① 社工证和人力资源师证哪个更好
人力资源师证要好
相比社工证有前途 和 钱途
楼上的观点不错 不过请LZ注意
在你有生之年 相信选择人力资源（HR）要比社工好
② 人力资源资格证和人力资源管理师哪个好
人力资源管理师简称人力师，报考国家职业资格证时，共分人力资源管理员、助理人力资源管理师和人力资源管理师三个级别。人力资源管理师考试时间一般在每年的上半年和下半年共两次。
人力资源管理员（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经培训取得结业证书。
助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作3年，经培训取得结业证书。
（3）大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。
（4）大学本科学历，经培训取得结业证书。
（5）具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作4年，经培训取得结业证书。
（3）本科学历，工作5年。
（4）本科学历，取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，经培训取得结业证书。
（5）硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年。
高级人力师（具备以下条件之一者）
（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作3年以上，经培训取得结业证书；
（2）具有博士学位（含同等学历），从事工作3年以上，经培训取得结业证书； （3）具有硕士学位（含同等学历），从事工作6年以上，经培训取得结业证书；
（4）具有学士学位（含同等学历），从事工作9年以上，经培训取得结业证书
根据你自己的实际情况而定考什么级别。希望能够帮到你！
③ 人力资源实务证书与人力资源三级哪个好
这两个证其实都比较理论化，没有多事实际能使用的，考证如果是为了充文凭更好找到人力资源有关的工作可以去考。二级跟一级处理人力资源问题更实际些，具体要求如下：
在校生只能考三级，二级考的是理论知识和专业技能再加上论文答辩，二级更侧重于实践，考二级是要工作证明的。你的工作证明你找谁开啊？人力资源管理师这个证是全国统考，全国通用的。
人力资源管理师三级
（1）连续从事相关工作满6年。
（2）专科学历，从事相关工作满3年。
（3）本科学历，经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得人力资源管理员资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师二级
（1）连续从事相关工作满13年。
（2）取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）本科学历，从事相关工作满5年。
（4）本科学历，取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事工作3年以上。
（5）取得硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作2年以上。
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人力资源管理师一级
（1）连续从事本职业工作19年以上
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
顺便说下，明年开始人力资源师考试内容有变更，跟往年不一样。
满意请采纳。
④ 人力资源师能代替社会工作者证书吗
考试合格者，由市人力资源和社会保障局颁发人力资源和社会保障部统一印制，人力资源和社会保障部、民政部共同用印的《中华人民共和国社会工作者职业水平证书》。一般在考试结束三个月后，考生可以到当地人事考试部门或者报名点领取合格证书。
⑤ 社会工作师能评职称吗，和经济师人力资源比起来哪个考起来简单一点
社会工作者证不是职称证书，一个是从业资格，一个是职称评审，没有任何关系。
社会工作者本职业共分四个等级：
社会工作者四级 （国家职业资格四级）。
社会工作者三级 （国家职业资格三级）。
社会工作者二级 （国家职业资格二级）。
社会工作者一级 （国家职业资格一级）。
不同等级的申报条件：
助理社会工作师考试报名条件：
（一）取得高中或者中专学历，从事社会工作满4年；
（二）取得社会工作专业大专学历，从事社会工作满 2 年；
（三）社会工作专业本科应届毕业生
经济师考试工商管理、财政税收、金融、人力资源管理这四个专业《经济基础知识》是必考的，主要就是专业课不同，考试侧重点是不同的，工商、人力资源管理相对比较简单点。金融、财政税收这个两个专业与会计内容比较接近，相对计算题稍微多点。具体哪个专业比较好考，主要是看个人情况的。
1、工商管理：这是历年报考人数最多的一个专业，基本上在其余专业里找不到特别对口的人都会选择报考这一门。
2、人力资源：大多是各单位人力资源部门(也就是人事部门)的工作人员报考此专业。
3、财政税收：大多是各单位财务部门的工作人员报考此专业。
4、金融：各类银行、证券公司常规业务部门的工作人员。
⑥ 人力资源管理，社会工作与管理，行政管理，网友们看看这三个专业哪个比较好
专业选择取决于未来您想从事的行业和岗位，他们都有相似之处，但也稍有区别：
人力资源管理专业的主要就业方向为企业HR，未来主要工作内容为从事招聘、人力资源开发薪酬管理、绩效考核、薪酬管理、员工培训、劳动关系处理、人力资源规划、人力组织建设等方面的工作；
行政管理专业的主要就业方向为企业行政或内勤综合管理岗，未来主管工作内容包括资产管理、档案管理、制度管理、企业文化管理、各类后勤工作、各类外联工作、内部组织工作、综合事务助理型工作等方面；
社会工作与管理专业的就业方向比较倾向于社工、社会关系调节与协调等方面的事务，更适合在非盈利机构任职。
希望上述分析对您的选择有帮助。
⑦ 人力资源师和人力资源管理师有什么区别吗
现在社会上的这种职业资格证书太多了，你所说的人力资源师也好，人力资源管理师也好都是劳动和社会保障局颁发的证书，国家人事局是不承认的。
⑧ 人力资源管理师跟劳动关系协调师，哪个更实用
人力资源管理师。
因为是国家认证的。
虽然现在得从四级慢慢考（我直接考了二级），但是用人单位还是比较认这个的。
虽然我不认。
因为:
有证和有能力解决问题，是两个概念。
这种证不像财务，司法类的证书，你想考需要花的代价比较高，人资管理证。。。。。我们财务经理都有人资二级，人还天天说:你看我也有人资证书，我去做人力资源管理也没问题。
最后
被活脱脱的打脸。
所以，有证重要，只在于证书是个敲门砖，
而有没有能力解决问题，才是根本。
⑨ 人力资源资格证和人力资源管理师的区别
目前国家认可的，参加全国统一职业鉴定考试的是：企业人力资源管理师。没有国家人力资格师。
企业人力资源管理师分以下级别：
人力资源管理员（国家职业资格四级）
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
人力资源管理师（国家职业资格二级）
高级人力资源管理师（国家职业资格一级）
⑩ 人力资源管理师和中级人力经济师证哪个更好
人力资源管理师好还是经济师好
1、代表的含义不同
人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据;
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种执业资格。
2、侧重的方向不同
人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，为企业经济管理提供服务;经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准;人力资源管理师的工作更为具体，主要侧重公司人力资源管理。js.yd119.cn
3、认证的单位不同
人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部;人力资源经济师的主管单位是人力资源部。
4、范围不同
中级经济师按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济师从事的范围较广，人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业的人事管理。
5、级别不同
人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系统。
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。