1. 怎样巧妙利用你的人脉资源
一、借某种媒介赢得器重 在茫茫的人海中，我们是沧海一粟，显得那么平常、那么渺小，因此那么不被人注意。因为这，我们很难被人器重，很难出人头地去实现自己经济发达、事业有成、人生价值扶摇而上的夙愿。而借用某种媒介赢得他人器重，就是要通过认真的分析，发现自己可以利用那些能够引人注目的强项和优势，把自己推销出去，让能够帮助你发展的人们对你引起重视，进而赏识你、器重你，辅佐你顺利发展，实现夙愿。 某旅游公司的小崔，当初进公司时只是一个很普通的接待员，她在该公司数十号员工中，显得再平淡不过，以致连总经理都叫不上她的名字。然而，这个小崔可是个有着较高文化修养和较强公关能力的好苗子，她不仅有着一身旅游公关的实践才技，而且有着一手旅游公关的文字素养，曾在多家社科报刊上发表过旅游公关题材的文章，有着自己旅游公关和经营的独特见解。为了开掘利用“人脉资源”，把自己推销出去，进而达到在事业上很好地发展自己的目的，小崔便寻机去向总经理汇报自己对开发旅游资源、做好旅游公关的设想，并送上载有自己文章的刊物。总经理浏览了刊物的文章后说：“你的文章很有见地，这些问题我还没想过呢，你平时经常在媒体上发表文章吗?”小崔答：“总经理别见笑，我虽已发了近百篇文章，但这只是雕虫小技。”数月后，小崔被调到公关部，让她从事旅游公关工作。一年中，小崔实施了多例公关策划，使她的才能得以充分发挥，公司效益大幅上扬，由此，她更加赢得了总经理的器重，被委任为公关部经理。小崔通过借用能够展示自己才华的报刊作为媒介，赢得了领导的器重，较成功地开掘利用了“人脉资源”，实现了自己凸显和发挥才能、发展事业的愿望。 二、借世道人心赢得威望 在生活中，优势者对劣势者、强者对弱者的体恤，是一种遵循世道人心法则的智行善举，它往往会在人群中产生向心效应，提升自己的尊者风范、亲者风度，其“人脉资源”就会有效地被你开掘利用，使你成为人们的尊敬者、崇尚者。 有个被交流到杭州一所大学任职的校长，在上任前进行了下述开掘利用“人脉资源”的策划：他首先了解即将赴任的这个大学的贫困学生的数量，尤其详细地了解了一个叫金宝根的特别贫困学生的家境及致贫原因。尔后，在上任伊始的一次全体师生大会上，他面对着台下的人们富含人情味地说：“这些年，在改革开放政策的指引下，人民群众的生活有了极大的改善，但我们也不能忘了我们这里还有像金宝根这样的贫困学生。金宝根一家三口，60多岁的老父患有严重的心脏病，其母患肾炎和糖尿病，而金宝根是卖了家里的牛凑了学费来读书的。大家知道，作为一个农家，卖掉了牛意味着什么。目前贫病交加，已使他们家背上了8万元的沉重债务。8万元债务，对于一般家庭来说算不了什么，但对于一个年收入才三千余元的家庭而言，这就是一笔天文数字。因此，我们要对这样的特困学生重点扶持……”这位校长的话音刚落，台下已是掌声如雷，人们感佩他对这里的贫困学生了解得如此详细。从此，他的“草根情结”和人文关怀情愫便被人们口口相传，赢得了很高的威望。 商业化的社会，体恤人的疾苦、体察人的情感需求，最会被人感怀。这里，这个校长就是因为借用这种世道人心开掘利用“人脉资源”的。这是因为，由于他体恤弱者，使他在师生中树立起了可亲可敬的形象，匣人们对他抱有满怀的可依靠的希望，他也在群众中有了凝聚力和向心力。 三、借乐善好施赢得人助 俗话说：善有善报。中华民族自古至今一直延绵传承着感恩相报的传统交际心理和情结，“滴水之恩当涌泉相报”被世人奉为道德行为准则。