1. 人力资源几级证书最好，参加培训多少钱
目前人力资源管理师考试有四个等级：高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。
其中四级是最为基础的，一级的含金量相对是最高的。不过现在多省实行逐级报考，如不是硕士及以上学历或没有取得四级人力资源管理师证书的话，都要从四级开始考起。
培训费用：参加培训的话，培训费在几百-几千不等，培训费用主要和两方面有关。一个是培训方式，一般线上培训价格相对便宜些，线下培训费用稍高。还有就是所参加的培训机构是否可以代报名，通常包含代报名业务的培训费用会相对贵一些。
人力资源报名费用：
1、培训机构--交培训费，上培训课，培训机构会帮你报名考试，一般需要1000-3000元；
2、自己上官网报名--上你所在省/市的职业技能鉴定中心官网报名，报名费几十-几百元不等，各省费用不一，具体报名费用要看官网要求。
注：一级和二级人力资源要考综合评审，所以一、二级报名费用通常会比三级、四级高。
2. 报考人力资源证书考试需要多少钱
企业人力资源管理师职业资格证书每年在5月和11月考两次，报名时间一般提前2个月，各省略有不同。你如果要报考可向当地职业技能鉴定指导中心咨询，2010年考试时间以
www.osta.org.cn
为准。
参加培训班的费用全国各地差异很大，以黑龙江为例，二级大约在2000左右，而在南方有的城市多达5000.
持有该证可以从事人力资源相关工作，可以凭相应级别享受相应待遇。
3. 考人力资源管理师 学费考证书多少钱
考人力资源管理师 学费考证书多少钱
人力资源考试虽然是国家统一考试，但是每个地区的培训机构价位是不同的，而且报考级别不同，参加课程的费用也是不同的呢。
比如二级一般是在1500元，多数机构包含教材，赠送资料，至于国家考试费460元是否包含就要具体咨询当地培训机构了。
国家考试费是固定的，人力一级510元，二级460元，三级300元。
2016年下半年考试在11月20号
4. 人力资源管理师考试需要多少钱
考试，三才也为大家准备了这些资料，可能有人还在问上海人力资源管理师考试报名费用是多少，来下面看看有没有你想要的答案吧！
据“2017年上海市人力资源管理师考试鉴定公告”可知，上海市2017年5月助理人力资源管理师报名费用150元/人：
缴费。资格审核通过后的考生应在受理鉴定申报及缴费日期内通过市鉴定中心窗口办理“考核费”缴费手续，缴费完成时间以“考核费”交至上海市财政局监督检查局指定的银行账户为准。“考核费”的收费标准为：五级85元，四级115元，三级150元，二、一级350元，专项职业能力(模块)75元。
参加操作技能考核的考生还应在人力资源管理师考核前向相关鉴定所缴纳“场地设备使用及材料能源费”。
参加“技师及高级技师综合评审”及管理与咨询类鉴定项目口试的考生需先缴纳“评审费”，考生持“缴费清单”先至相关收费窗口缴纳“评审费”，再至市鉴定中心财务收费窗口缴纳“考核费”。
通过上述三才所介绍的关于上海人力资源管理师考试报名费的相关回答，大家心里一定有了一定的了解，并且在参加上海人力资源管理师考试的时候，遇到需要交的评审费等费用也不会猝不及防，希望这些答案能帮助大家成功成为人力资源管理师，他是比人事管理更专业的一个职位，希望大家能取得好成绩。
5. 人力资源师证怎么考开始费用多少钱
人力资源管理师是国家统考，一年考两次： 考试时间：上半年，5月的第三个周末，下半年，11月的倒数第二个周末 报名时间：上半年，3月初，下半年9月初。
可以自己报考，也可以找机构代报，一般代报会有特批低条件，报名费用每个地区，每个级别也是不同的，具体可以咨询机构或是在鉴定中心网站查看。
6. 人力资源考试的报名费用是多少
教材费：二级教程45元基础知识20元（建议就这二本，其它的看了也是浪费时间，很多人不了解就只看职业道德和法律基础）呵呵，必竟考试最重要。
培训费每个地方不一样，市场价格是二级2680元，三级1680元，很多折扣的。（里面含 有考试鉴定费，培训费，教材费，论文指导等可以说市场价格都含而且还有优惠）
企业人力资源管理师（职业名称）:
企业人力资源管理师。
企业人力资源管理师（职业定义）:
从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
企业人力资源管理师（职业等级）:
本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。
企业人力资源管理师（职业能力特征）:
具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务※能力。
（※ 客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。）
企业人力资源管理师（基本文化程度）:
高中毕业（或同等学历）。
企业人力资源管理师（申报条件）:
——四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
——三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
——二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
——一级企业人力资源管理师※（具备以下条件之一者）
（※ 试点期间按试点方案规定的内容执行。）
（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
摘自《企业人力资源管理师国家职业标准》（2007年修订）
企业人力资源管理师（相关资料）:
1、《企业人力资源管理师国家职业标准》（2007年修订）
中华人民共和国劳动和社会保障部制定
出版社：中国劳动社会保障出版社
书号：45045?322
定价：6.00元
2、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识）
中国就业培训技术指导中心组织编写
出版社：中国劳动社会保障出版社
书号：ISBN 978-7-5045-5964-7
定价：20.00元
3、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册）
中国就业培训技术指导中心组织编写
出版社：中国劳动社会保障出版社
书号：ISBN 978-7-5045-5963-0
定价：28.00元
4、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（四级）
