A. 哪个公司人力资源管理做的最好
海尔，联想等国有大型企业
B. 哪个人力资源公司正规
找工作不能去人力资源公司，他们如果从事职业介绍业务，实际上就是中介，除非你是具有高级职称或技能的特殊人才，人力资源公司才有可能作为猎头，为你推荐工作，但是不会收取任何费用。建议还是参加现场招聘会机会会比较多一些。
C. 哪个人力资源公司比较好
这个不好说的
毕竟，人力资源公司都是良莠不齐的
只有看你自己的运气跟能力的了
D. 国内哪个公司的人力资源管理系统做的比较好
一、以peoplesoft、Kronos为代表的的国外品牌
代表了当今人力资源管理系统的最高发展水平，比国内软件商早了三十年，优势不容小觑。缺点就是国外软件，不懂国内特殊的国情，很多方面难以执行且价格昂贵。但从产品本身来讲，可靠性、稳定性是居于前列的。
二、以汇通科技、钉钉等等为代表的的国内品牌
均属于国内较好的人事管理系统品牌，在产品上各有造诣，各有擅长点！如汇通科技在制造企业有明显优势；小型、初创企业可以考虑i人事；国企、事业单位优先考虑宏景软件；金融行业的可以考虑嘉扬！这是一群真正在用心做产品的企业。
三、以用友、金蝶等为主的综合性软件厂商
它们都是主打财务、CRM等集成化管理软件的综合性厂商！集成化人事模块，能够在激烈的竞争中打开市场，也是占着集成化的便利优势！但是单独的人事模块比起专业厂商有所欠缺！对人事管理要求比较高的企业，不适合选择此类软件！
E. 中国最大的人力资源公司是哪家
最大的不好说哪家，最好的有一个，成都新梦想人力资源，好像是集团公司。
F. HR系统哪个公司的比较好用
随着互联网影响力的广泛蔓延，企业在进行人力资源管理的过程中，面临着更多的问题与抉择。越来越多的企业开始考虑选择一款合适的HR管理系统，来解决公司管理的诸多问题。
对于琳琅满目的人事管理系统生产商，该如何选择适合本公司需求的系统呢？为此，笔者就企业HR在系统选择之时所困惑的问题，做了如下整理：
功能设置方面，如：
1、功能与操作界面是否齐全
2、是否具有多语言版本
3、企业能否快速部署、快速上线
4、是否能提供专业的HR服务支持
5、界面是否友好
6、是否可实现企业与人才的互动
纵观企业HR所关注的问题，不难看出，企业均把人事管理系统使用体验作为重要评估维度。那么如何衡量一款软件的体验效果呢？显而易见，必须亲身体验2017年11月，HRoot公布了eHR类软件排名，上榜的10款软件是当下国内最受欢迎的人力资源管理软件，今天，笔者就自身已使用过的，在榜单排行第二的软件——“i人事”做深度解读。，
该榜单每月公布一次，主要评选依据就是受众对软件的使用感知，i人事已连续三次跻身三甲行列，从中不难看出“i人事”与市场需求的优秀契合度。
根据使用体验，笔者总结：i人事之所以能切中用户痛点，成为受众喜闻乐见的人力资源管理软件，主要的卖点是以下几方面：
1、功能与操作界面——功能齐全，涵盖人力资源6大模块，每个模块之间逻辑紧密；
2、是否有多语言版本选择——多语言版本齐全，针对大中型企业及跨国企业，有助于分支与总部协同管理；
3、能否快速部署、上线——快速上线，实施团队全程指导
4、能否提供专业HR服务——由国内领先的人力资源服务机构Taent
Spot所研发，研发团队集合人力资源专业人士、互联网及IT业精英，并提供全面咨询，助力客户长远发展
5、界面清晰度——考虑用户直观感受，结构清晰，一目了然，功能设置贴合HR工作习惯
正如前文所说，以上几点都是企业在选择软件时最关注的几大因素，站在HR的立场，笔者在使用过程中也的确最留心这几方面的设计。然而，i人事的好用及易用不仅仅体现在上述层面。
根据i人事创始人及CEO Chary Zhu介绍，i人事在设计时不仅考虑了企业和HR的感受，更把员工的体验放在重要考量层面。“其实，很多HR管理软件都面临这样的矛盾，决策权在老板，使用权在员工，因此，对于人事管理系统来说，真正要能嵌入企业管理流程中，就要让员工愿意用、主动用。因此，在调动员工使用兴趣上，i人事也花了很多心思，比如在手机APP上投入很多精力，让员工可以在手机端发起绩效考核、移动考勤等等。”
根据笔者的试用，类似的“个性化”功能有很多，印象深刻的还有“小红花功能”，该功能是员工激励工作的“福音”，它创建了一个员工自激励平台，HR无需亲力亲为，就可促动员工之间互相勉励、互动交流的机制。对此，Chary Zhu也曾介绍：“就企业长远发展来看，管理者希望充分调动员工参与企业发展的积极性。i人事管理系统将通过各种功能传递‘以人为本’的企业文化，为员工及企业提供强大的自助APP和PC端管理平台，实现组织间的协同。未来，i人事管理系统也会针对不同的业务单元实施差异化的HR管理、重新定位HR管理角色、采用行之有效的策略，不断优化系统升级。升级好用、易用的内涵”
很多企业开始从人事管理向人力资源管理方向转型升级，在人事系统选择方面还处于新人状态，因此，在挑选时保持慎之又慎的态度是极为必要的，笔者在此建议：所有的企业都可多亲身体验几款人事管理系统，毕竟“好用与否”不是了解出来的，而是用出来的，体会过，才能选对系统。
G. 全国着名的人力资源公司都有哪些
合易人力资源管理咨询-成立12年，专业从事人力资源管理领域的咨询，现有三家分支机构，五十余位专职咨询顾问，才能为五百余家知名企业成功实施人力资源管理咨询。
H. 人力资源服务比较好的公司是哪个
现在这行业的公司还是的，可以比一下服务，收费，经验等各种情况，科锐国际算是不错的了，22年的行业及职能经验积累，亚洲最大的候选人访寻中心，实时更新的在线人才库和统一标准的跨区服务，很得公司承认
I. 国内人力资源公司哪家比较好
目前做人力资源外包的公司非常多，除了你提到的中智，外服等等，还有易才，北森金柚网等等，也人力资源行业做的也是非常不错的。这里着重介绍下
金柚网
专为中小企业服务的人力资源在线平台。
1、关于费用：金柚网社保管理费低到只要9.9元/人/月，这个比市场价便宜不少，从长远来看，给企业省下了不少成本。
2、关于功能：社保只是一方面，其他还有招聘管理，员工管理，生日管理，假期管理等等，关键这些都可以在线上完成，大大提高HR的工作效率。
3、员工福利：大家都知道人才难留，现在公司都详尽办法留住人才，除了薪资，工作环境外，企业福利变的越来越重要，什么生日蛋糕，员工体检，商业保险等等，都可以在上面买到，而且还比市场价低不少，一定程度上给企业节省了不少成本。