所以，以这种传统的交际理念去开掘利用“人脉资源”，仍然有着强大的惯性作用，同样会使你的人生出彩。 有个斯姓大学生的父亲办了一家小型制茶厂，因为激烈的市场竞争，斯家茶厂的茶叶虽然质量不错，但还是难拓市场。不过，小斯是个乐于助人的善人，一次，他途经杭州，路遇一位70岁左右的老翁被车撞倒昏厥在地，当时，有些人见状避而远之，而小斯却即刻拦了一辆出租车，把老人送到医院救治。他挂号、付款忙得满头大汗，医生护士都误把他当成了老人的亲属。经过及时抢救，老人脱离了生命危险。出院后，老人在感谢小斯倾力救人的同时，了解到他家茶厂生意不景气，于是，一个越洋电话打到了新加坡，让儿子回来考察斯家茶厂生产的茶叶。原来，老人的儿子是新加坡一家食品公司的总经理。经过考察，斯家茶厂生产的茶叶符合采购标准，遂建立了长期供销关系。从此，小斯父亲的茶叶生意走出了低谷。 乐善好施，也许有时并不能及时得到回报，但广泛而长期地助人，有朝一日总会遇到贤人而以恩报恩，你的“人脉资源”也会由此而如意地被开掘利用。因此，“助人而人助”，这话在人际交往中，在你开掘利用“人脉资源”去发展和壮大自己事业的过程中，定会得到有力的印证。
2. 如何借用你身边的资源，让你快速的成长
其实，不管是谁，新到一个环境，都会有生疏，难以融入的感觉。但时不等人，快速适应职场是作为职场人士所应该具备的能力。
不管是生活中还是工作中，有需求才能动力。当我们新到一个环境时，要想主动融入到其中，就必须先要了解大家的需求，这是融入其中，进行人际交往的关键一步。
世界上唯一 能够影响别人的方法，就是谈论别人所要的，提出他们的需要，并让他知道如何获得。这其实就是“舍得”的所在。舍出去的同时，也就注定了我们的收获。
这就是职场上的品牌，但它的形象在于自己职场业绩的堆积，需要用自己的成绩来塑造。
花无百日红，人无千日好。不管明天会遇到什么，抗压训练对自己百无一害，不时地利用一切环境，提升自己在压力环境下的生存能力，也是作为职场人士的技能之一。
所以，现在很多公司在面试环节上，都很重视求职者在压力环境下的表现。
谦虚使人进步，骄傲使人落后。人必须有期望，但不可脱离实际，盲目自大。职场上，自信心对一个人很重要。
这就要求我们在保持积极心态下，能乐观地看待自己所面临的困难，让自己不断产生强大的力量，超越现在的自己。
职场如战场，想要在职场上站稳脚跟，就必须利用一切对 自己有利的事情，成就自己，让自己成为自己最大的依靠。
3. 在老家认识许多养猪养鸡的老板，如何利用他们的资源来创业呢
4. 如何使用资源
说到资源，大家心里都知道什么是资源。可如果你要细问起来，很多人的回答都特别笼统，甚至都不知道该如何去回答。
首先，资源明携可以分为两种，一种是有形的资源，另一种是无形的资源。
有形的资源就是你能看到的物质层面的东西，比如房子、车子、公司等等。无形的资源是你看不到的，比如经验、技能、人脉等等。
从能量的角度来看待资源的价值，往往是无形的决定了有形的。所以最有价值的资源往往来自于无形的资源。
接着，我们明白了什么是资源以后，最重要的是利用资源。会利用资源，才能创造出更有用的价值。
想要利用好资源，先要学会识别资源。资源无处不在，关键是学会识别。很多人每天焦虑不知道自己该做些什么，惆怅自己无一技之长，这都是不会识别资源造成的。
