① 工商管理和人力资源管理专业如何选择
本人学的就是工商管理，总的来说，自然是人力资源前景好些，因为工商管理学的东西范围广但却不精。
具体介绍如下：
1、工商管理专业经济师
考试特点：工商管理专业真题中的考点有些是重复性的，即“考原题”，有些是相关性的，即“考相同大类知识点”，出题比较有规律性。而且这种相关知识点的考核每年都能占到试卷分值的40%左右。
工商管理专业是一个宏观的科目，对本科生所学的知识来说，工商管理包含了很多体系，所以工商管理考的内容比较多，考的都是管理类的知识点。
2、人力资源管理师
考试特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理，劳动力市场，劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。
人力资源考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
② 成人自考本科学人力资源管理含金量高还是工商企业管理哪个好不知道该怎么选择了！
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
人力资源管理就业方向主要有：
面向企业。
公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。
工商企业管理专业主要培养德智体全面发展，掌握现代企业管理理论，具有较强企业管理能力，较强的语言文字表达能力、人际沟通能力，外语水平高，知识面广，能在工商企业从事各方面管理工作的高级应用性人才，同时具有较大的发展潜力，可以成为企事业单位的各级管理人才。
工商企业管理就业方向：
是国家和省市各级经济综合管理部门或行业管理部门。
是银行、证券公司等各类金融机构。
是在国内院校继续攻读硕士、博士学位或到国外高校 深造学习。
若想从事管理方面的工作、或者是准备考研进一步深造的同学，建议选择工商管理。
若是普通单纯升本科，想要通过率高的，从事企事业单位的人事行政等，建议报考人力资源管理专业。
③ 学工商管理还是人力资源好 选哪个比较好
学工商管理还是人力资源好？看个人选择，工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是新专业，专业性较强。
学工商管理还是人力资源好
其实按照学科来划分的话，人力资源管理属于工商管理类，即工商管理是从事企业管理的大类学科，包含了很多，而人力资源管理相对来讲就比较细一些。从目前来讲，各个学校开设的管理类学科名称都有差异，侧重点也有所不同，教师资源、教学资源也参差不齐。所以，没法具体比较哪个更好。只能说你更喜欢或者更适合哪方面的。
撇开学校开设的工商管理内容，工商管理涉及面更广，如果你有很强的动力和旺盛的精力去强化自己，可以去接触工商管理，从高一层次了解管理；如果你想细化学习，深造，可以从人力资源管理入手，精深一门，然后拓展到其他管理方向。
概念区分
工商管理专业：
工商管理专业是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。工商管理专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学的基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。
人力资源专业：
人力资源专业一般指人力资源管理。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
④ 人力资源管理和工商企业管理哪个专业相对较好
相对直接的经历现在学企业管理比较好些！
1、工商企业管理是要和人打交道的，另外如果你的学历太低且没有多少工作经验的话，即使把自考文凭拿下，也没有企业会聘请你去做管理人员的。而且这个专业学的东西实在是太杂，什么都学，导致什么都不精。从你个人的情况来看，你不太适合这个专业。
2、物流管理专业实践性很强，一般企业在招聘时，除了对学历有要求外，还对工作经验有很高的要求。如果没有工作经验的话，也只能从最底层开始干。我是物流管理专业的老师，我的很多学生开始去企业工作的时候都干的是搬运工，仓储员这样的工作，所以如果你吃不了这个苦的话，这个专业也不适合你。
3、物业管理者几年才开始兴起，就业似乎也不错。另外这个专业队学历要求不高，一般专科也就可以了。