‘壹’ 有从事人力资源工作的人吗，你们的工资大概多少啊
这个要看地方，我们这行政后勤一般在2200-2800之间
‘贰’ 江浙的人力资源工资大概多少
普通的4000-8000 高级 10000-20000之前
‘叁’ hr的工资一个月多少
人力资源的基本月薪3000——4000元，有工作经验的能达到5000.6000，甚至有的hr工资一个月过万。
hr能力不一样，薪资不一样，差异也是相当大，所在城市发展不同，薪资也是有所区别。一个人的人力资本含量越高，其劳动生产率和边际产品价值也越高.
(3)江苏人力资源工作工资多少扩展阅读
HR能量场是国内资深人力资源专家们在HR素质模型和HR职责模型两个理论模型的基础上，经过细致的实践研究而推出的“HR八力模型”。该模型主要包括调整力、感召力、亲和力、吸引力、专业力、影响力、商业力、推动力和创新力等九项指标
‘肆’ 人力资源这个工作好做吗工资待遇多少
从几个方面说：
稳定：对于女孩子来说，比较稳定，一般企业从事此类工作的，都是在办公室，很少出差。
专业度：小的公司做的比较杂，也会做一些行政、财务之累的。大公司比较专业一点，主要都是模块化，各司其职。大公司学到的多，但那难免要加班。
门槛低：做人力资源入门很容易，想做专并不容易，要是个杂家，组织行为学、心理学、财务等方面的知识都要有所涉略。
至于工资：互联网、金融、房地产等暴力行业工资比较高，外企或集团化公司工资也比较高，如果在一个小企业，或者老板根本不重视人力资源的企业中，薪酬也就一个文职岗位的水平，不会太高。
‘伍’ 江苏人均工资是多少
全国主要城市人均工资昨日出炉，我省南京、苏州、无锡、常州、镇江、南通、徐州、扬州进入前40强。其中，省会南京以年人均工资26063元位居深圳、广州、北京、杭州之后，名列第5。据了解，在公布的全国主要城市人均工资排名中，苏州市22510元居第9，无锡市22126元排11，常州市19985元排15，镇江市17382元排19，南通市15902元、徐州市15809元、扬州市15735元分别排第25、26、27。
‘陆’ 江苏人力资源和社会保障局 工资待遇是多少
有高有低，看岗位
‘柒’ 人力资源工作以及待遇如何
最对口的就是企业和事业单位中的人力资源部或者叫人事部。一般的工作有招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系管理和社会保障。一般是一个人负责其中的一块儿或者几块儿。人力资源从业者就是大家常说的HR。
另外，也可以从事行政管理等相关工作。很多学习人力资源管理出身的人并没有从事本职业工作，有从事行政、销售的都有。
建议选择这个专业要从喜好出发，并且接收这个工作的性质。这个工作的性质决定了这是一个要与人打交道的工作和专业，要愿意接收繁琐的工作，并不是所有工作都具有挑战性。这个工作一般工作稳定，不是非常繁忙，在企业中地位一般但又不可或缺。这个职业的工作者除了在一些人力资源管理高度发达的外企或大型企业，一般可替代性强而且薪酬水平一般。
但是如果你从兴趣出发，锻炼综合素质再辅助以心理学知识，会感受到工作的快乐和成就感。
工资：5000以下
‘捌’ 做人力资源工作的工资水平通常是多少呢
人力资源的话入门的工资，如果是本科刚刚毕业没有实习经验的一般5000左右。
如果你当上管理，真正有权利管理人力的话，那就要看公司大小了，小一点的公司也可以20000左右的。
‘玖’ 人力资源部一般工资是多少
建筑行业有好有坏,有大有小,没个定数
一般员工的话,HR还是比较高一点的，估计1400不止,起码1500以上
不过HR比较稳定,而且福利待遇也不错.