① 人力资源管理和物流管理哪个好
你想知道物流管理和人力资源管理哪一个的就业好，我觉得读物流不错哦，根据目前物流行业的发展，将会进一步推动整个经济的发展，物流这个专业是挺吃香的，不过参加工作的前期会辛苦一点。
就拿我自己来说吧，我是韶关学院05年二本本科物流管理专业毕业，到目前为止，先后在两家世界500强的物流公司任职（大家也许猜得到，呵呵）。
我想从我理解的物流行业来讲，有一个两极分化的现象。首先，入门门槛较低，初级的岗位（例如一些不需要太多经验的岗位）要求较低，有些甚至高中，中专就可以做（当然，这两年大学生多了，稍大一点的公司会要求大专）。说实话，在我曾经经手的一些项目中，为了节省成本，建议使用学历较低的员工，一方面成本低，另一方面可能人员流动率低。而物流行业的管理岗位（并不仅仅指主管、经理等管理层，还包括一些管理规划的职位），则是需要学历或者经验（而且最好是丰富的经验）甚至是高学历加上丰富经验。恰恰无论在企业里做物流，还是第三方物流，或者是第四方物流，或者咨询公司，这些岗位，才能拿到较高的收入待遇。
不过，想要做到物流行业的高级岗位，分析能力很重要，逻辑思路要清晰（类似于排马屁和厚黑学之类的能力，见仁见智，是个普遍性的规律，在这里我就不谈了）。
在学校期间实践方面，有条件的话，多去一些大型，比较规范的公司看看，特别例如大公司设立在保税区的大型仓库。如果用心可以学到不少。另外要培养自己的组织和管理的能力在学校里。想要做高级的物流岗位，你肯定要涉及到协调管理多方来达成一个目的，完成一个项目。因此组织，管理（不仅仅代表管人），协调和沟通能力很重要。因此，个人觉得，如果很内向，且没法改变自己的，不适合做物流。
再谈谈找什么样的工作，和怎样规划工作吧。有一点小小经验和大家分享。如果没有什么后门，或者社会关系，按正常途径，建议是要进一些世界级的大公司。有很多人在论坛上谈论DHL怎么怎么不好，UPS怎么怎么不行，APL怎样怎样的，想奉劝各位刚刚踏上工作岗位，想从事物流这一个行当的学弟学妹，不要听他们的。如果有机会，请去这些公司，从这些公司出来，即使没给你带来多少经验，也给你带来了一个跳槽的较高的起点。当然世界级大生产企业的物流岗位也是很不错的。可能你无法在第一步就进入这些公司，但请不断积累，寻找机会。
进入了这些世界级的公司后呢？我的建议是找准机会，要去一些后线的部门和管理性质的部门，比如物流供应链设计部门（我想从事这行的都知道，这行主要分如下三类业务，承运人业务（航空公司，船公司等），货代业务，物流供应链业务）、IE部门等。或者去一些直接接触外部的部门，比如销售，订舱等。前者更容易让你累积经验，学习各方面知识，是一条更短的途径，让你达到管理的层面。后者呢，让你积累更多的行业和社会资源。
现在的我在《156580手机配货网》工作
，提供大量的车源和货源信息，为司机和货主朋友们配货。
这是我从自己作为学生角度跟您简单谈谈我的经验的而已，可能还有很多不足的地方，请见谅
。
我是女生的哦
② 物流管理工作和人力资源管理工作选择哪个比较好，比较有前途
我就是人力资源管理专业的,所以可以清楚地回答你
HR从性质来说是比较适合女生的. 因为HR的工作的核心是人,因此关系的人际交往沟通方面的工作,女生的话可以很好的掌握,处理关系的时候可以为底层员工或弱势群体着想,可能是因为女生的性格吧,感性.
对于你的问题我就一一解答吧
从长远来说,物流管理同人力资源差不多,基本上是主管总经理方面的职位. 只不过现在我国HR发展初步,近几年才引进的先进技术,所以说未来的发展空间大,一般去大企业会有更多上升空间,因为大企业会更重视HR方面的发展. 薪资来讲,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5 万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间
（一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。但上面说的大部分是高管,一般的专员工资3000~5000左右. 而物流管理的话,国际物流工作 新人工资一般2000左右 按工龄还有不同的待遇 辛苦倒是不辛苦 坐办公室的 要如果是个人物流 像快运之类的 工资1200-1500吧 而且还很累.女生的话,HR适合你.一般是在办公室工作.物流辛苦,商品的运输、配送、仓储、包装、搬运装卸、流通加工，以及相关的物流信息等环节,都是物流管的.
上面我说的可以参考一下咯,希望帮到你!!~~
③ 人力资源管理和物流管理哪个就业前景好些
性格有点内向，处事严谨，但不太擅长于交际
个人感觉你更适合物流管理
④ 人力资源管理 和 物流管理 和 哪个有发展哪个好就业
这是两个不同方向的，人力资源的适用范围广泛些，物流现在是个快速发展的行业。主要是看个人喜好和性格兴趣方向，人力资源的权利大些各方面知识都要接触到(像生产、技术、研发等等)，物流管理有客服啊操作啊报关啊调度啊啥的，个人感觉人力下班就是下班但是物流下班之后空间自由时间不自由
⑤ 急！人力资源管理和物流管理哪个好
物流业是一个很有发展潜力的行业，但中国大多数地方的物流业实际上没有很好的工作环境，也没有给普通员工很好的发展空间，大钱都是老板赚去了，做物流的是很辛苦的。
人力资源是很专业的一个词，如果在一个大公司的话那是很重要的一个部门，这是需要很有智慧的人才能做好的事情。
因为你是女孩子，所以建议你找个大公司去上班，用不着拼命的。
你可以先去联系几家公司，如果有机会就跳槽吧，如果一时没机会或者你没拿定主意就继续干好原工作吧。
⑥ 请问人力资源与物流管理哪个专业更好
物流管理比人力资源管理好，人力资源管理在没有经验的情况下好难找到工作的，而物流管理正好是最欠缺人才的行业的。
⑦ 物流管理和人力资源管理，学哪个专业好些谢谢专业人士解答…
这两个专业各有千秋。重要的是要选择自己喜欢的专业，因为只要喜欢，你就可以学好、学精，那么你的前途将前途无量。
⑧ 物流管理和人力资源管理这2个专业哪个较好
这两个专业都很好。物流管理的发展前景比人力资源管理要大。但是，人力资源在目前来说比较容易就业，而且专业性较强。而物流管理专业发展还不是太完善。不过，我建议你上物流管理，然后再考个人力资源证书，这样是对你最好的。
⑨ 物流管理好还是人力资源管理好
一个商品是人一个是物，关键看你，我觉得人力资源不错
⑩ 人力资源管理和物流管理哪个更好高手请进
这两个专业如果想毕业后拿到高工资，就要有一定的时间积累工作经验。报哪个专业要看你的性格了，人力资源要求性格外向一点的，要有一定的沟通能力。而物流专业有两条路走，一条是去物流公司从业务做起，另一条是去一家企业做企业自己的物流，做企业物流还有两条路：一条是管理型、一条是知识型。