A. 陕西一诺人力资源有限公司怎么样
简介：陕西一诺人力资源有限公司是经陕西省工商局批准并注册登记的具有法人资格的、注册资金为100万元人民币，专门从事人力资源开发，及为企业提供专业人才服务的人力资源公司。
法定代表人：李青海
成立时间：2010-05-10
注册资本：300万人民币
工商注册号：610000100312728
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：西安市莲湖区大庆路687号枣园社区服务中心3楼309室
B. 禹城市劳动局人力资源有限公司不收费是如何运做的
完全不收费是假的，只是收费的地方你不知道，要不就是国家有补贴，或者这个只是一个吸引人的项目，真正赚钱的是其它项目，就像一个超市有便宜也有贵的东西的道理是一样的。
C. 想知道员工背景调查要怎么做呀
对于用人单位而言，在具体操作背景调查的时候，有三种主要的选择。
第一，企业人力资源部门自己进行调查。优点是人力资源部门对候选人背景情况比较了解，能够更好地过滤调查到的信息以做出判断，并节约成本。缺点是个人主观色彩较浓，调查可能不够严谨客观；由于调查技巧不够专业，容易造成大量招聘时间和精力的浪费。另外，如果该候选人是从竞争对手那里“挖”过来的，前雇主难免会对此类调查有抵触的情绪，人力资源部门联系前雇主的时候势必会形成尴尬的局面。
第二，外包给比较专业的第三方调查公司进行统一处理。这类公司有着固定的调查信息渠道，比较专业，态度中立和客观。在中国，第三方员工背景调查的服务刚刚兴起，各类企业良莠不齐，人力资源部门在选择的时候一定要小心谨慎，否则不负责任的背景调查不仅仅造成人才流失，还有可能带来法律风险。
第三，让猎头公司进行背景调查。这种做法比较节约精力和成本，但是某些猎头通常会帮助候选人做一些“技术处理”，因为他们跟候选人的利益是一致的。
调查的具体操作：
1、身份核实
全国公民身分证号码查询中心http://www.nciic.com.cn可以辨别候选人身份证的真伪。
2、犯罪记录核实
有两种渠道，一种是候选人户口所在地派出所。由于犯罪记录在中国不对公众开放，所以大部分派出所不会进行口头的核实，比较通常的做法是候选人本人或者亲属到当地派出所开具无犯罪记录证明，并提供开具证明的警官姓名和办公电话，然后再打电话到派出所找该名警官核实情况是否属实。
第二种是员工档案所在地。由于中国档案管理不健全， 所以不一定所有的犯罪信息都会在档案里面有，所以该渠道只能是一个备用渠道。
3、教育背景核实
全国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn， 能查询2001年后的大专以上的毕业证书，但无法查询学位证书。如果员工获得的是专科学历，由于专科学历只有毕业证书，无学位证书，因此仅查询该网站即可；对于本科或者以上学历，有学位证书一定有毕业证书，而有毕业证书不一定有学位证书，因此该网站不太适用，需要通过高校的档案馆来核实学位证书，一般的档案馆要求调查者发函或者传真过去，并收取少量的查档费；对于国外的教育经历，可以委托有能力的第三方公司或者国家教育部的留学服务中心来核实。
4、工作经历真实性的核实
通过公司总机转到人力资源部门，进行找到相关人事专员，这是最可靠的一条途径。当遇到总机要求实名转接时，可要求候选人提供一个人事专员的姓名，通过总机转入进行核实。如果无法提供，前任主管也是另外一条可靠的渠道。
5、工作具体表现的调查
如果需要核实该项，首先应在进行工作经历真实性核实时，从人事部门那里确认候选人直接上级的姓名和联系方式，然后通过总机或者公司邮箱采访上级。
6、数据库调查
企业可根据自己的需求，选取不同的信息库网站进行排查。
D. 山东禹城智赢人力资源有限公司怎么样
山东禹城智赢人力资源有限公司是2012-12-28注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于山东省德州市禹城市国家高新技术产业开发区群贤居花园西区北门沿街商铺C4-102室。
山东禹城智赢人力资源有限公司的统一社会信用代码/注册号是91371482060420242A，企业法人陈勇，目前企业处于开业状态。
山东禹城智赢人力资源有限公司的经营范围是：一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；园林绿化工程施工；家政服务；物业管理；装卸搬运（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：劳务派遣服务；职业中介活动；保险代理业务；城市生活垃圾经营性服务；各类工程建设活动（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准）。
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