克崮国家开发银行副行长
李万才现任中共大连市委副书记、代市长，党组书记
鲁昕教育部副部长
顾国新中华全国供销合作总社副主任
陈政高辽宁省省长
唐双宁光大集团董事长党委书记.光大银行董事长
夏德仁辽宁省委常委、大连市委书记
庄心一中国证券业监督管理委员会副主席
周延礼中国保险业监督管理委员会副主席
董大胜国家审计署副审计长
解学智国家税务总局副局长
王洪章中国人民银行党委委员、纪委书记
佟宝君中华全国供销合作总社党组纪检组组长、理事会常务理事
马永伟原中国保险业监督管理委员会主席,中国人民政协第十届全国委员会常委
王文元原中华人民共和国政治协商委员会副主席
迟海滨原中华人民共和国财政部副部长
卢仁法原国家税务总局副局长
白文庆原中国人民银行总行副行长
包文发原内蒙古自治区副主席
牛玉儒原内蒙古自治区呼和浩特市市委书记,已故.
王宪章原中国人寿保险公司党委书记、总经理
张福荣中国工商银行总行副行长
侯建杭中国信达资产管理公司副总裁
李国鹏华夏银行副行长、党委委员
郑之杰中国建银投资公司总经理
张弘力中国投资公司董事副总经理
刘廷焕原中国人民银行副行长、党委副书记
张少春财政部副部长、党组成员
徐福顺青海省省委常委副省长
符太增中共内蒙古自治区党委常委、秘书长
邱东中央财经大学党委书记
乌家培中国信息协会原副会长
王积业国家计委经济研究中心副主任兼经济研究所所长
陈栋生中国社会科学院西部发展研究中心名誉主任，研究生院教授
周天勇中共中央党校研究室副主任
陈一夫作家
张宏杰作家
张斌美国Cinergy公司副总裁
马腾渤海银行行政总裁
傅建华上海浦发银行行长
陈小宪中国中信集团公司常务董事、副总经理，中信银行行长
陈维中中国信达资产管理公司副总裁
范棣香港迪辰系统有限公司总经理兼CEO。
杨军华中国信达资产管理公司副总裁
杜金富中国人民银行党委委员、行长助理
谢魁星香港招商局中国投资管理有限公司董事总经理
赵恒陕西省国家税务局党组书记、局长
树权哈尔滨工业大学党委书记
孟建民国务院国有资产监督管理委员会副主任
韩永文湖南省人民政府副省长、党组成员
赵小平宁夏回族自治区副主席
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扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
D. 做人力资源部招一个人有多少钱
摘要 房地产类客服的话,大概约500元一个人左右。
E. 人力资源师挂靠多少钱
我这儿需要一名挂靠，三四级1000一年
F. #人力资源总监#我今年48岁，曾经是一家公司的副总，分管人力资源和行政工作。一年前辞职，但是现在又
人力资源工作是由时间和经验累积出来的。48岁应该说，年龄不算大，也是人力资源工作的一个很好的时间点。应该侧重于一个企业老板的格局和一个企业发展的方向，你在找工作的时候，我个人建议可以考虑一下可以不看企业的大小规模而在于老板的一个心态心怀看他是否愿意与所有人一起分享。 来自职Q用户：苏先生
年龄不是问题 主要是专业力量和个人的心力 如果是现代化的国际化的企业人力资源管理经验 那不难找工作 如果是人事管理工作经验且更侧重行政管理 可以考虑兼职几家企业 但不排除您会遇到自己的职场第二春 祝福你 这个社会 您还很年轻的 来自职Q用户：sophie
G. 一汽大众人力资源部经理工资多少钱
一汽大众人力资源部经理工资应该六七千块钱。
H. 做人力资源管理多少钱一个月
最反感你们这些动不动就问工资的
能力够：6000+ 还能升主管
能力不够：3000左右 还得频繁换工作
老板又不是傻，给你开8000 ，开1W，试问自己能hold 住吗？
提升个人能力才是关键，自己本事够了，都是选公司 选待遇，
傻啦吧唧的才在网络问工资
I. 人力资源一个月多少钱
人力资源管理者的工资挺高的，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5 万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间 （一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。 但上面说的大部分是高管,一般的专员工资在3000~5000左右
J. 人力资源总监与人力资源副总有什么区别
CHO是首席人事官，人事总监与人事副总得区别是一个是相当于人力资源部的一个老大，人事副总就不仅仅是管理人力资源部还要对集团公司之后得人事战略发展，人才计划做出规划引进等等