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人力资源证书怎么样

发布时间: 2022-03-03 02:46:05

A. 人力资源证书有用吗

人力资源证书有用。

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右。

全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。

3年从业者的平均月薪在3500元左右,5年从业者平均月薪达到5200元。除劳动部颁发的人力资源管理师/助师职业资格证书外,2006年,国企外企通行的剑桥国际考试委员会主持的剑桥人力资源考试也进入北京,是世界上被接受范围最广的国际职业资格证书之一。


(1)人力资源证书怎么样扩展阅读:

人力资源管理师报考流程:

1、在各省劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名;

2、由各个省职业技能鉴定中心审核报名条件;

3、审核通过之后,交纳考试费用,在缴齐考试费用后领取准考证;

4、参加全国统一考试,考试场地由各省职业鉴定中心组织安排;

5、考试结束后,将会在三个月至四个月之内通知考试结果并发放证书,对于未通过者可以选择参加补考。

B. 人力资源证书有没有用

人力资源管理师这个考试属于国家职业资格考试,证书是全国唯一权威的证书,国家推行这个职业资格考试,就是为了给企业用人单位提供相关标准的,目前很多企业的招聘职位都要求应聘者必须持有这个证书才能上岗。
这个就和学历一样,是一些好的岗位的敲门砖。
学历是社会提供给用人单位的一个衡量人基本素质水平的一个标准,这个证书也一样。

C. 人力资源证怎么样啊

生活在现实中,总要有个梦想,小时候不懂事,总爱贪玩,学习成绩般般,上了个三流大学,觉得前方的路似乎见不着光明。终于在朋友的指导下,觉得我完全可以去考人力资源资格证。那就从最基本的四级人力资源资格证开始吧!下面是我搜集的关于四级人力资源资格证的报考条件,希望对一些和我有同样困惑的人有些帮助。

1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上者;

2、大学本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上者;

3、取得本专业或相关专业硕士学位;

4、大专学历,连续从事本职业工作3年以上者;

5、高中或中专学历,连续从事本职业7年以上;

看了以上关于四级人力资源资格证条件的介绍,会发现四级人力资源资格证的报考条件也并不是那么难,只要满足以上条件之一就能报考人力资源资格证,很多人都符合这个条件吧!所以生命不止,奋斗不息,赶快报考人力资源资格证吧!

是不是又增添了一些些黑暗困顿中的光明呢!人力资源行业是前景极好的行业,现在的企业都越来越重视人才的合理分配了,人力资源纷纷被各大公司看中,最明显的就是将人事部改为人力资源部,于是这么看来,有了人力资源资格证的你,在职业道路上更加辉煌是一件不难的事情。

D. 人力资源证书好不好考呀

证书分为2种,一种是人力资源管理师(二级),这个比较难考,而且必须要有工作经验
人力资源管理师 (具备下列条件之一者)
1.取得本职业助理人力资源管理师资格证书后,连续从事本职业工作3年以上的管理人员;
2.取得本专业或相关专业博士学位的管理人员;
3.具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业工作3年以上的管理人员;
4.具有本专业大学本科学历,连续从事本职业工作6年以上的管理人员;
5.具有本专业大专学历,连续从事本职业工作8年以上的管理人员;
6.具有本专业中专学历,连续从事本职业工作10年以上的管理人

另外一种是助理人力资源管理师(三级)

这个证书要求有工作经验,但是实际上并不需要~~一般人都可以考···
这个考起来相对比较容易·

我是一名在校本科学生,去年刚考过~~可以去报个培训班,老师能猜中一些题~~

二级、三级证书都考人力资源管理的基本理论知识和实际操作(笔试),不同的是二级考试要写论文并且要答辩

笔试内容包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
考试是有教材的··去买一套,共三本,考什么你就都知道了

E. 人力资源证书有没有用

人力资源证书有用的。

获得人力资源管理师证书后,既能享受国家规定的相应职称待遇,又能凭借其职业资格证书的专业性,从事人力资源相关工作。主要用途如下:

升职加薪:一般薪资职位都会上调,拥有职称薪资上浮15%-30%,尤其是国企以及事业单位。

涨退休金:针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴,退休工资多350元~750元。

领取补贴:取得初级职业资格证书补贴标准为1000元,中级补贴1500元,高级补贴2000元。

积分落户:北上广等一线城市可直接申请工作居住证,在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势;拥有职称积分落户可获得相应加分,如中级职称上海可加100分,深圳可直接申请落户。

一证多用:拿到人力资源管理师证书后是可以直接报考高级经济师,中级会计职称,并且也可以用来免考银行资格证书考试,报考监理工程师等。

除了以上实质性的用用途外,还有一大用途就是提高自己的核心竞争力了。