㈠ 人力资源中最优质的资源是什么
人力资源中最优质的资源是人才资源。
人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人。人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源。相对于企业来讲，人力资源就是公司全体员工，人才资源就是公司关键岗位的员工。
人力资源部的主要工作职责：
（1）根据公司发展规划，拟定公司人力资源政策及年度人力资源工作目标及计划，负责组织落实。
（2）负责研究探素公司的激励约束机制，组织制定公司工资奖励分配政策和管理制度及本部门工作细则，并组织落实。
（3）负责组织工作分析，负责组织拟定公司部门职责及岗位说明书拟定定定岗定编工作。
（4)负责公司绩效考核管理工作，拟定考核制度，实施全员绩效考核组织专业技术人员职务考核、评定、晋升、聘任等工作事宜。
（5)负责公司薪酬管理工作，拟定薪酬管理制度，根据考核结果计算公司职能部门员工工资，编制工资表。
（6）负责公司人才招聘管理工作，根据公司职能部门招聘计划，选择适合的招聘渠道，开展招聘活动，及时提供甄选人选，满足各部门用人需求。