Ⅰ 怎样做企业资源整合
资源整合分为三种形式:纵向整合,横向整合和平台式整合,因此有三种方法进行资源整合:
第一种方法:纵向进行资源整合
纵向整合是处于一条价值链上的两个或者多个厂商联合在一起结成利益共同体,致力于整合产业价值链资源,创造更大的价值。
传统的“原材料供应一设计制造一产品分销”就是一条典型的纵向价值链,企业在其中要考虑的问题是:自己是否处于价值链上最有利的位置?自己是否在做最适合自己、最能发挥自己优势的工作?如果不是,自己在哪些环节上没有相对优势?而应整合哪些具有相对优势的资源、又如何整合。
例如,按照传统的经营方式,花店从花农处采购鲜花,然后再卖给顾客。几十年来,都是如此。但是,这并不意味着它是最好的经营方式。美国某花店放弃传统的经营方式,而与花农和快递公司结成战略联盟。花店作为一个鲜花的订购中心,顾客到这里订购鲜花(可通过网络或电话订购),花店记录下顾客订购的花的种类和数量,以及顾客希望送达的地址和希望送达的时间。同时,把顾客需要的花的种类和数量信息发给花农,通知花农准备鲜花。然后,把顾客订购的花的种类和数量,以及顾客希望送达的地址和希望送达的时间等信息发给快递公司,由它从花农处取得鲜花,再送给顾客。花店通过与快递公司的合作,整合快递公司的运输资源,把传统情况下的两方合作变成三方联盟。新的战略联盟大大扩展了生意量,每个参与方都获得了更多的收入:花农可以卖出更多的花,快递公司得到更多的生意,而花店得到更多的订单,并同时节省了运输成本。顾客也可以享受到更多的鲜花选择和方便快捷的上门送花服务,这都是传统的花店做不到的。
第二种方法:横向进行资源整合
横向整合是把目光集中在价值链中的某一个环节,探讨利用哪些资源,怎样组合这些资源,才能最有效地组成这个环节,提高该环节的效用和价值。它与纵向资源整合不同,纵向资源整合是把不同的资源看做是位于价值链上的不同环节,强调的是每个企业要找准自己的位置,做最有比较优势的事情,并协调各环节的不同工作,共同创造价值链的最大化价值。横向整合的资源往往不是处于产业链内,而是处于本产业链外。
第三种方法:平台式进行资源整合
不论是纵向还是横向资源整合,都是把企业自己作为所整合资源的一部分,考虑怎样联合别的资源得到最佳效果。而平台式资源整合却不同,它考虑的是,企业作为一个平台,在此基础上整合供应方、需求方甚至第三方的资源,同时增加这双方的收益或者降低双方的交易成本,自身也因此获利。
阿里巴巴就是一个典型的搭建平台整合资源的例子。它整合了供应商和需求方的信息,打造了一个信息平台。供应商和需求商可以通过它交换信息,互通有无,达到最佳的交易效果,而阿里巴巴则通过收取服务费而盈利。类似的成功的例子还有携程网等。
同样,现在所有的展览会都通过平台式资源整合方式打造供求双方的平台,通过满足双方各自的需求而盈利。一个展会至少要整合三方面的资源:一是参展商;二是专业观众;三是为展会服务的服务商(如物流商、酒店、搭建商、保洁、安保、展馆、旅游商等)。
Ⅱ 如何整合客户资源
对客户资源的管理。
1.建立客户资源数据库。
系统地管理客户资料,将客户信息作为企业重要战略资源。在建立数据库的同时对客户进行分类,不同需求的客户做分组,对其潜在的需求进行分析和分类,挖掘客户的潜在价值,提高服务质量,提高利润和降低成本。
2.建立客户个人(家庭)信息档案,分析客户。
当客户来访时,都会留有相关信息的资料,在以后的跟踪回访中我们会通过与客户的交流补充或完善个人信息,购房原因或是未购房原因我们都会加以总结分析。未购房者是因为产品不称心、区位因素还是价格不合适,是否近期会购买房屋,这时我们就可以分析客户,介绍给别的项目或是我们接手新的楼盘时,他们都将会创造价值。对于签约客户,我们可以分析他的家庭结构、工作性质等看是否是暂时居住,在未来几年内会不会有换房需求等等,通过一次的接触使其成为公司的终生客户资源。
3.保持联系,维护客户对公司的忠诚度。
建立一个能与有效客户长期沟通的渠道,邮寄杂志、发送发电子贺卡、短信息或是搞一些互动性的活动等,提高客户满意度的同时增加客户对企业的认知度、忠诚度,使更多的老客户推荐新客户;适时更新客户信息,了解客户需求、把握市场。
三、树立公司形象,建立客户对公司的忠诚度,提高公司的核心竞争力。
未来对市场的争夺也就体现在对这些终端客户的争夺,谁拥有的终端客户越多,谁拥有的财富就越多,谁的竞争力就愈强。假如有一天我们拥有很忠诚客户,再与新的开发商洽谈,我们就会有一定的主动权,相信他们也会对于我们的合作很有信心。(文/郭素峰)
Ⅲ 如何做资源整合
