㈠ 应用心理学与人力资源管理专业，考研的话哪个更好考
如果是跨考的话，都不算太难，专业性都不算太强，属于偏实践类型的专业。考研，就看自己的认知程度和重视程度了，要明白考研呢是为了自己，改变自己的，为了将来有个更好的工作生活，今天去努力争取了，明天才会有所收获，你若心中有对目标院校的渴望，才会有行动去用心复习准备。对自己有个全面认识，对未来有个打算安排，对当前有个客观分析，对脚下的路，才会不再犹豫，考研，个人认为就是为了遇见明天更好的自己，加油~~~ 考研，让坚持和梦想同在！
㈡ 我是人力资源管理专业的，以后想从事HR工作，今后考研心理学，应该考应用心理学吗还是什么哪个学校好
还是选应用吧 发展与教育对心理学的基础要求比较高，但是应用就还好。而且你学人力的，可以研究一下职业生涯规划之类的问题，相当于打一个擦边球。即是你的专业，也可以兼顾心理学。可以报考中科院心理所应用心理学。
㈢ 应用心理学与人力资源管理专业哪个就业好点
1、应用心理学是一个大的方向，里面会包含的有人力资源管理方向，整体是属于心理学的。
2、如果你说的是专业的人力资源管理方向的话，这两个职业目前不能进行详细的对比。
3、应用心理学肯定是朝阳行业，但是目前的发展肯定不如人力资源管理方向的。
4、但是心理学人力资源管理方向的具备的人才测评能力是人力资源管理方向的专业的没有的。
㈣ 人力资源和心理学哪个对以后来说比较好，特别是对工作方面怎么报考谢谢
我个人觉得心理学好一些.中国的人力市场对心理学专业的学生需求量还是比较大的。人力资源现在每个公司都有，大公司已经有自己的一套培训模式，要想进入大公司的人力资源行业有一定的难定。而心理学专业虽然应用不是很广，但相对其他热门专业，它是发展的，有前途的一个专业，因为现在每个医院都在建立一套完整的，科学的心理咨询室，为的就是满足当前日益突出的人性心理问题的解决和咨询。因此，心理学好一些。当然对于心理学的优势还有很多方面，我就不做一一论述。谢谢
㈤ 心理学和人力资源那个比较好
1、人力资源管理心理学方向好的院校有：北京师范大学、华东师范大学、北京大学、华南师范大学、浙江大学。北师大最有名的就是心理学啦，应用心理学很好，国内顶尖的。华东师大偏向基础心理学。，但由于这些地方代表着国内的最高级别，所以他们的试题或者内容涉及面广或者难度较大。另外暨南大学，提起他们的心理学专业你就会想起人力资源和管理心理学，凌文辁是国内权威。以上这些学校就是心理学专业很出名。
2、如果你很注重学校的牌子，而把专业的好坏看的略微差些的话，不妨可以考虑下面几个学校：
（1）上海交大：这个学校的心理学要求考数学，另外一门专业课是管理学或者计算机任选，这样对于本科学的是这两个专业的跨专业考生来说有很大的优势。
（2）武汉大学：在哲学院和政治与公共管理学院两个地方分别招收心理学。
（3）华中科技大学：在三个学院有心理学专业，而且这个学校提供专业课大纲和历年试题，复习起来更有针对性。
（4）吉林大学：在哲学社会学院招收基础心理学和应用心理学两个专业。
（5）中山大学：在教育学院招收基础和应用两个专业，而且中大是国内心理学研究较早的学校之一，有国内知名的杨中芳教授主持教学。
（6）南开大学：在周恩来政府管理学院招收应用心理学。
（7）四川大学：这个学校的精神分析研究在国内很知名。
以上几个学校的牌子都是响当当的，只是在专业上较上面几个学校稍微差点，但也都各有自己的特色。
3、国内心理学发展比较靠前的一些师范类院校：有华中师范大学，华南师范大学，首都师范大学，南京师范大学，东北师范大学，山东师范大学，上海师范大学，陕西师范大学，天津师范大学，浙江师范大学等，其中华中和华南两个学校的心理学最近几年都发展的很快，招收的人数也相对较多，建有自己的心理学院或心理学系；首都师范大学有着天然的地理优势，靠近北师北大等学术高地，因此也有着自己独特的发展特色。
4、以上资料供你参考，但书籍你就按所报考的院校指定的参考书目来看的，不同的学校所定的参考书目是不一样的。你可以上你所报考院校的招生网页上查看。
㈥ 应用心理学专业考心理咨询师好还是人力资源管理师好
既然已经是心理学专业，那考心理咨询师应该比较容易的，每年考两次，五月和十一月。
考完心理咨询师再继续考个人力资源管理师也不错，
人力资源管理师需要专业培训六大模块，所谓经验都是一步步学来的。记住做HR一定要有底线。
中国现在HR就是缺乏“心理学”的
㈦ 请问人力资源管理和应用心理学专业哪个好就业
都是不错的，但人力资源管理就业面相对广一些。
㈧ 人力资源管理和应用心理学）哪个专业好一点
人力资源管理就是要做人的工作，需要对心理学有一定的掌握，而且一般的学校在开设这门专业的时候都会有一门心理学的专业基础课。从这方面讲，人力资源管理在某些方面是包含着心理学的。另外一方面，人力资源管理就业的时候普适性比较强，而应用心理学，相对的普适性低一点。但是应用心理学继续深造考研究生比较好一些，同时呢，人力资源管理学起来需要灵气，学得好的同学毕业的时候或许能入门，能理解什么是人力资源管理，学得不好的， 毕业之后一片空白，所以应用心理学相对人力资源管理，专业性能上要明朗一点。所以看你个人的职业生涯规划了 ，看你以后的发展打算是怎样的，然后根据个人目标来 决定。
㈨ 应用心理学(面向人力资源管理）和法学哪个专业作为二专更好
应用心理学
更加好。法学这种专业，若非打算考
司法考试
做律师，否则就不用考虑去读了。
㈩ 心理学和人力资源考研的话那个容易考一些
因人而异！我觉得人力资源相对好考点！，毕竟关注的人多些！再说你考研的目的不是哪个好考！而是那个好工作，那个更实用！