中国就业培训技术指导中心组织编写
出版社：中国劳动社会保障出版社
书号：ISBN 978-7-5045-5965-4
定价：30.00元
5、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级）
中国就业培训技术指导中心组织编写
出版社：中国劳动社会保障出版社
书号：ISBN 978-7-5045-5967-8
定价：32.00元
6、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级）
中国就业培训技术指导中心组织编写
出版社：中国劳动社会保障出版社
书号：ISBN 978-7-5045-5966-1
定价：45.00元
企业人力资源管理师（鉴定方式）:
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
企业人力资源管理师（考核方案、统考时间）:
参考：关于做好2008年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知（劳社部函[2008]9号） :
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
近年来，经过各方面的共同努力，国家职业资格全国统一鉴定（以下简称“全国统一鉴定”）工作得到较快发展，鉴定规模不断扩大，社会影响力和社会认可度不断提高。为进一步做好2008年全国统一鉴定工作，加强规范管理，提高鉴定质量，现就有关事项通知如下：
一、全国统一鉴定的职业范围
2008年我部组织开展的全国统一鉴定的职业是企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、物业管理员、电子商务师、理财规划师、项目管理师、广告设计师、企业信息管理师、网络编辑员、职业指导人员、企业培训师、企业文化师、营销师、秘书（具体职业等级详见附件1）。我部还将组织企业人力资源管理师、物流师、项目管理师、企业信息管理师、企业培训师、企业文化师6个职业国家职业资格一级和部分新职业的试验性鉴定。具备条件的地区，可向我部申请，经我部组织专家审核论证同意后开展试验性鉴定工作。试验性鉴定项目及其具体要求由我部职业技能鉴定中心另行通知。未经同意，不得自行开展包括新职业在内的试验性鉴定项目。
二、继续试行“统考日”制度
（一）2008年在全国范围内继续试行国家职业资格统一鉴定日（以下简称“统考日”）制度。“统考日”具体日期是3月21、22、23日，5月16、17、18日，7月18、19、20日，9月19、20、21日，11月21、22、23日。
（二）我部组织的全国统一鉴定日期是5月17、18日和11月22、23日（具体安排详见附件1、2）。企业人力资源管理师等6个职业国家职业资格一级和部分新职业的试验性鉴定，安排在“统考日”其他日期进行。
（三）各地要按照我部统一部署和《国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）》要求，在规定日期组织实施全国统一鉴定。未经许可，不得擅自组织已列为全国统一鉴定职业的鉴定。各地选择其他职业组织本地区统一鉴定工作，应集中安排在“统考日”其他日期进行，确需增加统一鉴定日期的，应报我部备案。各地组织统一鉴定时应研究探索突出职业技能特色的考试技术与方法。
（四）各地应按上述要求，统筹安排本地区2008年统一鉴定工作，并填写《国家职业资格统一鉴定日工作安排表》（附件3），于2008年3月1日前报我部职业技能鉴定中心，以便向社会公布。
三、加强全国统一鉴定规范管理，提高鉴定质量
（一）进一步落实全国统一鉴定考点集中管理。各省、自治区、直辖市应按我部相关要求，选择确定一批符合条件的学校或机构作为全国统一鉴定的考点，并严格按照职业技能鉴定有关规定和考培分离原则实行集中管理。各地要在全国统一鉴定实施前2个月将《国家职业资格全国统一鉴定考点设置情况汇总表》（附件4）报我部职业技能鉴定中心。我部将向社会公布全国统一鉴定考点设置情况。
（二）加强全国统一鉴定考试资料安全管理。严格执行国家保密法律法规，加强对全国统一鉴定考试资料的安全管理，并将此作为质量管理责任指标之一。各地要进一步完善保密制度，将考试资料传递分发等各环节的保密责任落实到人。加强对涉密人员的保密教育，强化保密意识，严格执行保密制度和规定，杜绝泄密事件发生。一旦发现违法泄密行为，要严肃查处并追究法律责任。
（三）严格全国统一鉴定考务管理。各地职业技能鉴定机构要按照国家职业标准，严格审核报考人员的资格条件。加强考场管理，严肃考场纪律，强化现场督考，杜绝舞弊行为。要使用计算机等先进技术手段实现考试规范管理，对考试过程实施监控，并逐步建立突发事件应急机制，确保全国统一鉴定顺利实施。
我部监督举报电话和考试当日值班电话分别为（010）84661120、（010）84661130。各地也要设立举报和值班电话，认真调查并秉公处理群众举报的问题，及时解决考生咨询和现场发现的问题。
附件：1.2008年国家职业资格全国统一鉴定时间安排
2.2008年国家职业资格全国统一鉴定考核方案
3.国家职业资格统一鉴定日工作安排表
4.国家职业资格全国统一鉴定考点设置情况汇总表
7. 人力资源管理师报名费用大概多少
人力资源师报名费用根据地区、报考级别的不同而有所差别。具体需要根据当地教育部门所发布的公告等来确定。
以下为人力资源管理师三级的报考条件：
（1）具有硕士研究生及以上学历证书。
（2）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
经本职业三级企业人力资@源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（6）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（7）连续从事本职业工作6年以上。
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8. 人力资源师一级考试需要多少钱
人力资源管理师分为4个等级，高级人力资源管理师（HR一级）5200元，人力资源管理师（HR二级）3000元，助理人力资源管理师（HR三级）2200元，人力资源管理员（四级）1500元。
上海人力资源培训学校
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