这样做资源整合:企业对不同来源、不同层次、不同结构、不同内容的资源进行识别与选择、汲取与配置、激活和有机融合,使其具有较强的柔性、条理性、系统性和价值性,并创造出新的资源。资源整合是优化配置的决策。就是根据企业的发展战略和市场需求对有关的资源进行重新配置,以突显企业的核心竞争力,并寻求资源配置与客户需求的最佳结合点。目的是要通过组织制度安排和管理运作协调来增强企业的竞争优势,提高客户服务水平。
Ⅳ 怎么整合资源
日常生活中,经常听人会说一些整合的事情,作为创业者,也经常会听到谁把谁整合了,谁本来没资源现在生意也做的不错等等,其实,资源整合是我们创业过程中经常要用到的商业方法,通过整合资源可以快速的达成自己的目的,也可以提升自己的营业额。那么如何整合资源呢?1、疯狂的帮助别人
别人有求于你,你能做的,尽可能的去帮他,你做不到的,也要想办法给他提供思路和方向。即使自己天天都很忙,也要花精力去帮别人,因为创业就是一个物质和精神交换的行为和过程。你的这些付出,会给你带来了很多便利。你帮了他们,等你有困难时他们也回积极的帮助你,这样就形成了一种良性互动,可以促进资源的整合。
2、学会让利模式
凡事斤斤计较的创业者,结果就是提高大家的提防心,最后避而远之,甚至见死不救,这种创业者想整合别人的资源就极其困难。这里的让利,不一定是纯粹眼前或当下钞票上的让利,你可以将未来的收益权、消费权,名誉权等等渡让出来。甚至,你考虑问题都先从对方来考虑,对整合资源是有帮助的。
整合资源可以通过疯狂的帮助别人,并且学会让利模式,这样就可以整合资源身边的资源。
Ⅳ 资源整合的5个方法资源整合的5个方法有哪些
1、了解你的出发点在确定一个集成的工资单解决方案是否适合你的企业之前,你必须收集、量化并理解现有流程的详细信息。收集有关当前成本的信息,包括申请许可证和加工费用,以及过程中需要的所有事物。你需要了解正在处理的数据,它将去到哪里,谁在转移它,每个周期的平均变化和任何相关的硬(软)成本,如数据更改导致的额外费用或花费额外的时间去解决错误。要强调的是,这些由于参与薪资过程发现的痛点,可改善的地方或隐藏的问题,都可以通过整合来解决。一个全面且清晰的当前薪资状况将有助于整合项最优化,成为整个项目至关重要的参考。
2、合作。合作就是用你的资源与别人合作,实现双赢。合作成功的关键是找到与别人优势资源的结合点和结合的方式。
3、联合经营。联合经营就是与相关的人和企业联合成立经营机构进行经营。联合经营成功的关键是找到合适的合作者以及合作的机制。例如,美容院与医院的联合经营。
4、连锁经营。连锁经营是有效的扩张方式,目前,美容院行业中的分店、连锁店都是连锁经营的基本方式。这种方式成功的关键因素在于管理方式、经营模式的可克隆性。
5、特许经营。特许经营被认为是21世纪最赚钱的商业模式。21世纪流行的创业和扩张模式。它以直营、联营、独资或合资的方式开设特许经营店。这种方式成功的关键是特许经营人的品牌、经营管理模式、方法和能够吸引人的闪光点。
Ⅵ 资源整合原则是怎样的
整合就是要优化资源配置,就是要有进有退、有取有舍,就是要获得整体的最优。在战略思维的层面上,资源整合是系统论的思维方式,是通过组织协调,把企业内部彼此相关但却彼此分离的职能、企业外部既参与共同的使命又拥有独立经济利益的合作伙伴整合成一个为客户服务的系统,取得1+1大于2的效果。在战术选择的层面上,资源整合是优化配置的决策,是根据企业的发展战略和市场需求对有关的资进行重新配置,以凸显企业的核心竞争力,并寻求资源配置与客户需求的最佳结合点,目的是要通过组织制度安排和管理运作协调来增强企业的竞争优势,提高客户服务水平。
Ⅶ 创业资源整合过程包括哪些环节
创业资源整合过程包括:创业资源利用、创业资源识别、创业资源获取、创业资源配置四个环节。
创业资源的管理:
资金管理。这是因为氽业创业在内部发生,一般新业务由旧业务的收入来支撑,所以资金来源显得有保障。在这种资金获取办法下,由于新业务本身不但没有收益,反而必须投入大量的资金而导致“新业务招损”。
因此,可能打击旧业务员工的积极性,对企业发展不利,特别是当企业从专业化向多元化转变时更是如此。解决这个问题的办法有:对新项目使用种子支助资金,采取内部风险投资的方式,或其他有偿使用资金的办法。
人才分配。企业创业的另一个问题是人才支持。当项目处于种子阶段时,主要由少数几个人在运作和管理,一旦进入了孵育发展阶段,就必须有得力的人才来进行规划管理。
Ⅷ 资源整合的方法和原则有哪些
1、资源整合的方法包括合作、联合经营、连锁经营、特许经营、加盟、收购与兼并、被收购、兼并。
2、资源整合的原则包括识别利益相关者及其利益,管理好保持企业持续成长的人力资本,要构建一个双赢的机制,维持长期的信任合作。