拿自己来举个例子，我从大学时期的创业成功，到毕业就拿到海外工作的机会，再到回国结婚后的工作和生活。这一路的经验就是无形的资源。
不管是成功的经验，还是失败的经验，它都是资源。从这个角度来说，只要你所做过的任何事情，都可以变成你的资源。
比如，我可以把我如何成为世界知名化妆品集团高管的经验写出来，就可以卖， 因为这可以帮助到很多想进入一线高端护肤化妆品行业的女性，你看，这就属于资源。
再比如，我婚后遇到的家庭生活问题，我把婚姻生活中踩过的坑，总结整理出来。照样可以卖，因为这可以帮到很多即将踏入婚姻生活的女性朋友避免走我的老路。
所以，看到了吗?与其羡慕别人赚多少钱，焦虑自己一无是处，倒不如静下心来好好的挖掘一下自身的资源。天生我材必有用，任何人的资源都价值无限。
再接着，教会了大家识别资源，下面就该教大家如何利用资姿滚源了。
在使用资源上，一定要懂得给自己的人脉做标签。上面给大家说了，人脉资源属于无形资源。你要学会经营自己的人脉圈。那么如何经营自己的人脉圈呢？我的做法是：
第一、先找出身边最好的朋友们，每年在一起吃几顿饭，或者送一两次礼物。
第二、从以往的工作生活中找出你最铁的客户，没有客户的，就找最信任崇拜你的同事，每年至少送两次礼物，主动为他们贡献价值。
第三、培养出自己的铁杆粉丝，主动给予帮助和优惠。
把以上的人脉资源做好标签管理，特别是一和二，着重去挖掘他们的需求，关注他们的资源，把他们的需求和资源全部整理出来，这样方便你随时使用和对接。
这里一定要注意，真正的人脉关系不是狐朋狗友，也不是别人能帮到你，而是你能帮到的人。只有你能被对方需要，别人才愿意来帮你 。
在使用资源的过程中，还要学会及时复盘和总结。每天抽出十来分钟对自己一天的行动进行反思总结，只要能持续上一年，你就会获得意想不到的好资源。
你可以认真想一下，你一年下来的行动总结，每天哪怕300字，一年就是十几万字。不仅能帮你精进了自己，而且为他人总结了经验教训，整理出来难道价值不大吗？
最后，我想说的是，顶级资源，从外到内。不管是有形的物质，还是无形的人脉和经验，这都还是外求。最顶级的资源其实存于你的内在，而不是外面。
就好比一个富二代，父母给他留下亿万家产，但他却是个精神病，你觉得他会使用这些资源吗？当然不会。
一个平静和稳定的内心世界才是你顶级的资源。
如果你天天熬夜，天天透支自己，把自己搞得身心疲惫，整天失眠。你拥有再多的外在资源又如何呢？有心思使用吗？有能力使用吗？
身体是我们的根基，身心健康才是核心，把核心根基扎稳打牢了，其他的才能延伸激册伏开来。养好自己的心神，和宇宙天地能量链接，心神安定了，智慧就出来了，这样天地的能量和资源才能真正为你所用。
莫因看到他人的成功而羡慕，莫为自己身在低估而焦虑急躁。懂得了什么是顶级资源，就要定下来稳稳的前行。
5. 如何利用身边资源赚钱
分析一下，什么生意你最适合做。你擅长的，自然就是你容易收获的。创业首先要定位自己和市场的。根据你的特点选择致富之路，道理都一样，勤奋、专着！如果会成功。那必定在升出的价值里包含了你的辛苦。
要把握好你的社会关系，当然是利用上关系。如果没有太多关系，一般都是消费者忠实度比较高的行业，不容易受到关系的影响难以介入。包括，餐饮、娱乐、生产等行业。
如果你要做个体，那校园小店、2元店、饮食业，是当今小投资见效最块的快的行业。而且大小比较灵活。资金多了可以扩大。资金小的话夜市、地摊几乎不要什么投资。当然，还可以选择网络开店.
