⑴ 人力资源外包哪家好
目前有很多人力资源外包公司可以选择，适合自己的才是最好的。企业决定进行人力资源外包的最关键的因素，是要通过外包使得企业能更专注于其核心业务，从而为企业创造更大的竞争优势。无论什么性质的企业，在人力资源管理过程中都会感觉到，有许多更重要的工作需要投入足够的时间与经过良好训练的管理者，而不是将这些宝贵的时间与稀缺的管理资源花费在基础的人事、薪酬、福利等事务处理上。
在众多的代理机构中，今致人力公司就是一家专业、靠谱的公司，2015年成立于上海, 是一家为企业提供专业、全面的人力资源解决方案的人力资源服务机构，立足上海辐射全国，旗下轻松保更是帮助用户实现线上轻松缴纳全国社保，操作灵活便捷。
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⑵ 人力资源外包公司哪家好
你可以考虑四川省瑞方人力资源管理有限公司，我们公司跟他们合作几年了。
他们公司的人力资源外包服务范围广，社保、公积金、劳务派遣、培训、咨询都能做，而且在四川的覆盖面很广，主要还是服务到位，性价比也高。
⑶ 人力资源系统哪家好用
我用过了这么多的人力资源系统，感觉是红海ehr,比较好。主要是灵活性强，可配置，功能齐全，简单易操作。
⑷ 人力资源教师兼职有哪些
可以出去授课，也可以咨询，甚至可以到企业兼职
⑸ 国内人力资源公司哪家比较好
目前做人力资源外包的公司非常多，除了你提到的中智，外服等等，还有易才，北森金柚网等等，也人力资源行业做的也是非常不错的。这里着重介绍下
金柚网
专为中小企业服务的人力资源在线平台。
1、关于费用：金柚网社保管理费低到只要9.9元/人/月，这个比市场价便宜不少，从长远来看，给企业省下了不少成本。
2、关于功能：社保只是一方面，其他还有招聘管理，员工管理，生日管理，假期管理等等，关键这些都可以在线上完成，大大提高HR的工作效率。
3、员工福利：大家都知道人才难留，现在公司都详尽办法留住人才，除了薪资，工作环境外，企业福利变的越来越重要，什么生日蛋糕，员工体检，商业保险等等，都可以在上面买到，而且还比市场价低不少，一定程度上给企业节省了不少成本。
⑹ 人力资源HR软件哪个好用
个人建议如下：
1、那些价格都很美丽，还不一定适合。我个人认为功能全而大（不一定适合）而且浪费投资，要寻找适合本公司特定情况下定制最好，和EHR系统跟随贵公司发展迭代才是最好的
2、例：XX公司生产人员800人，车间存在排班问题？什么三班倒二班、加班情况生产班长啊、主任啊说的算人事就是摆设。加班出勤存在漏洞，月底又要大量计算，出错率很高，员工不满意产生矛盾。
3、我的经历：刚开始我也搜索啥最好，后来不搜了，XX排名优化太乱来，找朋友问，他们公司用啥，结果他给了我给一个小哥哥联系方式。
约见，那小哥哥，最后发现是个小叔叔，他问我需求是考勤计算、补漏、排班、分析报表？我呆了小星星！
*评估：
1、硬件提升考勤：人脸动态考勤、不用指纹考勤（考勤补漏）
2、软件：精准排班、工时排班、加班申请审批
3、假期：提供假期池（解决年假、产假、事假、病假动态调整）
4、报表：日报、月报。（车间统计员、管理层抽查，嘻嘻）
5、如果对保密性要求高，那必须架设本地服务器，跨地区公司利用VPN实现互通。
6、运行2个月发现工资支出成本下降了。至于多少？咳咳！
⑺ 人力资源服务哪家好
请找“戴斯企业管理” 谢谢：） 不找的话我要收回我的谢谢哦。
⑻ 关于人力资源的工作可以找什么样的兼职呢
一般人力资源方面的兼职不是很好找，如果你可以当讲师，倒是可以去给企业培训。还是销售类兼职好找啊。
⑼ 人力资源公司哪家靠谱点
国内九成以上的人力资源所谓的公司都不靠谱，有些甚至是以欺诈为目的！遇到这样的公司务必收集有力证据告它们上法庭！