Ⅰ 人脉关系 什么是人脉和人脉资源
人脉资源就是,你的社交圈,如果一个人的社交圈广泛,就说明这个人人脉资源丰富.凭借丰富的人脉资源,可以令你办事方便快捷.
Ⅱ 为什么人脉资源需要合理规划
“专业是刀柄，人脉是刀刃”，在当今这个变化多端的社会中，光靠 自己一个人的力量是远远不够的，唯有配合互动互利的方式去经营人脉， 才是事业成功的关键。如果不仔细想想未来的人脉规划，你将会发现自己 只是在原地踏歩。 你打算五年以后成为什么样的人，那么从现在起就应该开始布局，从 现在开始积累、开拓人脉，为自己的事业打好人脉基础，进而达成自己的 目标。早一点规划自己的人脉网络，五年以后，你会发现身边到处都是随 时可以协助你的专业人士。 那么，人脉应该如何规划呢？
1、明确职业和事业生涯规划。
需要弄清楚以下几个问题： 你的职业方向是什么？ 你准备在什么行业、什么类型的企业工作？ 你有自己创业的打算吗？你准备在哪个领域或行业创业？
你的职业生涯大体分为几个阶段？
2、弄清职业和事业的人脉资源需求。
需要弄清楚以下几个问题： 你目前的职业和事业进展得顺利吗？ 如果顺利，是谁给了你最有力的支持和帮助？今后你还要得到他们什 么样的支持？ 如果不顺利，原因是什么？假如不是你的能力问题，那么，是谁没有 给你最有力的支持？他们为什么没有给你帮助？ 为了实现你的职业目标，你需要哪些人脉资源的鼎力相助？你现在得 到了吗？得到了多少？ 为了实现长远的职业目标，你还需要开发哪些潜在的人脉资源？
3、制定人脉资源经营行动计划。
在制定人脉资源行动计划时，需要注意以下几个问题： （1）人脉资源的结构要科学合理。 人脉资源的结构主要包括性别结构、年龄结构、行业结构、学历与知 识素养结构、高低层次结构、内外结构、现在和未来的结构等。不少人的 人脉圈子结构太单一、单调，结果导致人脉资源的质量不高。比如，有的 人只重视公司内部的人脉资源，而忽视了公司外部的人脉资源，造成圈子 狭窄，信息闭塞；有的人只重视眼前的人脉资源，而忽视了今后的人脉资 源，结果，随着职业和事业的发展以及环境的变化，造成关键时刻人脉资 源断档缺位。 （2）人脉资源要兼顾职业、事业和生活的需要。 经营人脉不能只顾职业的发展和事业的成功，而忽视了生活的丰富多 彩和应急需求。比如，有的人尽管在你的职业、事业上起不到什么作用， 但是，他们却是你日常生活中的好帮手，你同样不能忽视他们。 （3）人脉资源要平衡物质和精神方面的需要。 你不能一头扎进追名逐利的陷阱中，而忘却了生命的价值在于快乐 和幸福的本义。比如，你需要有一两个真情真性的朋友，哪怕他们性格粗糙甚至低俗，但是他们不会在你面前戴起假面具，他们甚至可以毫无顾忌 地骂得你狗血淋头，让你迷途知返。你还应该有一两个善于倾听的伙伴， 他们是你倾诉的对象，成功时他们与你一起分享，挫折时他们和你一起分 忧。你甚至还应该有一两个“杠头”朋友，他们总是与你意见相左，但你 总能从他们的荒谬言论中汲取必要的营养。 （4）人脉资源要重视心智方面的需要。 你应该结交一些专家、学者、教授、智者、小诸葛等类型的朋友，定 期与他们交流，这将会使你受益匪浅。或许令你百思不得其解的难题，他 们三言两语就能为你拨开迷雾、指点迷津。
4、注意人脉资源的深度、广度和关联度。
在拓展人脉资源的过程中，还需要注意人脉的深度、广度和关联度。 人脉的深度是指人脉关系纵向延伸的情况，达到了什么级别；人脉的广度 是指人脉关系横向延伸的情况，范围（区域与行业）有多广；人脉的关联 度是指人脉关系与个人所从事行业的相关性和人脉资源直接的相关性。人 脉资源既要有广度和深度，又需要关联度，你可以多渠道去拓展你的人脉 资源，比如利用朋友的朋友或他人的介绍等方式。另外，人脉资源需要一 个积累的过程，并非一朝一夕的事，所以你千万不要有人脉“近视症”， 而要注意横向和纵向的双向延伸。
Ⅲ 如何进行人脉资源规划
1、明确职业和事业生涯规划 要弄清楚以下几个问题： 我的职业方向是什么？ 我准备在什么行业、什么类型的企业工作？ 我有自己创业的打算吗？我准备在哪个领域或行业创业？ 我的职业事业生涯大体分为几个阶段？ 2、弄清职业和事业的人脉资源需求 要弄清楚以下几个问题： 我目前的职业和事业进展得顺利吗？ 如果顺利，是谁给了我最有力的支持和帮助？今后我还要得到他们什么样的支持？ 如果不顺利，原因是什么？假如不是我的能力问题，那么，是谁没有给我最有力的支持？他们为什么没有帮助我？ 为了实现我的职业目标，我需要哪些人脉资源的鼎力相助？我现在得到了吗？ 为了实现长远的职业目标，我还要开发哪些潜在的人脉资源？ 3、制定人脉资源经营行动计划 在制定人脉资源行动计划时，应注意人脉资源要兼顾职业事业和生活的需要，要平衡物质和精神方面的需要，要重视心智方面的需要。 人脉资源的结构要科学合理，比如，性别结构，年龄结构，行业结构，学历与知识素养结构，高低层次结构，内外结构，现在和未来的结构等。不能人脉圈子结构太单一、单调，导致了人脉资源的质量不高。 制定人脉资源规划的步骤： 确定职业生涯规划——评估人脉资源现状——明确人脉资源需求——设计人脉资源结构——制定人脉资源规划——制定行动计划 4、注意人脉资源的深度、广度和关联度 在拓展你人脉资源的过程中，要注意人脉的深度、广度和关联度。人脉的深度即人脉关 系纵向延伸的情况，达到了什么级别；人脉的广度即人脉关系横向延伸的情况，范围（区域与行业）有多广；人脉的关联度指人脉关系与个人所从事行业的相关性和 人脉资源直接的相关性。人脉资源既要有广度和深度，又需要关联度，利用朋友的朋友或他人的介绍等去拓展你的人脉资源，从长远考虑，千万不要有人脉“近视 症”，需要关注成长性和延伸空间。
Ⅳ 人脉资源是什么
在好莱坞,流行一句话:一个人能否液清成功,不在于隐埋笑你知道什么,而是在于你认识谁。人脉资源是一种潜在的无形资产,人脉资源越丰富,朋友圈子越广阔，赚钱的门路也就越多。
1.朋友是你的无形资产
2.朋友是重要资源灶含
3.朋友可以成为自己的参照物
4.朋友可以支持和帮助你成功
5.朋友的档次衬托你的档次
Ⅳ 人脉是什么意思
人脉
根据辞典里的说法，人脉的解释为“经由人际关系而形成的人际脉络”，经常用于政治或商业的领域，但其实不论做什么行业，人人都会使用人脉。
