A. 曹县劳动局电话
摘要 您好，网络平台合作律师为您服务，您的问题我已经了解，请稍等
B. 人力资源部的电话号码是多少怎样能进去
全国统一公益服务专用电话
人力资源和社会保障部全国统一公益服务专用号码为12333和12370，其中，12333主要用于人力资
源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务，12370主要用于涉及公务员管
理的业务政策咨询及公务员招考等服务。
目前，全国有3/4的城市开通了12333服务号码，1/3的城市设立了咨询服务机构。吉林、山东开通了
12370号码进行试点应用，在2009年中央国家机关公务员招考中已使用12370作为招考服务热线。
人力资源和社会保障部信访电话
(010)84201116
接待时间: 星期一 上午8:00-11:30 下午1:00-4:30
星期二至星期五 上午8:00-11:30
地 址: 北京市东城区和平里中街12号人力资源和社会保障部西院办公楼东侧
信访接待室（邮编:100716）
C. 人力资源和社会保障局电话号码是多少
人力资源和社会保障局这都属于服务性的号码到当地的通讯处。就可以找到另外问一问。当地你所熟悉的机关的工作人员，他们就能知道人力资源和社会保障局的电话。尤其问一问退休的老人肯定对社会保障局的电话了解清楚。
D. 请问人事部电话是多少
全国统一咨询服务专用电话 人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333和12370。其中。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开。
人事部，就是一单位管理人和事的部门。现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。
一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展，但不能说人事部本身具有缺陷，只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。
人力资源的意义发展是其本身职能的发展而非部门名称的原因，因此人事部并没有过时之说。
其本身职能的变化和发展应该具有时代意义。
如原中华人民共和国人事部、中华人民共和国劳动和社会保障部合并成为中华人民共和国人力资源和社会保障部。就是一种强调人的主导性，但用人事部其实依然合适。
E. 山东菏泽曹县社保局电话是多少
咨询记录 · 回答于2021-12-13
F. 他们人力资源部的电话是多少
如果你问的是单位的人力资源管理部门的电话吗必须向将工作单位的名称说清楚大家才好办你解答现在你没有告诉大家工作单位的名称谁也不知道你说的是什么单位的人力资源管理部门电话怎么帮你因为提问先要吧问题说清楚大家蔡海给解答，你说 对吗？
G. 曹县人社局医保电话是多少
曹县人力资源和社会保障局办公电话0530-3398000,3211741
地址：曹县长江东路（原劳动和社会保障局）。
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H. 曹县人事局电话和地址
曹县人事局 05303211741 山东省曹县曹城镇政府前街18号 274400
I. 曹县人力资源和社会保障局地址 联系方式
曹县人力资源和社会保障局办公电话 0530-3398000,3211741
地址：曹县长江东路（原劳动和社会保障局）。
J. 人力资源部电话多少
人力资源是一种特殊而又重要的资源，是各种生产力要素中最具有活力和弹性的部分，它具有以下的基本特征：
1、基础性：人力资源外包所涉及的内容是传统人力资源活动的基础部分，即具有基础性，这是人力资源外包活动存在的必要理由。社会进入到21世纪，企业管理也变为主要是人力资源管理，人力资源管理随即被提升到战略层次，之前在人力资源管理过程中的人事管理工作也转变为战略管理的下层建筑。对于企业人力资源管理人员来讲，为了更好扮演老板战略伙伴的角色，也必然要求他把这些基础性工作外包给专业机构操作，以便自身腾出时间和精力进行战略层次的思考。
2、重复性：人力资源外包活动具有重复性，这不仅体现在外包活动自身的具体内容中，更多表现在企业对人力资源外包服务需求的重复性上。人力资源外包活动的重复性，是人力资源外包发展的可能理由，企业对人力资源外包服务重复性需求，才使人力资源外包获得发展的足够动力。
3、通用性：人力资源外包的通用性，即人力资源外包活动不是针对某一个企业，而是满足于这一类服务需求，这是人力资源外包的社会属性。