实说真的 要做生意赚钱，先去多多磨练，实践工作，或是去帮别人打打工什么的，这样自己有了经验，有了信心你就有了创业的动力了！那时 船到了桥头 就会直的。
在互联网飞速发展的今天，传统的生意之道也必须随着时代的变化而改变：
以我个人的经验来看，创业需要弄清下面两个问题：
1、 你想做的是什么？
2、 你能做的是什么？
你想做的最好是你喜欢的，这样你才会有源源不断的动力推动你前进。大部分人不成功不是因为选错行业而是因为中途放弃。如果你每天都硬着头皮去做自己不喜欢的事，恐怕结果不会太乐观。
所谓你能做的是结合你的天赋、能力、经验和资金来考虑的。不着边际的或超出你个人能力的事最好别做，因为我们是小本创业，经不起太大的风险。虽说跌倒了可以爬起来，但更多的人是跌倒了再也爬不起来，无奈之下只得又给别人打工。无论何时都不要忘记结合市场需求及相应的消费群体，否则只能是纸上谈兵，出师未捷身先死。
在我们选项前，下列的几点是我选择行业的若干原则：
1、 必须是喜欢的产品，能够不断保持激情；产品及所在行业 有广阔的前景，产品是不断增值的
2、 所选行业及产品要有个性，只与一部分人群做生意即可；可以复制并可以做大
3、 能发挥自己的天赋和特长
4、 现款交易
5、 少和政府部门打交道，少接触饭局、歌舞厅
6、 穿休闲装的时间更多
7. 朝阳产业，成长性高 ，能长期发展
8．受人尊敬，有行业成就感
9．有一定区域垄断性，我的地盘我做主，避免低层次的竞争
10．苦点累点没关系，但投资不能太大，滚动发展
以上所列的条件未免太过完美，但我们要知道，老板是这个世界上风险最高的职业，如果你要选择这个职业，一定要先由己出发，缜密思考精心筹划，这样胜算比较高，存活的几率也比较大。活下来才有可能赢，才有可能一步步朝着大老板、大生意的目标努力、前进。
兄弟，你这个问题，每个人都在想，每个人都想知道。但是你知道么，。一个会赚钱，聪明的人，吃过苦的人不会在问这个问题了。你也许还很迷惘。不知道怎么赚钱好。其实嘛。行行出状元。这个世界上这么多人，这个中国这么大。其实什么都缺的。财不入急门，成功的真理时刻摆在面前，那就是：吃得苦中苦，方为人上人！
中国是农业大国。很多食品需要加工，如果你有钱，推荐去，要有创新。要健康。再次强调不要违法。````
这些都是我个人的想法，最吃香的行业就是吃苦的行业。
6. 大学生创业怎么利用身边资源
1、有兴趣!作为年轻人，有机会去为自己梦想拼搏一下，选择自己兴趣，或许是你最大的动力。
2、有经验!作为大学生毕业生，最好把创业和所学的知识有机的集合起来。这样你更有优势!
