❶ HR必读的经典人力资源管理书籍，你看过哪些
“书不在多，而在精”，这里推荐几本人力资源管理领域内的好书，希望对你有所帮助。
1、国际前沿HR系统专业书籍：
中国人民大学刘昕、董克用教授等主持翻译的一套美国“人力资源管理译丛”专业书
2、国内权威系列：
清华大学郑晓明教授主持编写的一套人力资源管理系列书籍。
8、推荐基本最近几年新出的一些好书：
《OKR：源于英特尔和谷歌的目标管理利器》，是美国OKRsTraining.com的合作伙伴，保罗 R.尼文和本·拉莫尔特的着作。
《组织能力的突破：从杨三角看领先企业成功之道》，是人力资源实战派讲师杨国安的着作。
在读完这些经典之后，可以再针对HR的各专业模块选一些实务性的好书看看。人力资源有六大模块，我们也不可能六个模块都精通，能精通两三个模块就已经很不错了。所以在书籍选择方面，你就选择你现在做的模块，一边学一边实践，等这个模块学精通再学下一个模块。
❷ 学习人力资源管理看什么书比较适合且实用
下面这些书都不错，强烈推荐榜首哦，虽然贵。
HR必读的十本书籍推荐，身为人力资源管理者必看哦，你都看过哪几本呢？
1、《人力资源管理必读12篇》
《人力资源管理概论》是目前国内最新的具有一定原创性的人力资源管理基础课教材，是作者根据中国近年来人力资源管理的发展和实践，以及多年的讲课积累和给国内许多着名企业咨询经验编写而成。全书从战略的角度论述了人力资源管理新的理念、技术和一般流程，特别是人力资源各专业模块系统在企业管理操作过程中的内在关系与衔接点，从制度、机制、程序和技术等方面构建人力资源管理系统。
10、《思考，快与慢》
尽管本书看起来不像是一本HR着述，但该书为你提供了现代心理学的详尽解释。 长达499页的经典着作解释了卡尼曼所做的许多研究，并将其与许多着名的心理学理论和偏见关联起来。
❸ 人力资源方面书籍推荐
1、《HR的未来简史》
作者：唐秋勇等
推荐理由：本书基于未来职场工作方式的变化，从商业变化、战略定位、组织重构等方面，不仅提出了一些研究趋势性的前瞻性思想，更是通过鲜活案例，从组织、文化、战略、人才，到决策、沟通以及未来的创新之道等方面，详尽地介绍切实可行的管理实践，最大限度地预测人力资源行业的前沿浪潮与发展趋势，洞悉潜在的变革因素。
2、《人力资源管理从新手到总监：高频案例解答精选》
作者：李志勇
推荐理由：全书精选了160个人资工作中zui受关注的问题，提供可落地实施的解答，同时也给人某些启迪，带领读者向深层次思考，不唯先，不唯书，逐步树立自己的人资工作思路、做事方法。
3、《阿里巴巴人力资源管理》
作者：陈伟
推荐理由：完整解读阿里巴巴人力资源管理，打造战斗力爆棚的阿里铁军。精心挑选阿里高层管理者内部讲话，深度揭秘阿里人力资源体系，新视角，全解读，一本人人都能看得懂的企业管理手册。
4、《将培训转化为商业结果》
作者：卡尔霍恩.威克
推荐理由：本书结合生动的案例，提供一套完整的流程，包括方法和工具，指导培训管理者如何将培训、学习与发展项目转化为企业期望的商业收益，特别是在学习转化、绩效支持方面有非常实用的理论陈述和方法指导。
5、《正向领导：好管理就是激活团队正能量》
作者：金.卡梅隆
推荐理由：本书详尽地介绍了实践积极领导力的五套方案，旨在帮助领导者应对一切组织环境中的困难和挑战。每套方案都是基于实际的经验和合理的理论，已经应用在组织中，并取得了卓越的绩效。