‘壹’ 注册人力资源公司需要什么手续
很多公司都会有人力资源部,主要负责企业人事招聘,近两年随着创业者的增多,公司扩展越来越大,需要更多的劳动者,因此很多大企业会选择和人力资源公司合作,因此人力资源公司越来越受欢迎,那么注册人力资源公司需要什么条件呢?
一、人力资源公司注册条件:
1、注册人力资源公司,需要办理人力资源经营许可证。
2.法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历,并且至少有5名大专以上学历,且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员;
3.办公或经营场所的房屋应晌纯是商业用房且建筑面积不低于50平方米,如果办公或经营场所是租赁的,租赁合同期限应该在一年以上;
4. 有健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力;
5.法律、法规规定的其他条件。
6、注册资金10万元实缴
二、人力资源服务许可证办理所需材料
1、法人股东身份信息
2、股东间的投资比例
3、五名人员三个月的社保记录
4、公司名号
5、经营场所证明包括房产证附件以及租赁合同
6、验资报告
三、人力资源管理经营范围
1、人激谨慧力资源招聘,劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致)。
2、人才招聘、人力资源培训(经营范围、有效期与经营许可证核发一致)。 3、人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务。(凭许可证在核定期限内经营)。
未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。这也就是说,只要人力资源公司具备以上条件,在依法办理劳务派遣许可证之后,就可以经营劳务派遣业务了明答。
‘贰’ 注册人力资源公司需要什么手续
注册人力资源公司需要以下条件：
1、注册资本不得少于人民币200万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，公司注册地址与一般的个体工商户的要求是不同的，公司注册地址必须是办公性质的，住宅是不能作为注册地址之用的；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第十六条
人民法院组织清算的，清算组应当自成立之日起六个月内清算完毕。
因特殊情况无法在六个月内完成清算的，清算组应当向人民法院申请延长。
第十七条
人民法院指定的清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单时，发现公司财产不足清偿债务的，可以与债权人协商制作有关债务清偿方案。
债务清偿方案经全体债权人确认且不损害其他利害关系人利益的，人民法院可依清算组的申请裁定予以认可。清算组依据该清偿方案清偿债务后，应当向人民法院申请裁定终结清算程序。
债权人对债务清偿方案不予确认或者人民法院不予认可的，清算组应当依法向人民法院申请宣告破产。
怎么注册公司
1、取公司名称，到当地工商局办理名称核准手续；
2、到银行开立验资户用于验证注册资本；
3、由验资单位出验资报告；
4、申办《劳务派遣许可证》；
5、准备股东会决议并拟定公司章程；
6、办理营业执照。
‘叁’ 注册人力资源公司需要什么手续
人力资源公司注册的条件：
1、注册人力资源公司，需要办理人力资源经营许可证。
2.法定代表人和主要负责人应有3年以上纤拍劳动人事工作经历，并且至少有5名大专以上学历，且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;
3.办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米，如果办公或经营场所是租赁的，租赁合同期限应该在一年以上;
4. 有健全可行的工作岩或章程和制度以及独立承担民事责任的能力;
5.法律、法规规定的其他条件。
6、注册资金50万元实缴
人力资源公司注册的流程：
1、办理营业执照
首先，要办理营业执照，经营范围可以包含职业中介活动；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）等等，具体可根据实际情况调整。
2、5个人员参加人力资源考试
办理人力资源公司需要公司里有5名具备人力资源毕业证书的人员，可以在注册执照后准备参加相关考试。
3、准备人力资源和劳务派遣相关资料并提交
按照各人力资源局要求准备人力资源和劳务派遣相关资料，例如：劳动合同、人力资源和劳务派遣管理制度、租赁合同等等，并提交到相关部门。
4、等待现场审核
现场需要将收费标准、管理制度等相关资料印刷并挂在公司办公场所内，等待相关部门到营业执照场所现场审核是否具备办理人力资源和劳务派遣服务的条件，如若条件不合格，则须按照要求进行整改，再审核。
5、领取劳务派遣证
现场审核通过后即可领取劳务派遣证。
6、营业执照增项
拿着劳务派遣证及公司执照等去工商局办理营业执照增项手续，添加劳务派遣经营范围。
人力资源公司注册的材料：
1.法人股东身份证信毁枣羡息
2.股东之间的投资比例
3.五个人三个月的社保缴纳记录
4.公司名号
5.营业场所证明包括房产证附件和房屋租赁协议
6.验资报告
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‘肆’ 人力资源许可证办理需要哪些资料
办理人力资源服务许可证条件：
1、有明确的章程和管理制度；
2、有开展业务必备的固定服务场所（建筑面积一般不少于50平米）、办公设施；
3、有一定数量从事人力资源服务的专职工作人员（其中，个人独资企业有1名以上专职工作人员，合伙企业有2名以上专职工作人员、公司或非公司企业法人有5名以上专职工作人员）；
4、法律、法规规定的其他条件。
办理人力资源服务许可证材料：
1.经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表（含告知承诺书）
2.营业执照副本及统一社会信用代码证书
3.机构法定代表人身份证或护照、简历
4.工作人员基本情况（劳动合同及单位缴纳社保证明）
5.注册地房产使用证明
6.工作设备情况
7.工作规范和章程
8.可行性研究报告
办理人力资源服务许可证流程如下：
1.申请人备齐申请材料后，到服务大厅“单一事项综合受理”窗口报送申请材料。
2.受理窗口工作人员接收、核对申请材料，申请材料齐全且符合法定形式，出具《受理通知书》;申请材料不齐全或不符合法定形式，当场一次性告知清楚需要补正的全部内容及标准。
3.窗口工作人员将形式审查合格的申请材料推送给审查人员。审查人员根据相关法律法规规章和规范性文件，对申请材料内容进行实质审查，并告知申请人现场踏勘、审图和专家评审的具体要求及时间。
4.实质审查完成后，审查人员将申请材料推送给批准人员。批准人员根据法律法规规章和实质审查意见，对申请事项在承诺办结时限内作出准予或不予许可的决定。对不予行政许可的应说明理由，并告知申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
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‘伍’ 办人力资源公司需要什么条件
办人力资源公司需要的条件如下：
1、有人力资源服务许可证；
2、自有地址50平以上；
3、注册资金10万元实缴；
4、后期需提供五名人员三个月的社保记录。
人力资源服务许可证办理所需材料如下：
1、法人股东身份信息；
2、股东间的投资比例；
3、五名人员三个月的社保记录；
4、公司名号；
5、经营场所证明包括房产证附件以及租赁合同；
6、验资报告。
《中华人民共和国公司法》
第二十三条
【有限责任公司的设立条件】设立有限责任公司，应当具备下列条件：
（一）股东符合法定人数；
（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；
（三）股东共同制定公司章程；
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（五）有公司住所。第二十四条
【股东人数】有限责任公司由五十个以下股东出资设立。