① 人力资源管理师证起什么作用
由劳动和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。
人力资源管理员颁发国家四级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书，人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。
目前为止，对于该证书的认可度还是非常好的，有助于您的进一步的职业发展。
② 人力资源管理师一级有什么用
共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
四级人力资源管理师报考（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三级人力资源管理师报考（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业 。
（4）具有大专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（5）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作8年以上；
（6）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作6年以上。
③ 人力资源管理师主要是干什么
人力资源规划
招聘与配置
培训与开发
薪酬与福利
绩效管理
员工和劳动关系
④ 人力资源管理师是干什么的
人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
⑤ 为什么要考人力资源管理师证书呢，有什么用呢
像楼上的说证不是必须要求的，但是如果想长期从事这个工作还是考一个比较好的；
在学习的过程中可以把知道点系统一下，知识点也都是我们平时工作中所用到的，在以后的工作中起到总体的指导思想的作用；
人力资源分为人力资源规划，培训开发，绩效考核，薪酬管理，劳动关系6大块的；
考试内容《理论知识》、《实际操作技能》两科目都是60分合格 二级有论文
报名时间每年考试两次
3月和9月报名 5月和11月考试
有不清楚可以扣我
⑥ 人力资源管理师证书有什么实用性
人力资源管理师证书二级是中级证书，有实用用价值，在应聘中能给与增加通过率，并且也有助于薪资的提升。
下面介绍一下人力资源管理师证书的一些实用价值：
1.升职加薪，取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调，拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%，特别是在国企以及事业单位，职位薪资的上调是更加有保障的。
2.涨退休金，对于具备技术职称的退休人员，政府是有额外发放的退休补贴的。根据证书的等级和当地的具体政策，持证者退休时，用人单位会按照退休工资的标准增加10%发放退休金，一般而言每个月可以多拿几百元。
3.领取补贴，取得证书后持证者还可以直接领取人才补贴，根据证书级别的高低不同，补贴数额有一定的变化。初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级则补贴2000元。
4.抵扣个税，取得人力资源管理师证书后，持证者可以享受3600元个人所得税的抵扣。
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⑦ 人力资源管理师有什么用处对于职称有什么作用
人力资源管理师是等同于职称；并不是直接的职称；有的单位认可；有的单位不认可；这个单位性质不一样；详细的你可以咨询一下当地的培训学校
⑧ 现在考一个人力资源管理师证有用吗
证书本身在工作中的实际作用不大，关键还是靠专业实力和业绩，这毕竟不像注册会计师、二级建造师这样的证书，因为这两个证书本身就可以创造效益。
很多考人力资源证书的人都有过类似的疑问，参加3级考试，不管你学什么专业，我觉得，对你的帮助有：
1、可以结识一批人力资源同行。这些人绝大多数本身就是从事人力资源工作，对于一个职场人来说，多结识资源更有利于开展工作。这是首当其冲最重要的作用。你是愿意跟一批朋友共同成长成为人力资源高级管理者还是等考2级时直接结识一批高级管理者，取决于自己，但我想人有时有了共同成长的经历，情感会更牢固。
2、与时俱进的新知识对工作有帮助。相对于来说，教材还是落后于现实，而目前考试的书籍都是2014版本的，结合了最新的人力资源领域的知识，所以对工作会更有帮助。
3、衔接起你学校时的学习经历。一个人若工作久了，难免会被杂事牵绊，不如学生时代那么专心学习，所以趁热打铁或许更能一举通过，而更为重要的是让你把学习的习惯一直保持下去。
鉴于以上三点，给到的最后建议如下：
若自己不感兴趣，那么就不要太为难自己了，安心考高铁相关的证书。倘若考了人力资源，以后有机会到高铁单位上班，也不排除可能做人力资源，所以学习总归是有好处的，但是不能为了考证而考证。