人脉类别
1.政府人脉资源
2.金融人脉资源
3.行业人脉资源
4.技术人脉资源
6.媒体人脉资源
7.客户人脉资源
8.高层人脉资源（比如老板、上司）
9.低层人脉资源（比如同事、下属）
如何建立人脉
建立人际关系网，不是急功近利的事，需要一个长期培养和维护的过程，不过，在这个问题上，有些人还是找不到方向，这样，即使再着急也不会有什么效果，那些在人际方面摸不着门路的人，不妨来看看下面的建议。
1．知道自己需要建立人脉的原因：是为了学习专业知识、求职时获得协助、带进新的生意、增加同盟伙伴，还是搜集更多信息？当个人的动机清楚时，才能把人脉建立做得更好。
2．不着痕迹：真正懂得建立人脉的人，不会让别人觉得他们是在建立人脉，而是一个本身很有趣，对别人的事情也很感兴趣的人。人脉建立的目标是创造长期、双方都能受益的关系，平时没有下工夫，只在需要对方时才会打电话，这种关系的养分不足。
3．掌握最新情况：以这些新信息创造有趣的谈话内容，并且让别人觉得自己了解状况。
4．认真做功课：建立管理人际关系数据的系统，数据库包括对方的名字、地址、喜欢的连络方式、职称、职责、秘书或助理的名字，以及他的个人兴趣等。如此一来，当你需要帮忙时，比较容易找出适当的人选。
5．不只告诉对方名字：有机会向别人介绍自己时，不要只告诉对方名字，给予他更多的信息，以帮助对话继续，并且建立双方关系。然而，在婚礼或体育活动上时，注意对方是否想要谈论公事，有些人可能只想把心思放在个人生活上，谈论公事会造成他的反感。
6．问问题：当人们有机会谈话、被倾听时，他们的参与度会较高。抓住机会好好问问题，一方面与对方建立关系，一方面从谈话中寻找双方共同的兴趣。
7．等待时机：等到双方关系成熟时，再提出重要的问题，或者需要对方帮的大忙。在提出要求前，先厘清自己的主要目标，以及对方能够如何帮忙。例如，在找工作时，你究竟是希望对方替你介绍该公司人士，还是只需要对方的一些建议。
8．事后再加把劲：答应对方的事一定要做到，但是，如果在向对方提出要求后，他却无法帮忙，尊重他的决定，而且无论如何都寄给他感谢函，以延续关系
Ⅵ 什么叫人脉
人脉即人际关系、人际网络、体现人的人缘、社会关系，通过各种渠道所达到的领域。根据辞典里的说法，人脉的解释为“经由人际关系而形成的人际脉络”，经常用于政治或商业的领域，但其实不论做什么行业，人人都会使用人脉。x0dx0ax0dx0a人脉与人际关系x0dx0a人脉与人际关系有着千丝万缕的联系。经营人际关系是面，经营人脉资源是点；人际关系是花，人脉资源是果；人际关系是目标，人脉资源是目的；人际关系是过程，人脉资源是结果。可以这样说，没有人脉资源落地生根的人际关系是空泛的、毫无任何意义的人际关系，而人脉资源的开花结果则依赖于良好的人际关系基础。一览职通车“人脉拓展”支撑个人用户拓展职业人脉圈，从而使其通过人际网络键桐大获得商业机会和创业项目，提升个人竞争力，为成功助跑。x0dx0ax0dx0a在实践中慢慢的练习这些技巧，让我们变成为生活中的交际大师。x0dx0a1、帮助他人成功x0dx0a社交的本质就是不断用很多的形式来帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱，从而持续的为他人提供价值，并且可以提高自己的价值。x0dx0a2、努力让自己的付出多于回报x0dx0a因为你会为别人提供价值，别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。x0dx0a3、不要保留x0dx0a不要以为友谊是有限的。这是投资，会越滚越多。x0dx0a4、成功的关键是慷慨大方x0dx0a在社交中通行的不是贪图便利，而是慷慨大方。x0dx0a5、明确你的人生目标x0dx0a你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快?x0dx0a6、明确知道自己想要什么x0dx0a越清楚你要什么，你就越能找到实现的方法。x0dx0a7、习惯于为自己设立目标x0dx0a让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标，再分解为小目标。x0dx0a8、为发展人际关系设定计划x0dx0a打造交际网络是有过程的，你的计划应当包括以下三分：x0dx0a1. 你3年的目标，及每3个月的进度。x0dx0a2. 列出可以帮你实现每个目标的人。x0dx0a3. 如何与第2点中列出的人联系。x0dx0a一但你设立了目标，就贴在你经常看的到的地方。x0dx0a9、打造出你个人的”智囊团”x0dx0a找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".x0dx0a10、在你需要前，打造好人际网络x0dx0a要你发现要用到别人之前，就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友，而不是潜在的客户。x0dx0a11、与你认识的人保持好联系x0dx0a刚开始时，要关注于你当轮闹前人际网络中的人。x0dx0a12、大胆x0dx0a勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同，可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。x0dx0a13、乐于求助于别人x0dx0a乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样，乐于向他人索取。记住，要做好别人说”不”的最坏打算。x0dx0a14、在畏惧面前考虑到收获x0dx0a厚着脸皮和不认识的人说话，自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事，要有收获，有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。x0dx0a15、尊重别人x0dx0a尊重每个人，不分高低贵贱。