‘壹’ 人力资源公司，代理招聘是怎么收费，收费标准是多少
摘要 人力资源公司代理招聘的话，有的是算人头，比如正式签订合同多少个，单个多少钱！有的是按照多少个点
‘贰’ 请问人力资源管理的工资一般是多少
‘叁’ 请问代理招聘人力资源公司的收费标准是怎样的啊
每间人力资源公司的收费都不一样的，你可以咨询（招才通）。一般是按岗位，和招聘难度等等这些原因报价的。如果是房地产类客服的话，大概300元一个人左右。
‘肆’ 成都人力资源市场是否收费
宁夏街的成都市人才市免费周六还免费的报纸，小南街省人才市场免费，九茹村那的诚信可以办免费的卡进去，宇辉和蜀都英汇好像要钱
‘伍’ 成都人力资源公司劳务派遣服务一个月多少钱
劳务派遣服务通常的收费标准是60-100元每月每人，但需要根据用工单位的具体经营情况、生产环境、安全用工状况，员工总数、招聘难度等等条件确定。
四川才库人力的劳务派遣费用一般在60-100之间。
‘陆’ 人力资源公司要收费吗
依法不应该收费，但现在很多公司会打着报名费的名号收费。
根据《劳动合同法》
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
‘柒’ 现在招聘都用人力资源部了吗那人力资源公司收费是正常的吗很着急 请大家帮帮我 今天去找工作
劳务派遣公司不是按这个赚钱的，这钱收的不合理！你没工作去地方人力资源部找工作也不会收费我在里面上班过，当时接触过就业、创业、培训都是免费的。如有收费请去纪委举报
‘捌’ 人力资源公司，代理招聘是怎么收费，收费标准是多少
咨询记录 · 回答于2021-08-20
‘玖’ 请问成都又哪些人力资源公司的招聘外包比较好，大概是什么价位谢谢
四川英联中才人力资源管理公司 不错！ 地 址：成都市青羊区小南街28号（成都市青少年交流中心）15楼1501号
‘拾’ 人力资源公司应该收费吗他们怎么赚钱
1、按照过程收费
据约聘网介绍：国际主流大牌猎头公司收费都是按照过程收费，里面含有咨询服务，和审计师、上市承销律师类似，可能人选还没招聘到位呢，服务费已经收了一大半了，如果你不是想聘请跨国集团CEO、CFO或非常高端的职位。
最好别去找这些猎头公司，找了他们也不会理你，如：Korn/Ferry、Heidrick & Struggles，猎头服务费的报价是人选年薪的30%以上，分步骤分阶段付费，保用期一般是6个月。
2、按结果付费
另绝约聘网介绍，目前中国本土99％的猎头公司都属于这个行列，也是今天我们要重点研究的群体。
目前的收费模式是签订合同预付5000元－2万不等的定金，也有的小猎头公司不收预付，很正常，因为新公司刚成立要生存，然后人选成功上岗后收取人选年薪的20－25％的服务费。
3、按照打包价格付费的RPO和招聘外包
目前增长势头比较猛的RPO有点小猎头的味道，比如：客户要批量招聘100个医药代表，那么他们不按人选年薪收费，而是按照批量打包1个订单来谈，假如我想在全国各地一下招聘100名有至少3年工作经验的销售人员，这个单子打包价100万，那么折合下来每个人的费用在9000多元。
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注意事项
1、留意服务内容
选择人力资源公司应该关注它有哪些服务内容。在与人力资源公司合作之前往往要签订合作协议，在此之前一定要协商好具体的服务细节，如包括整体的服务价计算方式，结算方式，以及每次人才质量该如何审核，客户企业的需求响应速度等等。只有服务全面的人力资源公司才能为企业解决问题更加高效和可靠。
2、留意合作价格
是否选择与人力资源公司进行长期合作的另一个考虑因素便是人力资源公司新参考价格具体情况，每个企业对成本的把控都其及其严格的，因此作为负责人的我们在选择与哪家人力资源公司进行合作时就要了解清楚其价格的计算方式，并同市场服务价进行详细的对比，结合其服务内容企业的知名度等，做出较为合理的判断。
3、留意资源量
人力资源公司的主要竞争力不仅仅是它的服务，更包括它旗下到底具备有多少的人力资源，掌握着多少技术可靠专业性强等求职者资源和流量。要想确保人力资源公司能够为企业源源不断的输送高质量的人才资源，那么必然首先要关注它的人才资源库是充足的。