㈠ 人力资源管理专业怎么样_就业方向_主要学什么
高考 填报志愿 时，人力资源管理 专业怎么样 、 就业方向 有哪些、主要学什么是广大考生和家长朋友们十分关心的问题，以下是相关介绍，希望对大家有所帮助。
1、培养目标
本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和人力资源管理和人力资源服务等知识，具备为各类企事业单位开展人力资源管理和人力资源服务 工作 的能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事组织内 招聘 管理、培训管理、员工关系管理、薪酬福利管理、绩效管理、人力资源共享铅棚服务中心及第三方人力资源服务等工作的高素质技术技能人才。
2、 就业 方向
面向人力资源管理和人力资源服务等职业，招聘管理、培训管理、员工关系管理、薪酬考核管理、人力资源共享服务中心及第三方人力资源服务等岗位（群）。
3、主要专业能力要求
具有筛选、 面试 、录用、招聘结果评估等能力；
具有培训需求分析、培训计划制订、培训过程管理、培训效果评估、培训结果转化槐握则的能力；
具有制订绩效计划、协助制订绩效考核指标标准、汇总分析绩效考核结果、配合开展反馈面谈及应用考核结果的能力；
具有进行工资核算及社会保险和住房公积金申报、征缴、转移等业务操作及开展岗位评价和协助设计薪酬体系的能力；
具有办理相关入转调离手续和处理劳动争议的能力；
具有从事人事代理、劳务派遣、职业介绍、职业指导等业务的能力；
具有熟练运用办公软件进行文档编辑、方案演示、数据分析等操作能力；
具有适应数字经济发展新需求的能力；
具有探究 学习 、终身学习和可持续发展的能力。
4、主要专业课程与 实习 实训
专业基础课程：管理学基础、经济学基础、劳动经济基础、统计与大数据技术、应用法律基础、市场营销、组织行为管理。
专皮毕业核心课程：人力资源管理基础技能、招聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、劳动法理论与实务、人力资源服务。
实习实训：对接真实职业场景或工作情境，在校内外进行招聘实施、培训实施、绩效考核、工资核算、员工入转调离办理等实训。在校企合作企业人力资源部门及当地公共性人才服务机构、经营性人力资源服务公司等单位进行岗位实习。
5、职业类 证书 举例
职业技能等级证 书 ：人力资源共享服务、薪酬管理、人力资源数字化管理
6、接续专业举例
接续高职本科专业举例：人力资源管理、企业数字化管理
接续普通本科专业举例：人力资源管理
㈡ 人力资源专业怎么样
人力资源专业当然好了，但他对学习者的专业素质要求很高。要学习的东西也很多。这个专业的好处就是于你要学得好，那么凡是企业就都有相关部门你都可以就业，也就是就业面广。不受限。要求：
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3.具有较强的语言与文学表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5.了解本学科理论前沿与发展动态；
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
好好学是很有出路的，加油吧！
㈢ 人力资源管理专业怎么样_主要学什么_就业前景好吗
高考 填报志愿 时，人力资源管理 专业怎么样 、主要学什么、 就业前景 好吗等是广大考生和家长朋友们十分关心的问题。以下是 为大家整理的人力资源管理 专业介绍 、主要课程、培养目标、 就业 前景等信息，希望对大家有所帮助。
1、人力资源管理专业简介
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管物旦理以及教学、科研方面 工作 的工商管理学科高级专门人才。
2、人力资源管理专业主要课程
经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经罩猜扰济学。主要实践性教学环节：包括课程 实习 与 毕业 实习，一般安排10-12周。
3、人力资源管理专业培养目标
培养要求
本专业学生需要 学习 管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
培养技能
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2.掌握人力资源管兆弊理的定性、定量分析方法；
3.具有较强的 语言 与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5.了解本学科理论前沿与发展动态；
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
4、人力资源管理专业 就业方向 与就业前景
现如今人力资源管理专业的就业前景不是很好，但就业范围很广。 毕业生 一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事 招聘 、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
㈣ 人力资源管理专业怎么样
我是一个大二在读环境工程专业的学手没生，我来谈谈人力资源管理专业。
3.想报这个专业的还是非常可以的，在就业和学习这两个方面来说都不是非常艰难，而毕册纳且就业前景也非常好，如果没有专业目标，那么这个专业可以作为你们报考的选项之一。
㈤ 学人力资源管理专业好吗就业怎么样
学人力资源管理专业还不错，就业如下：
随着国家和企业对人才重视程度的提高，很多企业都在用高薪聘请专业的人力资源管理人才，人力资源管理的就业前景还是不错的。
人力资源管理的就业前景十分广泛，可以从事人力资源助理、专员、行政专员、助理、招聘专员、助理、薪酬福利专员、助理、培训专员、助理等、猎头咨询岗位，也可以参加特定考试成为教师或公务员。
简介：
人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。
㈥ 人力资源管理专业怎么样
学人力资源管理专业还不错
它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位人力资源管理相关行业调查
据调查，人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询服务业(16.7%);快速消费品(16.7%);电子技术(6.7%);制药与生物工程(6.7%);耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织，10%)等众多行业。
㈦ 人力资源专业好不好
A. 人力资源专业好不好
“21世纪最缺乏的是人才”相信大家都听过这句话，所以说就业前景不用担心。每个公司都需要这样的人才，而且从事HR行业的人员薪资水平也比较高，工作相对也比较轻松。个人觉得还不错的，很多女孩子在学，什么人力资源一级
二级都在考。学的人多，但市场需求也大。可以参晌搭考哦
B. 现在人力资源专业的就业前景怎么样
就业前景不错
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。厅穗
希望回答能够帮助你
你也可以追问
C. 大学读人力资源管理宴伏拿专业好不好
我觉得不是很适合你,那是偏文科,而且我觉得,学管理要得懂技术,要不不好就业...
D. 人力资源管理这个专业怎么样
我是这个专业出身的，一直都包含信心坚持这个专业，现在毕业了，做一个小小的hr专员。中国企业的hr管理并没达到学科上讲的那么完善。
现实是残酷的。
如果你有第二选择，或是其他兴趣，建议学工科或者医学之类，有一技在身才是王道。