① 法学和人力资源管理学哪个专业好
我和一楼的意见不太一致，法学和人力资源这两门课我们的专业课程中刚好都有涉及，相比之下，结合自己的情况，我更青睐于人力。首先，人力资源比法学好学，人力的理论相对法学更便于理解，需要有理论知识，不过更多的侧重于实战，积累经验；而法学的理论知识是一定要精通的，反复记忆和推敲每一条政策，要随时关注国家和党在法律上的新的变动，不仅如此 更需要你有很强的变相思维能力、推敲能力，要熟谙每条宪法和法律规定的准则，更讲求在实践如鱼得水的应用。其次，人力的职业取向并不泛，现在基本上每个企业都会设人力资源部，只不过是民营小企还不太意识到人力的重要性，中大型企业的话，现在基本都有设人力资源部，而且也很重视其发展。人力资源还分六个模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系。如果你真当HR的话，那你可以在这六个模块中选择一个自己感兴趣并擅长的加以发挥和发展，人力本身内部的选择面还是挺多的；学法学的话，如果你想做律师，那你要先通过司法考试，考取律师资格证，这个考出来的话，基本上工作是不用愁了，如果没有考取律师资格证 ，你可以考公务员，公检法，也可以到企业做一名法律顾问（不知道没有律师资格证能不能当），法律咨询助理——我自己是很羡慕律师的，我们以前的法学老师现在就去当律师了，是很佩服她的能力的。选什么专业，主要也是要看你自己的兴趣和能力吧，我也只能给些自己的意见，专业本身没有好坏的区分，只有学得好坏的区分，适不适合的，好了，希望你找到适合自己的吧，今天说得有点小多了——
② 求问法学和人力资源管理学哪个专业好
张莉莉管理学达人|1180个满意答案2011-07-23个人觉得法学好。。。综合来讲，人力资源管理学比较好学，但是说实话，出来用处不是特别的大，就业面积虽然广泛但是并不代表好找工作。。。。 追问： 我是女生，如果学人力资源会不会比较稳定？ 回答： 其实说白了吧，你学这个，未必以后工作就是这个。。。我当初学的跟我现在的工作就不是一个专业，而且差了好远。。。。人力资源的话是集聚在企业的劳资科，也就是说你需要去争取这个地位。法学基本上就要去考公务员之类的了
③ 自考法学和人力资源管理哪一个比较好
建议考人力资源管理，因为比较实用，可以做人事类的相关工作，法学，不太容易找到对口的，因为法学专业性比较强，如果不做这个法律类工作就没有用了