A. 人力资源管理公司可以代发工资,怎么收费
有的按人头固定收费，有的按薪资百分比收费。
B. 人力资源公司代一发工资可靠吗
人力资源公司帮企业代发工资，属于一种企业对企业的商务合作关系，工资发放主体还是公司本身，所以是没问题的。如果你公司有代发工资需求，可以找泛员网，支持薪资核算、工资发放和个税申报业务⌄服务费30元/人/笔，有兴趣可去官网咨询了解。
C. 人力资源公司向用人单位的收费标准是多少
您的问题问的太过于模糊，需要您将问题描述的再细致些，以下是一些相关类别的收费标准，仅供参考。
1、如果是专业输送基础工种的人力资源公司一般普工类的收费方式有2种，一种是一次性收费，金额根据各地消费水平不同也有差异约300-600，另一种是先收一部分费用约300元，其余的按照输出人员数每月按期提取。
2、如果是劳务派遣公司，企业将职工工资发放至劳务派遣公司，由劳务派遣公司给员工发放，三方签订三方协议，人员归属于劳务派遣公司，费用差距比较大，社保也由劳务派遣公司承担。
3、如果是专业做培训的人力资源公司按人次数收取培训费用，每人每次课程费用差距比较大，约300-20000，甚至更多。
4、如果是只做拓展项目的，一般为300-600，似参加人数可洽谈价格。
5、如果是专业咨询顾问，一般按辅导天数进行收费。项目差价较大，几万到几十万甚至上百万都有。
D. 薪酬外包服务费每月多少钱
企业薪酬外包服务费用有两种收费形式：1.按人员数量固定收费；2.按发放薪资百分比收费，具体费用需要企业与人力资源公司协商决定。如果你想找薪资代发公司的话，可以选择泛员网，服务费30元/人/笔，除了工资代发，系统还支持账套设计、薪资核算、个税申报、数据统计等功能，更多详情欢迎前往官网咨询了解。 网络也有很多相关资料。