A. 徐州人力资源服务中心在哪，电话多少，周末上班吗，
徐州人力资源服务中心在江苏省徐州市云龙区经七路，联系电话为85798409，85805759，83876399，80801163，周末不上班。
(1)会同人力资源服务中心在哪里扩展阅读
徐州市人力资源和社会保障局主要职责：
1、参与人才管理工作；
2、牵头拟订全市高校毕业生就业创业政策；
3、负责自主择业军队转业干部管理服务工作；
4、统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系；
5、贯彻实施企业军队转业干部解困和稳定政策；
6、拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；
7、会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革；
8、拟订机关、企事业单位人员福利和离退休相关政策；
9、拟订吸引国（境）外专家、留学人员来本市工作或定居的政策；
10、组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；
11、组织实施国家荣誉制度，会同有关部门拟订和实施政府奖励制度；
12、健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；
13、落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；
14、制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作；
15、负责促进就业和大学生创业工作，拟订统筹全市城乡的就业发展规划和政策；
16、统筹落实劳动人事争议调解仲裁办法和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；
17、负责全市行政机关公务员综合管理，贯彻落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策；
18、拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
19、完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，实施职业资格制度，建立面向城乡劳动者的职业培训制度；
20、会同有关部门拟订全市军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施，组织实施军队转业干部教育培训工作；
21、会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法，编制全市社会保险基金预决算草案。
22、综合管理全市引进国外智力工作，拟订引进国外智力工作规划和政策，负责本局和市公务员局的国际交流与合作工作。
23、会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；
24、统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准，贯彻实施全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法；
25、会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，保障和维护农民工合法权益。
26、负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
27、实施国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案，组织实施和监督检查。
B. 朝阳区劳动人力资源和社会保障地址听说搬家了。
1、朝阳区劳动人力资源和社会保障局办公地址：北京市朝阳区八里庄南里21号
2、朝阳区劳动人力资源和社会保障局办公时间：周一至周五9:00-12:00、14:00-17:30
3、朝阳区劳动人力资源和社会保障局联系电话：010-65090115
4、朝阳区劳动人力资源和社会保障局传真号码：010-65094329
5、朝阳区劳动人力资源和社会保障局通信地址：北京市朝阳区八里庄南里21号
6、朝阳区劳动人力资源和社会保障局邮政编码：100025
7、朝阳区劳动人力资源和社会保障局电子邮箱:：[email protected]
(2)会同人力资源服务中心在哪里扩展阅读：
朝阳区劳动人力资源和社会保障局主要职责
（一）贯彻执行国家和北京市关于人力资源和社会保障的法律法规、规章和政策，结合本区实际拟订人力资源和社会保障事业发展规划，研究起草人力资源和社会保障工作的实施意见，并组织实施和监督检查。
（二）贯彻执行本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一、规范、有序的人力资源市场并依法管理，促进人力资源合理流动和有效配置。
（三）负责本区促进就业工作。拟订本区统筹城乡的促进就业规划和政策，完善公共就业服务体系，会同有关部门研究落实就业创业及就业援助政策。负责本区就业、失业预测预警机制建设工作；拟订本区毕业生就业创业管理办法，指导、协调相关单位做好毕业生就业工作。负责本区外国人来京就业有关工作。组织落实本区积分落户工作。协调推进就业领域扶贫协作和支援合作工作。
（四）统筹促进本区职业能力建设，拟订本区城乡劳动者的职业培训和民办职业培训机构的发展规划、管理规定；会同有关部门拟订技能人才培养和激励政策，并组织实施。
（五）负责落实本区覆盖城乡的养老保障制度，以及失业、工伤社会保障制度的统筹管理；贯彻执行本市养老保险及补充保险，以及工伤保险、失业保险政策和标准，并组织实施；负责本区养老、工伤、失业等社会保险及补充保险基金管理和监督工作。
（六）负责本区事业单位人事制度改革工作；负责本区事业单位岗位设置管理及人事管理工作。负责本区职称管理及职称制度改革实施工作。负责本区专业技术人员继续教育工作；负责本区博士后管理工作。负责以区委、区政府及各系统名义实施的表彰、奖励的综合管理工作。
（七）负责本区机关事业单位工作人员工资福利的综合管理工作；组织实施本区事业单位收入分配制度改革工作，建立本区事业单位工作人员绩效工资增长机制。贯彻执行北京市机关事业单位退休、退职人员有关政策。
（八）贯彻执行劳动关系和劳动人事调解仲裁政策，开展协商协调劳动关系相关工作。贯彻执行消除非法使用童工政策及女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察工作，协调劳动者维权工作，依法纠正和查处相关的违法、违规行为。
（九）完成区委、区政府交办的其他任务。
（十）与区医保局的有关职责分工。区人力资源社会保障局统筹社会保障卡的发行、运用和管理工作；区医保局负责制定社会保障卡在医疗保障方面使用管理的标准规范，并会同区人力资源社会保障局做好管理工作。两部门应建立工作机制，做好信息共享和政策衔接等工作。
C. 保定的社保中心在哪里
河北省保定市莲池区裕华西路678号工商银行一楼。
人力资源和社会保障局主要职责：
1、拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，起草人力资源和社会保障地方性法规、政府规章草案。
2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。按照管理权限拟订人员（不含公务员）调配政策和特殊人员安置政策。
3、负责促进就业创业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和促进就业创业扶持政策，完善公共就业服务体系，拟订全市技工学校和职业培训机构发展规划和管理规划并组织实施，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，加强就业服务和就业培训，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策,按规定负责中专以上毕业生(非师范类)的就业工作。
(3)会同人力资源服务中心在哪里扩展阅读：
个人办理社保注意事项：
1、只能参加养老、失业、医疗保险三险，不能参加工伤、生育险。
2、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费，不应间断。逾期三个月未缴费的，视为间断。
3、申领银行医保借记卡时如用的不是18位身份证，请及时到银行变更并到职介或人才进行登记，否则社保中心无法正常划款。
4、保证银行医保借记卡中存款足够划帐且在划帐后留有至少10元的余额。
参考资料来源：网络-社会保险
参考资料来源：网络-保定
参考资料来源：网络-保定市人力资源和社会保障局