A. 我想考一个人力资源管理专业的本科，哪个学校的比较好考一些
武昌理工学院
武汉工程大学
江汉大学都是短线自考
，比较好考的专业。
B. 人力资源考研哪些学校容易些
中国人民大学(劳动人事学院)，上海交通大学(安泰经济与管理学字)，北京大学《光华管理学院)，首都经贸大学《人力资管理学院》，武汉大学、浙江大学，中国矿业大学，南京大学，南开大学，上海财经大学，上海交大，复旦大学，中国矿业大学，厦门大学，四川大学，西南财经大学，中南财经政法大学。
人力资源管理专业考研方向主要集中在：企业管理、工商管理、行政管理，以下是各专业介绍：
人力资源管理专业考研方向
1：企业管理
专业介绍：
企业管理专业是一门运用管理学、经济学、心理学等相关理论，以现代企业管理理论与应用为研究对象，培养具有坚实的企业管理理论基础、较强的企业管理技能、能胜任各类工商企业管理工作的高级应用型人才的一门学科。
企业管理方向人力资源管理
主要研究方向包括：人力资源开发与管理与可持续发展的战略关系;人力资源开发与管理的基本理论;国际人力资源开发与管理的成功经验;人力资源合理流动与合理计量;企业经营者与劳动者的内在动力及效率研究。
2：工商管理
工商管理是管理学大类中与现代企业结合最紧密的一个一级学科。会计学专业解决公司财务问题，技术经济与管理专业解释新科学技术在经济增长中的角色问题，企业管理专业解决企业的组织构成问题，现代公司管理的三大部分，全都包含在工商管理这个一级学科内。
工商管理硕士MBA另外招考，要求考生有3~5年的工作经验，一般不接收应届毕业生。
会计学、技术经济与管理、企业管理三个专业的毕业生，基本都到企业从事实际管理工作，工商管理类专业习惯采用的案例教学法，非常能够体现企业对于实际工作的要求
3：行政管理
行政管理专业是管理学科下设的一个二级学科。行政管理是一个综合性强，研究范围广泛的学科，以哲学、政治学、管理学、社会学等为基础，对公共事物和行政管理进行综合性全面研究。
为适应社会与时代的形势发展需要，同时也为了和国际接轨，行政管理专业正在准备进一步壮大规模，扩大招生面，它与公共行政管理硕士(MPA)、工商管理硕士(MBA)类似，没有相关限制、费用合理，受到广大跨专业考研同学的青睐。
C. 人力资源专业考研考哪个专业好
本科人力资源管理，考研可以考人力资源管理、企业管理、管理科学与工程、工商管理等专业，甚至可以报考会计、金融等相近专业。
选择报考专业看自己的兴趣和基础，建议报考人力资源管理或企业管理
D. 哪个学校人力资源管理专业研究生好考一些呢
首先说明，人力资源专业需慎重选择。
其次，我个人感觉工商企业管理比较虚，说白了，属于那种非技术型的专业，企业管理者当然好，可是想想做到企业管理者有多难，而且要考虑企业管理的基本工作你是否愿意做。你可以问问你那些学企业管理的人，看看他们毕业后都从事什么样的工作。
我更推荐做技术类的工作，因为不容易被别人取代，而且时间越长，你的竞争力就越强。做企业管理或人力资源如果你做不到主管，你的工作就很容易被别人取代。因为缺少技术含量。
我就是做人力资源管理的 而且是在世界500强企业，但是我感觉人力资源还不是很好的选择，作为一个普通职员，你需要做的就是文字报表的处理，工资结算，保险缴纳，考勤记录，这些工作熟悉了之后，就是千篇一律的重复，让人感觉是在浪费时间，而对提高你的竞争力没多少帮助。有点技术含量的就是培训，招聘（如果你不是主管或经理，你起到的作用就很有限了。至于员工关系，那需要对劳动法足够的了解和很强的解决人际关系的能力才行。
如果想做人力资源主管，需要对以上各部分都充分了解。不是一朝一夕的事啊。而且也取决与你工作的部门有无更厉害的竞争者。
不要总看那些大企业的人力资源总监等等耀眼的光环，能做到那个位置的毕竟是极少数。而且能给与人力资源不错待遇的只有那些大公司，小公司根本不很重视人力资源。
如果做人力资源的普通职员，你很快就会发现自己的工作很没技术含量，而且很担心被他人取代。因为你的工作别人也能做。
我就是一个例子，最近总在为自己的职业前景担忧。如果你不相信我的话，可以去人才市场或企业看看，看看做人力资源人家能给你什么待遇。会做什么样的工作，在企业里是不是很受重视。
如果你学了人力资源后能成为政府人力资源部门的公务员，那我无话可说，那些政府的人力资源部门的公务员们，多数是干着文员类的简单工作。而收入确实一般的企业的人力资源主管都比不了的。
选择专业和第一份工作都很重要，仔细想想吧
E. 自学考试人力资源专业好考嘛
自考人力资源专业是一门强调工作实操性的科目，整体考证时间比较短，15门课程全部合格即可毕业，1.5年-2年毕业。
其次，自考人力资源专业可以不考高等数学，大学英语可换考，解决掉很多自考生的烦恼，相对报考其他的专业，难度要小很多，而且考试复习时还有专门的上学吧自考人力资源专业等考试题库，可以做题看视频辅助学习，大大地提高了考试通过率。
最后，人力资源专业的就业前景也不错，可选择性也比较多，既可以报考公务员和事业单位等，在政府机关工作，也可以在各类企业从事人力资源管理工作，甚至可从事相关培训教学、理论研究等工作。
F. 人力资源管理是什么专业 好考吗
工商管理下设的一个专业，属于管理学
1.对人力资源外在要素--量的管理。对人力资源进行量的管理，就是根据人力和物力及其变化，对人力进行恰当的培训、组织和协调，使二者经常保持最佳比例和有机的结合，使人和物都充分发挥出最佳效应。
2.对人力资源内在要素--质的管理。主要是指采用现代化的科学方法，对人的思想、心理和行为进行有效的管理（包括对个体和群体的思想、心理和行为的协调、控制和管理），充分发挥人的主观能动性，以达到组织目标。
G. 本科是人力资源管理，考研选什么专业好
本科是人力资源管理，考研仍然选人力资源管理专业就行。
不过人力资源管理还是应该是实践和理论结合的最好。
如果能做一段人力资源管理工作，然后去读人力资源管理专业的研究生可能更好。
最终选择还是要看个人的兴趣，有兴趣一定会花功夫动脑筋。
H. 人力资源科班出身，从事人力资源，在职考研什么专业更好
在职考研看具体你的目的是什么
有几个方向你可以参考：
1、兴趣，这个选择什么专业全凭个人喜好
2、升值、换更好的平台需要，这个主要是提升你的学历学位，学校更重要一些
3、提升个人能力，这个名校、名师占绝对主导
PS：选择人力资源专业，有且只有中国人民大学劳动人事学院的人力资源管理专业。原因自行网络，不解释。