① 人力资源管理自考要考多少科目学费多少
人力资源管理专业自考科目：
中国近代史纲要
马克思主义基本原理概论
英语（二）
人力资源开发与管理
人力资源管理研究方法
人力资源战略与规划
工作分析与评价
人员素质测评理论与方法
绩效管理
薪酬管理
劳动关系与劳动法
人力资源政策与法规
人力资源管理高级实验
人力资源管理毕业论文
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② 自考人力资源管理专科需要考多少课程各个课程的学分多少有详细介绍的吗
自考人力资源管理专业自考专科的开考课程数量与主考院校有关；
以华南师范大学主考的该专业为例，其开考课程、学分等情况如下：
③ 自考，人力资源管理专业要考几门啊
自考人力资源管理专业要考中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。
自考人力资源管理专业(独立本科段)，是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的精神，根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。其目的是为培养和造就从事我国社会主义现代化建设所需要的，能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才。根据高等教育自学考试的特点，注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握，以及解决实际问题的能力。
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④ 自考人力资源管理专科考哪几门
1、一般大专有15门课左右,必须要把所有的课程都考及格才能申请毕业。 2、自考的难度比较大,是所有成人教育长最难的,但含金量也是最高的。
⑤ 人力资源管理自学考试一共有几门
1、一般大专有15门课左右，必须要把所有的课程都考及格才能申请毕业。
2、自考的难度比较大，是所有成年人教育长最难的，但含金量也是最高的。
3、人力资源管理出来找工作还是属于容易些的，可以从最基础的工作做起，那就没有问题，更多单位都需要，最好同时考一个人力资源的资格证书，这样找工作基本没问题。
⑥ 自考本科人力资源管理专业需要考多少科，过的几率多大
自考本科人力资源管理考试科目有英语(二)、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法、中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、工作分析、经济学、薪酬管理、社会学概论、行政管理学等，各院校考试科目设置可能存在差异，请以主考院校发布为准。
通过率高
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⑦ 一般自考人力资源管理有多少门必修课
可以考的```有了专科证书才可以申请本科
得先考专科```再考本科```
专科
序号 课程代码 课程名称 学 分 备 注
1 0001 马克思主义哲学原理 3
实践性环节考核
2 0002 邓小平理论概论 3
3 0003 法律基础与思想道德修养 2
4 0009 政治经济学（财经类） 6
5 0010 大学语文（专） 4
6 0018 计算机应用基础 2
0019 计算机应用基础（实践） 2
7 0020 高等数学（一） 6
8 0043 经济法概论（财经类） 4
9 0065 国民经济统计概论 6
10 0071 社会保障概论 5
11 0144 企业管理概论 5
12 0147 人力资源管理（一） 6
13 0163 管理心理学 5
14 0164 劳动经济学 6
15 0165 劳动就业概论 6
16 0107 现代管理学 6
合计 77 16门课程
本科的```
序号 课程代码 课程名称 学分 考试方式 课程类别
1 0553 毛泽东思想概论 2 笔试 必考
2 0359 英语（二） 14 笔试 任选一门
0049 俄语（二） 14 笔试
0244 日语（二） 14 笔试
3 0101 管理系统中计算机应用 4 笔试 必考
4 0441 组织行为学 4 笔试 必考
5 0463 劳动法 4 笔试 任选一门
0338 行政法学 5 笔试
6 0495 现代管理学 6 笔试 必考
7 0497 公共关系学 4 笔试 必考
8 1054 人力资源开发与管理 6 笔试 必考
9 1021 劳动关系学 8 笔试 必考
10 1055 劳动与社会保障 6 笔试 必考
11 1056 人员素质测评理论与方法 6 笔试 必考
12 1057 薪酬管理 6 笔试 必考
13 毕业论文 不计学分
总学分 70/71
以下为不考外语需加考课程
14 0496 社会学概论 6 笔试 加考
15 1058 国家公务员制度 4 笔试 加考
16 0490 领导科学 4 笔试 加考
以下为专接本加考课程
17 0513 人力资源管理（一） 6 笔试 加考
说明：
1、 学科门类为哲学（01）、经济学（02）、法学（03）、教育学（04）、文学（05））、历史学（06）、管理学（11）的专科毕业生可直接报考本专业；
2、 其他专业专科毕业生报考本专业，须加考人力资源管理（一）一门课程；
3、35岁以上的考生可不考外语，但须加考社会学概论、国家公务员制度、领导科学三门课程。
祝你自考成功!!!!!!!!!!!
⑧ 自考人力资源管理专科有哪些课程
大一人力资源管理专业考ACCA有必要吗?高顿ACCA小编再送一个2018年考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频
作为一名文科生考进了一所非211 985的以理工科出名的学校被调剂进了人力资源管理专业但是其实对会计金融方面更有兴趣，想问问大一就考ACCA可行吗?或者我有想法大一努力转会计专业等大二再说?
如果有转专业的机会，那么尽可能的先转专业，背景比较好。当然转不了也可以直接大一开始考ACCA，先从FIA三门考完，直接转换成ACCA学员，并且免考F1-F3。
ACCA考试报名实行的是宽进严出，有点类似我国的自考。需要很强的毅力与学习能力。当然英文必须不能差，这个英文不是指说，而是指书面表达阅读理解能力，ACCA的英文不像我国的四六级考试一样，对语法要求并没那么苛刻，即使单词拼写有误、语法有误只要最终表达的内容与题干相融合，那么就会得分。
如果你做好准备了那么就考ACCA，如果没做好准备再想想，但是不可想太久!加油吧。高顿ACCA小编再送一个2018年考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频
急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
⑨ 谁知道自考人力资源管理科目一共多少门
总共19门课程。
人力资源管理专业独立本科课程设置：
公共课：
毛泽东思想概论
英语2
日语2
俄语2
专业基础课：
公共关系
管理系统中计算机应用
管理系统中计算机应用（实践）
经济学
管理学原理
基础会计学
专业课：
管理思想史
劳动关系与劳动法
人员素质测评理论与方法
薪酬管理
工作分析
人力资源开发与管理
毕业论文及答辩
加考课：
社会学概论
行政管理学（不考外语这加考次二门课程）
⑩ 自考人力资源管理要学什么科目专科
你好
人力资源管理 专业代码：1020205
主考学校：南京师范大学
序号 课程代号 课程名称 学分
1 03707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 4
2 03706 思想道德修养与法律基础 2
3 00009 政治经济学（财经类） 6
4 00018 计算机应用基础（含实践） 2+2
5 00020 高等数学（一） 任选一门 6
00065 国民经济统计概论 6
6 00043 经济法概论（财经类） 4
7 00144 企业管理概论 5
8 00147 人力资源管理（一） 6
9 00163 管理心理学 5
10 00164 劳动经济学 6
11 00165 劳动就业概论 6
12 00166 企业劳动工资管理 6
13 27007 应用文写作 4
14 00167 劳动法 任选一门 4
00071 社会保障概论 5
27015 创业教育 4
学分合计
不少于68学分