‘壹’ 人力资源管理系统哪个好
人力资源管理系统有很多软件，其中包括Peoplesoft、Workday、Workday等这些都是不错的，具体如下：
1、 Peoplesoft
PeopleSoft作为人力资源管理系统的开山鼻祖，在人力资源模型和易用性当时都无出其右，所以放第一个来讲。PeopleSoft的创始人David Duffield在上个世纪80年代中期开始运作，把人力资源管理系统作为一个系统独立推广，并建立了一整套的语言，集成开发环境，以及和相应的生态系统。
(1)人力资源共享软件怎么样扩展阅读
一、系统功能是否齐全
人力资源管理业务繁琐，因此良好的人力资源系统可以帮助人力资源解决方案，如招聘，薪资计算，考勤等，帮助人力资源部门实现模块之间的数据共享。同时，适应企业的任何发展阶段和开展企业定义的运营也是最重要的。
二、操作是否简单
系统的简单操作是最重要的，因为大多数HR不是专业的IT员工，他们只需要通过简单的培训来使用，因为人力资源管理系统的使用是为了使他们远离加班并减少他们的工作。负担不是负担。
‘贰’ 东宝软件的人力资源系统好用吗
作为使用过东宝软件的人力资源管理系统的人员，觉得整体的使用感受还是很好的，从产品功能、专业服务和售后维护来说，都是不错的。
1、产品功能：东宝软件的人力资源管理软件涵盖人力资源管理六大模块，其中DHG产品在人才引进与配置、战略绩效、人才池搭建和人才体系建设这一块做了很大的数据突破，AI招聘工具帮助企业解决了很多招聘难题，本地部署的落地方式，也很大程度上保证了系统的稳定运行；
2、专业服务：在人力资源管理系统的落地过程中，东宝软件派了专业的人力资源专家和系统实施人员，通过对企业人力资源管理现状的分析，在实际落地过程中，发现和解决了不少企业管理方面的问题，这一点上做的非常到位；
3、售后维护：相信软件上线后的维护是很多企业担心的问题，在使用东宝软件产品的过程中，几乎客服是有问必答，很多节假日都会有人员值班的。
在使用东宝软件后，感觉还是帮助企业解决了不少人力资源管理的难题，利用数字化工具简化了很多事务性的工作，个人还是很推荐的。