1. 经济生活角度如何提高资源利用率
两点，要提高资源利用率，
1.必须遵循市场规律，由市场在资源配置中起决定性作用，以提高资源利用率。
2.正确处理好市场与政府的关系，在市场失灵的情况下，实施科学的宏观调控。贯彻落实科学发展观。
2. 如何提高农业资源利用率
农业资源分为水利、土地、劳动力等。
一、水利
一）采用水利与农业措施提高水的利用率，包括水的农业利用效率,即提高用水有效性的农业,节水农业的核心是节水灌溉。
二）提高水资源农业利用率的具体措施是：
1、农田土壤水分管理。
2、水资源评价与管理。
3、污水处理及其农业利用。
4、广泛应用喷灌、滴灌、膜下灌等高效灌溉技术和地下沟、渠、坑灌。充分利用山区中小水库、
塘坝、小水窑等集雨工程收集雨水灌溉农田。
二）土地一是“集约”，即集约经营土地，体现出技术、劳力、物质、资金整体综合效益；二是“高效”，即充分挖掘土地、光能、水源、热量等自然资源的潜力，同时提高人工辅助能的利用率和利用效率；三是“持续”，即减少有害物质的残留，提高农业环境和生态环境的质量，增强农业后劲，不断提高土地(水体)生产力；四是“安全”，即产品和环境安全，体现在利用多物种组合来同时完成污染土壤的修复和农业发展，建立经济与环境融合观。总之，开发立体农业、发挥其独特作用，可以充分挖掘土地、光能、水源、热量等自然资源的潜力，提高人工辅助能的利用率和利用效率，缓解人地矛盾，缓解粮食与经济作物、蔬菜、果树、饲料等相互争地的矛盾，提高资源利用率，可以充分利用空间和时间，通过间作、套作、混作等立体种养、混养等立体模式，较大幅度提高单位面积的物质产量，从而缓解食物供需矛盾；同时，提高化肥、农药等人工辅助能的利用率，缓解残留化肥、农药等对土壤环境、水环境的压力，坚持环境与发展“双赢”，建立经济与环境融合观。
三）劳动力
大力提倡在家创业
政府要在农村设立大学生创业基金
提高农村干部的整体素质，让有知识有干劲有见识的新一代扛起大梁，吸引外资合理利用地理优势
除了农田以外企业才能更好的容纳劳动力
3. 计算机操作系统中什么样的资源使用方式资源利用率高
资源利用率永远是个相对的概念，先前的600Mhz的主频到现在多核心高主频（十几核心的3.0Ghz以上主频）的process，内存从128m（dos时代的更小）到现在的动不动就2g4g甚至64g。现在的资源可谓很丰富不过对于现今不断前进的科技计算技术而言cpu等的资源同所有自然界的资源一样仍然具有稀缺性。当然也永远是相对的。
谈完资源稀缺后，来谈谈如何使计算机资源利用率更高：1.采用虚拟化技术，将同一平台硬件分配给多个虚拟软件系统使用从而充分利用资源。2.采用均衡化技术，有效利用资源。
4. 有效提高资源利用率的根本方法
依靠科技进步
有效提高资源利用率的根本方法是依靠科技进步。
人均资源占有量不足是我国的基本国情，要想从根本上解决这个问题，有效提高资源利用率就必须依靠科技进步。
5. 如何提高资源利用率
1.资源重复利用，直到不能利用
2.在生产和生活中节约能源
3.提高科学技术在实际应用上的地位
4.在有限的物质资源上产出尽可能大的回报
6. 如何提升资源的利用效率和资源贡献度
一个企业要将人力资源转变为人力资本的关键是提高人力资本存量和人力资本利用率，从而提高劳动生产率。人的劳动生产率，从人力资源开发与管理的角度，主要取决以下几个方面：
(一)数量调节
人力资源的经济投入，是提高劳动生产率的第一个基本途径。不管是何种企业，人力都不能投入太多，各种生产要素的能力必须匹配，人均技术装备及资金占有达到一定水平，才能充分发挥人的作用。另外，企业的各项资源投入还要根据市场需求及生产任务决定。人力投入太多就会造成劳动生产率及经济效益下降。但是，人力也不可投入太少，社会化大生产要求发挥分工协作的作用，人力太少就难以形成专业化分工优势和协作优势，有时还会影响其他生产要素如厂房、设备的利用率。因此，企业人力资源开发与管理的第一项任务就是要重视人力资源规划的制订，根据市场需求、企业战略及生产率状况，分析现有人力的余缺，余则分流，缺则补充，确保企业在恰当的时间、恰当的地方，招聘到合适的员工。例如，我国许多企业投入人力过多，因此，减员增效是人力资源转变为人力资本的重要措施。