㈠ 怎么防止销售离职带走客户资源
随着互联网技术的发展，目前已出现了一种强大的销售管理软件——CRM客户管理系统，能很好的解决员工离职带走客户资源的问题。
CRM能够储存企业所有客户的各种信息，包括姓名、电话、年龄、职务等基本信息，还有产品需求、个性化偏好以及客户成单的所有订单信息，这些资料能够长久的保存的CRM中，即使销售人员离职，也不会受到任何影响。
易度营销CRM，当销售离职前，做好交接工作，公司管理员可将该销售手下的客户进行分配，批量交接给其他销售。
另外客户与销售的沟通记录在软件中长期保存，哪怕销售离职，新的销售员也可在与客户沟通前，很快查到与上一次的客户沟通情况。
㈡ 如何防止员工离职把客户资源带走
以上所说这些问题都可以通过域之盾系统来有效避免，域之盾系统是集文件加密 网络行为审计为一体的软件，安装域之盾以后可以针对公司内部重要资料进行加密，加密以后的文件任何形式的非法外发打开都是乱码，日常办公 文字编辑 图片设计 图纸设计都支持加密
员工一切的网络行为都可以监管查看，网页浏览，QQ微信邮件等详细记录 软件操作简单 安装方便，可实现员工无感知
㈢ 销售一旦离职，就会把客户带走，怎么做就能避免客户资源的流失呢
您这个问题是，也代表了所有销售公司的发声。
确实，这像是销售公司的一块心病，我们除了要跟同行竞争还得跟自己的员工竞争，甚至跟合作伙伴竞争，甚至跟合伙人竞争。人，生而竞争。
我建议：
1、摆正心态。
销售离职带走员工这是一个非常非常正常的现象，你要从心里去接受这种现象，毕竟再大再好的公司也都会出现这种问题，所以我们不需要太过苦恼坏了心情而耽误了其他的工作。你可以想一下你的竞争公司走了销售不也带走他们的客户资源吗？
2、为人处世。
留住人才，有能力不怕给他钱给他股份，21世纪人才比任何资源都重要。做好绩效制度和分红制度，用钱绑住，所谓“财聚人散，财散人聚”。多关心员工、鼓励员工，尽量给予人情，所谓钱易给情难还，多给员工做培训，让他们即提升了办事能力又对公司心存感激。使得员工用心为公司办事。也可以给能力者再配上一个助手，如果能力者走了，助手能接手他的客户。对待员工如此，对待客户也如此。
3、提升公司竞争力。
从产品、服务各方面去提升和优化，如果你的产品质量高、价格低、服务好。那就算销售离职了，他在其他地方也拿不到相同产品优势的产品给客户的话，客户尽管跟他关系再好也没法跟他合作。
㈣ 公司怎样规避销售离职后带走客户资源的问题
在许多领域，特别是以销售类型的公司，客户都沉淀在员工手中，一个员工尤其是资深员工离职，给公司带来的损失巨大，会带走大量客户。这时，公司需要做的就是将客户资源掌握在自己手中，然后统一管理。
那么问题来了，怎样才能将客户资源掌握在公司手中呢?
第一个方法，让员工使用公司准备的手机号添加客户，离职之前，上交手机号。
相信很多公司也是使用的这个方法，这个方法虽然可以减少员工离职造成的客户流失，但是企业并不能知道，员工离职之前，有没有将客户资源转移到自己的私人账号上。
那么有没有更好的方法呢?不要急，我们接着往下看。
第二种方法，使用一个可以管理员工以及员工手上客户的软件——企业微信。
企业微信有分配离职员工资产的功能，一旦员工离职，企业可以在后台中将该员工的客户分配给公司其它员工。还可以在不打扰客户的情况下，客户无需手动确认，将客户自动转移给其它员工，大大减少了员工离职造成的客户流失。
看到这里大家可以会想到上面这个员工离职前转移客户资源的问题，不用担心，这个问题在企业微信中也可以很好的得到解决。
企业微信有会话存档功能，可以帮助企业实时保存员工聊天记录，如果员工转移客户资源，企业就能通过聊天记录知晓。
有违规提醒功能，可以查看员工聊天关键词，企业可自定义设置敏感词，比如一旦员工聊天中出现了“加VX”、“加我”等字眼，管理员立马会收到消息提醒，及时查看聊天对话发现事情经过。
上述的会话存档功能以及违规提醒功能，都需要员工与客户同意，不同意的情况下是不能进行企业微信存档的!