x0dx0a16、透明x0dx0a敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。x0dx0a17、结交朋友x0dx0a擅于交际的人，不是在”打造网络”，而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果，而不精心设计的目标x0dx0a18、做好准备工作x0dx0a你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。x0dx0a19、了解与你交往的人x0dx0a如稿竖何你有足够了解你交往的人，可以深入他的领域，专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点，之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。x0dx0a20、了解其他人的兴趣x0dx0a爱屋及乌，你很快就会成为他们生活的一部分。x0dx0a21、决不一个人吃饭x0dx0a吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃，是交际的有效方法。x0dx0a22、管理好你的信息x0dx0a有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持，那没有人会离开你的交际网。x0dx0a23、列出清单x0dx0a按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位，还要列出单位里有话语权的人。x0dx0a24、认识你专业领域的权威x0dx0a为了实现目标，你要知道在你所从事的领域，谁最优秀。列出当前领域的权威。x0dx0a25、列出你已经认识的人x0dx0a列出你已经认识的人：亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事??.x0dx0a26、灵活的组织信息x0dx0a你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度??x0dx0a27、利用别人的联系清单，补充自己的x0dx0a他人的清单是你的资源。x0dx0a28、建立”渴望认识的人”名单x0dx0a你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”，他们是一些高水平的人，你希望在未来可能 认识他们。x0dx0a29、联系完全陌生的人(Cold Call)x0dx0a当你需要给陌生人打电话时，你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战，也是机遇x0dx0a30、坚持x0dx0a如果你与他人联系，别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。x0dx0a31、联系有间接关联的人(Warm Call)x0dx0a用下面四条规则来x0dx0a1、表达可靠性：提及相关的人或单位。x0dx0a2、提出有价值：你能为他们做什么?x0dx0a3、告知急迫性和便利性：大部分情况下，冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。x0dx0a4、准备好折衷的方案：开始时定位高些，留下商量的空间。x0dx0a32、把门卫看作盟友而非敌人x0dx0a门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。x0dx0a33、永远不要消失x0dx0a在建立社交网络时记住：首先，永远不要消失。消失比失败还要糟糕。x0dx0a34、努力保持可见和活跃x0dx0a排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。x0dx0a35、将多件事安排在一起x0dx0a你为了成功的联系他人你要努力，但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。x0dx0a36、找到乐趣x0dx0a交际是有趣的事，不是在浪费时间。.x0dx0a37、分享你的激情x0dx0a分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候，是很有感染力的。.x0dx0a38、强调时间质量x0dx0a友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。x0dx0a39、跟进还是失败x0dx0a与要交往的人见面后，要让别人记住你。跟进是关键。x0dx0a40、立刻跟进x0dx0a你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。x0dx0a41、不要忘记再次跟进x0dx0a一个月后，再给别人一封邮件。保持联系。x0dx0a42、会议上花时间与人交流x0dx0a会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处：那就是提供一个场所来结交志同道合的人。x0dx0a43、做会议组织者x0dx0a不要仅做参加者;做组织者。提前做好信息准备工作：打算见谁，怎么见，在哪见。x0dx0a44、公开发言x0dx0a发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。.x0dx0a45、尽可能多的随访x0dx0a不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。x0dx0a46、与交际高手保持联系x0dx0a有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系，就只要通过这一个人。