‘壹’ 有人知道人力资源外包公司有哪些吗
目前，市场上人力资源外包公司有很多，其中比较好的有中智、外服、中企人力、易才、前程无忧、今致人力等。代理公司的规模可以反映出公司的实力，大公司证明公司的实力以及业务专业度较强。不要单凭在网上查看，如果你在决定与该人事代理公司合作之前，最好是直接上去他们公司了解，这样一来，公司是否正规，有没有资质，公司规模实力如何，一目了然。
在选择外包公司时，我们要仔细的筛选，这样才能保障自身的利益。今致人力公司就是一家非常专业的公司，公司2015年成立于上海, 是一家为企业提供专业、全面的人力资源解决方案的人力资源服务机构，帮助您解决社保缴纳相关问题。
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‘贰’ 人力资源公司都有哪些盈利模式，什么样的企业会通过人力资源公司介绍员工
人力资源中介的运营模式主要有两种:
1、同酬。
则在所介绍的学生就业职工的薪资里边提成。这个条件一定要中介公司和工厂谈拢的条件，工厂那里就需要告知上岗的人员工薪阶层是扣除了中介公司提成后薪资。直到这名职工进行正式工时，在结过薪水后，中介公司才可以拿这名职工身上的中介费。
3、人力资源外包有益于吸引核心员工
核心员工针对企业的价值是不言而喻的，可是核心员工的服务质量难题成为了企业人力资源管理的过程中一个不可忽视难题，怎样吸引关键员工是企业发展趋势所面临的较大考验。
出色的人力资源外包企业一般有着人力资源各个方面的权威专家，这种外界工作人员掌握职工的要求，能够提升职工的综合性满意率，离职率就会下降。
‘叁’ 人力资源外包公司有哪些
比较好的有北京外企人力资源服务有限公司、中智、外服、中企人力、易才、前程无忧、今致人力等。企业最害怕的是劳资纠纷。新成立的新企业由于不熟悉许多政策，容易发生纠纷。选择人事外包服务后，企业可以避免因不熟悉的劳动政策而引发的劳动争议。避免人才大量投资带来的不确定风险。
在众多的代理机构中，今致人力是各方面做的都比较成功的了。今致人力公司就是一家专业、靠谱的公司，2015年成立于上海, 是一家为企业提供专业、全面的人力资源解决方案的人力资源服务机构，立足上海辐射全国，旗下轻松保更是帮助用户实现线上轻松缴纳全国社保，操作灵活便捷。
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‘肆’ 哪些企业需要办理人力资源服务许可证
哪些企业需要办理人力资源服务许可证？
人力资源服务(人才中介)机构都需要办理《人力资源服务许可证》。人才中介是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织。概括起来就是两大类：猎头、职介。
‘伍’ 人力资源公司的经营范围有哪些
1. 猎头服务
人力资源公司的主要业务是猎头服务，根据公司的用人要求，向其推荐合适的人才。人力资源公司只是一个桥梁，不负责应聘者与公司是否达成劳动协议，这需要他们自行协商。
2. 微猎头服务
微猎头服务其实就是一名专业的猎手，通过网络途径收集天下英才，收集的方式一般是实名认证成vip的形式。这样人力资源公司就有了自已一个庞大的人才数据库，可以轻而易举地找到目标公司所需要的对口人才。
3. 劳务派遣
劳务派遣一个中介服务项目，根据目标公司的用人要求来招聘员工，需要人力资源公司与应聘者签订劳动合同与相关的社保等，目标公司只需要与人力资源公司达成协议即可，省去招聘的麻烦。
4. 培训外包业务
培训外包业务是向目标公司出售培训的一种方式，主要业务是选择讲师、制定培训计划、设计课程内容以及进行设施管理等，除此之外还有办理报到注册、进行课程评价与提供后勤支持等，责任更清晰，成本费用更低价。