㈠ 合理分配资源的原则是什么
劳动力资源合理配置原则
(1)双重价值取向：配置是否合理的标准是能否兼顾效率和公平的双重价值数碧取向，劳动法的任务在于，对劳动力资源的宏观配置和微观配置进行规范;
(2)劳动力资源宏乎御观配置：即社会劳动力在全社会范围内各个用人单位之间的配置;
(3)劳动力资源的微观配置：处理好劳动者利益和劳动效率的关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动薯顷举法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
㈡ 如何实现资源的合理配置
资源合理配置是指为了达到一定的生态经济目标，根据生态经济系统结构，利用科学技术管理手段，对自然资源系统进行改造、设计、组合、布局的活动。它是确立区域发展方向、合理布置生产要素的关键，也是解决经济系统增长的无限性与资源生态系统供给的有限性矛盾的重要措施。
实现方法：在生态经济系统平衡的前提下，在时间和空间上最优地利用和分配自然资源，合理布局生产力，以达到经济的持续发展和资源的永续利用，取得最佳生态经济效益和社会效益的目的。资源的配置主要涉及两个方面，一是资源在空间或不同部门间的最优配置；二是资源的时间配置，根据资源在不同时段上的最优分布特征，实现资源开发利用最佳时段的控制与决策。
㈢ 云服务器是如何实现分配给用户的配置呢
首先把集群服务器资源整合起来，叫资源池，有点需要说明，比较的云技术服务器跟存储是分开来的，云技术解决了VPS不能准确分割资源的问题，可以从资源池里面准确的划分出用户需要的资源，可以很方便的进行调整，至于技术方面是怎么实现的，你只需要知道那是云技术才能实现的就行了，VPS是做不到准确划分的，同一台服务器的VPS，一人用得多了，其它人就用得少。