3、有资金!无论如何，创业需要有承担一定风险的能力。作为刚毕业的学生，定位自己的实力很重要。
4、有渠道!学生更需要一定的支持和和关系网。
7. 一个大学生应该如何利用资源去赚钱
大学里赚钱的资源只有多没有少。
一、食堂兼职
大学里的食堂可多了，有时食堂人员忙不过来，就会张贴招兼职的意愿，如果你要是对此感兴趣的话，就可以去应聘一下，然后在可以时间去食堂帮下忙。
二、送外卖
校园里有专门的外卖车，一放学，人山人海的食堂会让一些人退却而止步，一是怕拥挤，二是可能有些社恐，所以要是想吃饭，他们只有一个办法，就是点外卖，外卖菜品丰盛，量也足够。在课余时间去送下外卖也是不错的选择。
三、代拿快递
随着科技的越来越发达，为了方便，大家买东西基本上也不喜欢出门买，都是网上购物，但是有些快递点离自己宿舍比较远，还有些在校外，有些人就懒得拿，代拿快递也是赚钱的好法子，根据小件中件大件，一单可以赚3-6不等，一次可以接不少单，这也是不错的兼职。
四、学校社团
如果你有一技之长的话，比如说摄影之类的，可以在学校摄影部招新的时候去应聘，在课余时间去完成一下部门里的拍摄任务，照片被选中发在公众号里的话，你也可以拿到提成。
五、兴趣特长
跟上一条一样，如果你摄影技术不错的话，可以开个网上写真馆，找朋友或者模特先拍一组照片，然后发到朋友圈宣传一下，也会有人来拍的。还有美甲也是可以的，地点就在寝室里，技术可以的话，大家都会互相推荐，也是个赚钱的好法子。
除此之外，在大学里，赚钱的方法还有很多，主要还是看自己愿不愿意学，愿不愿意吃苦，或是自己有没有一技之长。只要你肯干，在大学里可以有一笔不错的收入。
8. 职场管理者应该如何有效整合资源
职场管理者应该如何有效整合资源
作为一名职场管理者和员工，有效整合资源达成目标，是一种能力，也是一种手段和策略。接下来我整理了职场管理者应该如何有效整合资源的相关内容，文章希望大家喜欢！
每位管理者和员工都应该是整合资源的高手，整合资源优化配置，可使自己很快很轻松达成组织目标。你不去整合，将来只能被别人整合，将来结果可想而知，只有善于整合会整合，才能无往而不胜，勇往直前到达理想的彼岸。
首先，培养整合资源的.意识。
部分员工，被分配到某丛扒岗位做事，马上投入其中，认真敬业，踏踏实实，加班加点，但在月底、季度末，绩效评估时结果差强人意。为何？因为没有利用和整合资源的意识，“只顾低头拉车”，缺少方法和策略。靠一己之力，很难独立完成任务，应善于发现、利用、整合各种资源为己所用，才会事启毕半功倍。
其次，盘点分析现有资源。
在公司内部现有条件下，供自己使用的资源有哪些？是否足以支持达成既定目标？如果不够或没有，如何向上级、同事去积极争取资源，有道是“巧妇难为无米之炊”。除公司部门内部资源，还要考虑外部有哪些资源为我所用？已有哪些资源？还缺哪些资源？使自己如虎添翼。
第三，学会整合资源的方法。
无论向上级还是其它部门争取资源，都需要方法，向大家如实介绍自己的现况，与上级、同级建立信赖互助的关系，态度真诚，主动积极，学会放下“身段”，获得别人的理解和支持。外部资源整合更要讲究策略，利用好公司平台，还有自己的人脉网络，收集寻找更多的资源为自己所用。
第四悄郑芹，资源信息共享。
不仅自己整合获取资源，还要学会与其它部门同事进行分享共享资源，这样才会1+1>2。你有你的资源，我有我的资源，联合起来会使效果倍增。而不是画地为牢，自私自利。有舍才有得，换位思考，将心比心，互通有无，互利互惠，相得益彰。
第五，学会积累资源。
日积月累，在日常工作生活当中，用心去收集资源，培养资源，做好资源储备，遇事方能厚积薄发，而非“书到用时方恨少”。资源积累不能一蹴而就，尤其是人脉关系资源，需要花费长时间，点点滴滴，一件事一件事积累，才能建立信赖关系，遇事才能帮你一把。
第六，优化资源配置，整合融合契合。
资源整合分四个阶段，初级阶段1+1=2，中级阶段1+1>2，高级阶段1+1=11，顶级阶段1+1=王。重点不仅利用资源，还要了解对方获得资源的渠道和采用的方法策略。