x0dx0a47、尽可能多有相识的人x0dx0a(acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人)x0dx0a通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么?因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多，你就越强大x0dx0a48、结识各个领域的人x0dx0a我们不仅认识数以千记的人，而且认识数以千计分布在不同领域的人。x0dx0a49、与其它人交换人脉x0dx0a扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。x0dx0a50、建立你的组织委员会x0dx0a政治家有”组织委员会”：把在各个领域工作的人，组织在一起。如果你要更广泛的接触世界，那就要想办法先找一个核心人物来当做你的”组织委员”x0dx0a51、提高你”语言流利度”x0dx0a“语言流利度”：一种可以与任何人，在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。 而与人和睦相处的能力，对于个人进步，比其它任何东西都重要。x0dx0a52、做真实的自己x0dx0a要让人印象深刻，与众不同是关键。要保证能与众不同，就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量.x0dx0a53、“顺从”x0dx0a顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。x0dx0a54、说真心话x0dx0a当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后，再想发起谈话就没那么可怕了。x0dx0a55、学会利用非语言的沟通x0dx0a别人见到你，只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。x0dx0a56、准备谈论的材料x0dx0a准备好可以谈论的东西。关注时事，培养出一些兴趣爱好。x0dx0a57、学会倾听x0dx0a先要理解别人，才能被理解。x0dx0a58、一定要记住别人的名字x0dx0a没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。x0dx0a59、真诚x0dx0a毫无疑问，要想被别人看做是特别的人，你要要让别人觉得他在你眼里很特别。x0dx0a60、试着找出他人的动力x0dx0a你初次与别人交流时，就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种：赚钱、找到爱情、改变世界。x0dx0a61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望x0dx0a主动的去帮助别人解决他们的关键问题，可以让他们关系非常紧密。x0dx0a62、让自己成为别人不可缺少的人x0dx0a不可或缺性非常重要。要想不可或缺，就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。.x0dx0a63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功x0dx0a当有人告诉你他遇到了点问题，你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识，还有你的朋友、你帮手x0dx0a64、主动提供帮忙x0dx0a不要等别人提出了才帮助，要主动。x0dx0a65、传播知识x0dx0a当你财务和人脉都还不多时，要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。x0dx0a66、对他人的成功感兴趣x0dx0a对其他人的成功感兴趣，你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间，让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基)x0dx0a67、时不时的小联系x0dx0a80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系??永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料，以保证其不会枯萎。x0dx0a68、重复、再重复x0dx0a要想让别人脑子中记好你，有个非常关键的方法：重复。.x0dx0a69、建立评分体系x0dx0a建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如：x0dx0a1. ”1级″至少一个月联系一次。x0dx0a2. ”2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。x0dx0a3. ”3级″ 至少每年要联系上一次。x0dx0a70、把小联系纳入你的日程x0dx0a你需要把小联系纳入你的工作范围之一。x0dx0a71、以个人的名义x0dx0a如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。x0dx0a72、不要忘记生日x0dx0a生日应当是你最好的联系机会。x0dx0a73、和”主力军”一起吃饭x0dx0a我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭，同时充点电。x0dx0a74、做个有趣的人x0dx0a其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题：”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭?”x0dx0a75、做个有内容的人x0dx0a内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。