① 找工作通过人力资源公司靠谱吗
说实话，这个真不靠谱，首先人力公司并非是慈善机构。一般人力公司的收益靠两方面来提，1为求职者高昂的报名费，2为用人公司入职推荐费（如富士康），而现在满大街的人力公司在同质化竞争，为了提升竞争力，为了能和更多更有名气的公司长期合作，往往人力公司对于“2”的费用是免除甚至倒贴的。所以1的费用暂且看，就只是唯一的收入了，而对于“1”的服务，人力公司只作为中间人来衔接，你交了钱，人力公司提供信息，至于去与不去就由你自己选了。而若去了面试不成功，人力公司还会有很多很多更底层的相似工作给你选择，注意，都是“相似的底层”工作给你选择。
个人觉得人力公司在招底层工作者方面还可以，具有强压、诱导、持续的特性。
② 人力资源公司靠谱吗
人力资源公司真心不靠谱，人力虽然掌握了比我们求职者更多的招聘信息，但是驱使他们干活的动力不是为了大家找到更好的工作，而是把你推荐去哪里工作能获得能多的金钱利益。所以想通过人力找到心仪的工作不是个正确的选择，个人建议还是寻找专门的求职机构，比如说“知行公社”能个性化指导自己未来的职业方向，也能迅速获取相关行业的职业发展信息。
知行公社是目前规模比较大，人气度比较高的在线求职培训机构。在如今的互联网时代，越来越多的同学认可了线上求职辅导的方式。与线上求职咨询相比，线下求职咨询的缺乏灵活度，自己要在规定的时间内到达固定的地点上固定的求职课程，来回跑线下培训班既费时又费力。而且大班制教学的情况之下，降低了自身的求职效果。
一、时间安排更灵活
现代生活节奏快，自身都会有很多课程和实践活动。而且经常性地学校和线下英语培训机构两地来回跑，也会将大部分的宝贵学习时间都浪费在了路上。
线上求职咨询完全没有这方面的担心。互联网突破了时空的限制，可根据自身的实际情况自由安排课程时间，灵活度高。而且只要连接网络，自己足不出户就能与行业高管对话，拥有私人的定制求职课程。
二、师教资源更丰富
线下大多是一对多的模式，局限性很大。即使是10年工作经验的老师，教学水平也无法得到保证，而且自己无法选择合适自己的老师。线上师教资源丰富，自己有很大的选择空间。知行公社严选行业高管，保证工作经验丰富，能给学员打开行业求职大门，提供真实的行业洞察，将“体验式”的教学理念贯彻到求职过程中，帮助他们潜移默化获得一份offer。
三、教学针对性更强
现在都提倡个性化教学，线上求职教育针对性更强。一对一的精准辅导是目前最受学生喜欢的求职方式，可以根据自己的实际能力水平和求职情况定制专属的求职方案。以自己为主的求职，引导和启发进行独立思考，老师的注意力能够百分百放在学员的身上，能及时进行职业赋能，让学员全方位综合提升。
当然了，了解一家求职培训机构，你可以亲自体验他们教学体验，感受更多上课细节，适不适合在里面报名求职课程，一试便知。
③ 人力资源公司是干啥的 在这上班怎么样
人力资源公司是专门从事于专业性服务咨询的，有招聘、薪酬、社保、培训等等模块的外包业务，目前中小型的人力资源公司仍然以代招聘为主。
工作怎么样？还是得看你个人的职业规划了，不同行业都会存在不同行业的优劣势。
④ 找工作通过人力资源公司靠谱吗
在市场上有很多的人力资源公司，要说通过人力资源公司找工作靠谱不靠谱，那就要看这家人力资源公司是否正规。
正规的人力资源公司是要有劳务派遣许可证、人力资源许可证以及营业执照等资质，还有要有正规的办公场所的。
另外正规的劳务派遣公司是不会收取求职人员的任何费用的，如果你碰到的公司是要收费的话，只能说你碰到骗子公司了。
求职者通过人力资源公司找工作的好处有:
1、多选择：一般人力资源公司招聘的岗位有很多，这样求职者的选择也多了。
2、免费：可能很多求职者还不知道吧，人力资源公司不同于中介，它是不收求职者任何费用的。
3、可以接触不同的行业：人力资源公司它会与不同行业的企业进行合作，这样求职者找工作也有不同行业的岗位可以选择。
通过人力资源公司找工作的优势
相比起大海捞针般的寻找职位，求职者通过人力公司找工作能够节省时间，而且这种方式比较快捷，选择也多，尤其是针对于去外地务工的人员，也会更加靠谱，因为人力资源公司与很多的用工企业都是有合作的，很多企业都是通过委托劳务公司代理去招聘人才的，求职者通过人力资源公司找工作的就业机会多了，求职者就能更快速地找到适合自己的工作。
其次求职者个人通过人力资源服务公司找工作节省费用，有一些公司在帮忙招聘的时候是会收取一定费用的，那为什么还会节省费用呢。这里小编说的不是中介费用，而是求职者找工作的费用，比如交通费以及各种费用，你在找工作的过程中，这里去那里去的也是要费用的。
求职者怎样去选择一个靠谱的人力资源公司
市场上有很多的人力资源服务公司，选择一个靠谱的就格外重要，求职者在选择人力资源公司的时候更加需要谨慎选择，首先要看人力资源公司是否正规，必须要有合法的营业执照，正常经营正常交税，并取得有效的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣服务许可证》。
还有找工作其实就是双向选择的一个过程，企业选择人才，人才同时也在选择劳务公司。求职者在选择工作的时候，也可以通过人力资源公司去了解到企业的更多情况，在找工作的过程中给自己一个参考。
那么我们应该怎么样选择一家正规省心的人力资源公司呢？首先，是要确保公司真实性，再就是人力资源公司需要给我们相应的就业方面的指导，选择一家具有丰富的经验的人力资源公司是大家应该重视和考虑的。在选择工作的道路上，也可以最大可能地避免茫然和盲从。