⑴ 富士康人力资源部待遇
。。。。别来，我是06新干 离职了。。。。。 来的人都后悔 新干班转深沪的 走的时候要交违约金 实习期5000 转正了7500 每月减150 给台湾人干活就是憋气。我是受不了了，还有 从富士康出去的大多数都会感觉 竞争力下降。。。。。。说这么多 好自为之 给台湾人干给台湾人干活就是憋气。活就是憋气。给台湾人干活就是憋气。给台给台湾人干活就是憋气。湾人干活就是憋气。给台湾人干活就是憋气。台湾人的老板不好，小气！小气！非常小气！
⑵ 想问一下富士康人事部最高工资大概多少
你好，如果说是广州地区的话，最高工资可能都有几万块，或者是年薪制的，这种一般都是企业的高管，希望可以帮到您
⑶ 进富士康是要通过人力资源进去的工资一样吗
通过人力资源进去的工资是一样的，但部分中介，打着人力资源的口号招聘，所以不要想任何人力资源或中介交任何费用，因为国家规定所有招聘不能收取求职者任何费用，进富士康最好是郑州维创人力资源，所有招聘不收取任何费用，郑州富士康报名地址http://www.weichuanghr.com/Job/Detail/59希望可以帮助到你。
⑷ 深圳富士康的工资待遇
一、（龙华、观澜厂区）招工要求：
1、男女不限，16-45周岁当天安排吃住，免费提供400元饭卡，不需要自己掏钱吃饭，学历不限（不要毕业证），有效的正式二代身份证（不能过期，需要有磁性，无需工作经验）。
2、身体健康，有明显纹身和乙肝暂时不录用，无 传染性疾病 和潜伏性疾病 。
3、从富士康正常辞职满1个月或自离满3个月以上的，可再次进厂，加入黑名单者永不录用。
二、（正式工）工作时间及薪资标准：
1、5天8小时制，加班保底100-120个小时。
2、试用期1~2个月，每月底薪1900元+加班费+绩效+补贴，月综合工资3800--5000元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费16.37元，周六加班约10小时，每小时加班费 21.73元，夜班补助20元/晚。
3、试用期过后，底薪2300-2550元+加班费+绩效+补贴，月综合工资4200--5200元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费19.82元，周六加班10小时，每小时加班费26.43元。每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为200--500元，入职越久底薪越高。另有年底（双薪）及绩效奖金。
三、（临时工）工作时间及薪资标准：
1、年龄：18-45周岁；每天10-11小时，13.5/H，保底260小时；综合收入：3840元。
2、长 白班 ，包吃包住，另伙食补助11元。
3、每周休息一天。
4、上班地点：龙华富士康。
特招：IDPBG事业群志愿支援 郑州苹果 iphone6产线员工：合同签订深圳观澜IDPBG事业群，薪资待遇和招聘要求与深圳同步；另补助300元/月/人区域津贴，免费包机接送及免费提供床上用品6件套，旅途中免费提供50元生活费，新员工入职月综合收入4000-4500元/月，三个月后返回深圳IDPBG既转正底薪2300元/月并且优先晋升员二/技术岗/管理岗
⑸ 上海富士康工资怎么样
工资按照劳动法，具体要看你一个月的底薪、津贴、加给、职务补助，加班等确定！因生产旺季到来，富士康现在正在大量招工，请携带您的相关证件，直接前往富士康人力资源招募中心进行现场应聘即可！提醒你：请注意保管好您自己的随身贵重物品和个人证件，以防丢失，富士康招工不收费，收费都不代表富士康！
⑹ 深圳富士康人力资源总处招聘专员的薪资大概有多少
1、大专学历，工作年限：2年以上
范围：1500~~1800
2、本科学历，工作年限：2年以上
范围：2100~~2300
试用期后转正加薪：100~~300
富士康订资是根据您的学历、工作年限、以往工作企业性质、应聘部门来定薪资的
每个的的范围都不一致的。。。。
⑺ 南宁富士康人力资源助理的薪资待遇怎样 工作压力是不是特别大 是单休还是双休呢平时加班多么
你好，富士康是依照双休的原则计算工资的，如果你是人力资源这种后勤类岗位，周六大多可以双休，有时会需要加一天或者半天班，不过会发放双倍工资的加班费。
平时加班不会太多，可能一个周一天都不用加，你想加的话要主动申请，因为加班公司要支付加班费，所以公司对后勤类的加班会进行管控的。工作压力不大，但是如果跟一些混吃等死的烂国企比起来，压力还是有一些，能让你基本上不会太闲。
⑻ 请大家讨论一下富士康的薪资待遇
我有两个同学在富士康工作，基本上和你说的差不多 不过好像加班一个月到不了70 个小时平均也就40多个吧。。
⑼ 武汉富士康人事专员能拿多少工资．
武汉富士康的工资确实不怎么地。 个人建议想进富士康去深圳总厂。武汉的话一个月下来累死累活也就1400左右。武汉的是新厂加班少 也就混个底薪 吃饭的话 自己拿钱。
⑽ 应届毕业生，在深圳富士康SHZBG事业群做人力资源工作工资待遇如何升职机会大吗
你好，十分不推荐你按楼上的建议去做，真正经历过了才知道视野的开阔与否。
我是人力资源管理专业毕业，工作七年有余，以前在富士康工作五年，感觉收获不菲。首先富士康在同行业中工资待遇比较不错了，其次只要你有头脑，升职机会是比较多的，因为公司比较大，舞台就大。
更重要的是，当你脚踏实地在那里锻炼三五年之后，跳槽寻得高薪是很容易的。我本来不想贬低楼上的兄弟，但是你这么不负责任的给人建议，岂不是误人子弟呢，请问您今年高龄，如果已过三十而月薪未过万，就不要给人太多建议了。说话有些激动，还望海涵。
中肯的讲富士康是一家不错的公司，一个企业只用了三十年就迈入世界五百强前100名，足以说明他的先进，包括生产制造和经营管理。所以建议你用心锻炼，毕业初期多拿几百块少挣几百块都不要去在意。