x0dx0a76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容x0dx0a要与其它人不同，你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。x0dx0a77、得到别人的内容x0dx0a有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。x0dx0a78、提供你自己的内容x0dx0a其它时间，你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息，然后与众不同的把他们串起来。x0dx0a79、引起注意x0dx0a一但有了共鸣，就会引起注意。你要提供的很简单：生动的故事。x0dx0a80、成为专家x0dx0a要成为创造内容的人，最常见方法就是做一个专家。做专家做的事：把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。x0dx0a81、教你想学的东西x0dx0a教别人，这是你学习、理解的最佳方式。x0dx0a82、用故事表达你的内容x0dx0a有力的内容用故事的形式来表达，可以帮助完成目标。在你说故事时，用你的感情来让那些怀疑者相信x0dx0a83、建立个人品牌x0dx0a强大的品牌非常有竞争力，但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事：让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。x0dx0a84、让自己独一无二x0dx0a你的品牌表达了你能提供的东西，表达了为什么你很特别，告诉了别人他们为什么了与你保持联系。x0dx0a85、不断增加价值x0dx0a在成为品牌，你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。x0dx0a86、建立个人品牌的标志x0dx0a当别人听到读到你的名字时，你想让别人想到什么?你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。x0dx0a87、包装你的品牌x0dx0a要看上去有价值，你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站?x0dx0a88、推广你的品牌x0dx0a如果你自己不推广自己，其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作，这还依赖与你工作的质量x0dx0a89、和媒体保持联系x0dx0a你从现在开始就要和媒体保持联系，而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。x0dx0a90、极力推广信息内容，而不是作者x0dx0a你推广给众人的应当是你心中的使命感，而不是你的自傲。x0dx0a91、共同写作x0dx0a如果你写作技巧不佳，你可以和别人一起写。通过这样共同写作，你原来不多联系的人，可以让你的人际网络程指数增长。x0dx0a92、写文章x0dx0a写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。x0dx0a93、坚持写作以成为好的写手x0dx0a要成为好的写手：”写作，再写作。当你写完了，继续写作”x0dx0a94、和名人交往x0dx0a你只与无名小辈保持联系?你需要把注意力传到一些重要人物上，这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。x0dx0a95、建立信任x0dx0a信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星x0dx0a96、参加协会x0dx0a现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面，你得先成为参与者。x0dx0a97、建立你自己的俱乐部x0dx0a有时你要参加些有价值的俱乐部，确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢?拟定自己的推广计划，建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。x0dx0a98、谦虚x0dx0a傲慢是一种病，它会让你忘记真正的朋友，忘记朋友的重要。在你进步时，保持谦虚。帮助其它人和你一起进步，甚至超过你。x0dx0a99、回顾你的过去x0dx0a经常的回顾你的过去，和那些从小就对你很重要的人保持联系x0dx0a100、找几个导师x0dx0a找到有材、有经验，又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。x0dx0a101、取众家之长x0dx0a三人行必有我师，你身边有许多可以学习的人。x0dx0a102、建立良好的师徒关系x0dx0a成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。x0dx0a103、找几个徒弟x0dx0a当你不断努力向上发展时，一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。x0dx0a104、坚持原则x0dx0a交际应当是向前发展，而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。x0dx0a105、不要试图平衡你的职业与私人生活x0dx0a你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分。x0dx0a106、打造亲密的友谊x0dx0a有多少人可以走进你家里，自己打开冰箱找吃的?有亲密的朋友，才会让你快乐。