‘壹’ 人力资源管理师现在必须从4级开始考了吗
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。
人力考试没有改革前，考生在还要符合相应级别的人力资源管理师报名条件是可以跨级报考的。
人力考试改革后，企业人力资源管理师不能跨级考试，需要一级级考。
所以说，现在考人力需要从4级人力开始考！
‘贰’ 报考人力资源管理师（四级），请问需要什么条件
现在不少大小型企业都有专门的人力资源部门，不管您是从事什么行业，现在都需要持证上岗，特别是对于人力资源管理师来说，可以根据自身实际要求来选择适合自己的工作。周边的很多朋友都希望报考三级人力资源管理师，在大城市中不少企业都需要持有高级职业资格证书的人员，从事HR工作的人员在晋升，评级考核等有着非常重要的作用。那么，您知道三级人力资源管理师报考条件是什么吗？
人力资源管理师主要包括了一级人力资源管理师、二级人力资源管理师，还有三级人力资源管理师、四级人力资源管理师等。该职业资格证书是由人社部发出的，全国通用的资格证书，对于想要从事人力资源HR工作的朋友来说，该资格证书在工作晋升，评级发挥着重要作用。
还有在进行报名的时候，不同城市报名方式是不一样的，您在报名之前必须了解三级人力资源管理师报考条件。首先三级人力资源管理师必须具备以下条件之一，必须连续从事本职业工作达到6年以上，当取得了本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，还要连续从事人力资源职业工作达到4年以上。
另外，当您取得了大学专科学历之后，必须连续从事本职业工作3年以上。如果是取得大学本科学历证书，也要从事本职业工作1年以上，您还可以经过本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书才能够参加三级人力资源管理师报考。
‘叁’ 报考人力资源管理师四级证书
高等院校在校生可以报考人力资源管理师考试，但是要看符不符合人力资源本专业和相关专业，目前四级人力资源管理师报考条件上对相关专业的规定是：相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
因为这个等比较模糊，所以不能确定旅游管理专业是否属于人力资源管理师相关专业，建议您咨询下当地的职业技能鉴定中心，如果是相关专业的话，是可以报考人力资源管理师四级的。
具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：
（1）累计从事本职业或相关职业①工作4年（含）以上。
（2）取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）高等院校本专业或相关专业在校生。
注：
① 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
② 相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
③ 相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
‘肆’ 人力资源管理师考试是不是能直接考4级 什么时间考试 怎么样报名
你如果是社会工作者.你没有必要去考四级,如果够了25周岁就可以直接报考国家职业资格二级.不够25周岁就只能报考国家职业资格三级
‘伍’ 请问人力资源管理四级 考试如何报名我是广东的。
四级是个渣，要考就从三级开始，四级在招聘人事眼里直接无视的，报考人力资源管理师只能在机构报名，暂不接受社会报名
‘陆’ 人力资源管理师四级怎么报名条件
共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
四级人力资源管理师报考（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三级人力资源管理师报考（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业 。
（4）具有大专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（5）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作8年以上；
（6）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作6年以上。
‘柒’ 人力资源管理师一般什么时候考试
各位学员：为培养在管理、经济、法律及轻工企业等方面具有较宽知识基础，了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果，掌握现代人力资源管理基本理论与方法。在全球化形势下，熟练运用所学知识为轻工企业及其他各类企业和组织实施现代人力资源管理运作，或能够进一步展开研究的管理人才或教学科研人才，同时通过相应级别的国家职业资格认证考试。我校举办2010年国家职业资格考试---人力资源管理师培训班● 培训对象：
1、从事人力资源管理或有意从事人力资源管理并符合条件的人员。
2、企业、事业单位的管理工作人员。● 报名条件：
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
具备以下条件之一：�0�3 取得四级证书后，连续从事本职业工作3年以上者；�0�3 大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上者； �0�3 取得本专业或相关专业硕士学位；�0�3 大专学历，连续从事本职业工作3年以上者；�0�3 连续从事本职业6年以上；人力资源管理师（国家职业资格二级）具备以下条件之一：�0�3 取得三级证书后，连续从事本职业工作4年以上；�0�3 具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业2年以上。�0�3 取得大学本科学历以后，从事本工作5年以上；�0�3 连续从事本职业13年以上。● 学习方式：培训时间为周六、周日或晚班上课；学时16-18天。（我校培训课时重庆市最长）。● 学习内容：基础知识、人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、强化训练与应试指导。● 培训颁证：经培训考试合格后，颁发由中国人力资源和社会保障部人力资源管理师职业资格证书，此证全国通用，是聘用、晋级的重要依据。
‘捌’ 企业人力资源管理师(四级)考试时间，报名条件，谁有一些考题可以提供
国家每年有两次考试分别是五月和十一月，报名时间一般在3月和9月份。。。人力资源管理师考要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。其考试内容是--人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。企业人力资源管理员(具备以下条件之一者):(国家职业资格四级)(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。 (3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
‘玖’ 英语四级考试和人力资源证考试什么时候开始考
四级考试:每年6月和12月,
人力资源管理师:每年5月和11月全国统考