⑴ 最老师好还是做人事好
老师：传道授惑，要面对学生，且须承受社会、学校、家长的外部压力，工作稳定，节假日长；人事：负责的招聘、绩效、培训以及行政等模块，如果是企业人事，晋升空间一般最高职级是到人事总监。
建议：一来结合你自己的专长，二来考虑你所追求的职业发展，三来参考工作单位的硬件和软件条件如何。
⑵ 做招聘专员和人力资源专员，哪个更有前景，我好学
都是基础工作，招聘专业面窄一些，但也更专注，以后可以做猎头，而人力资源则以后可以全面一些，看你自己的个人发展规划需要吧。
⑶ 人力资源和教师哪个行业比较好
这两个职业都是厚积薄发的，不过个人觉得还是做人事吧，我也是做人事的，这个行业就是积累经验，混得好的话，还能跟着总经理，只要有心做，慢慢的都可以自己当老板了
⑷ 教师和人力资源哪个行业比较有发展
建议还是选择人力资源，对于人力资源来说，你有自己的优势，懂外语，而对于外语教师来说，你教的再好比不上随便来的外教。
人力资源目前在中国市场来说有着很大的发展空间，而且从事人力资源工作对于初出校园的你来说，有着更多的锻炼机会，沟通机会和学习机会，亦可以利用从事人力资源的便利，为自己规划一个更好的职业生涯。
祝福你，新毕业的学妹。
⑸ 招聘专员和人事专员哪个更好为什么呢
招聘专员和人事专员相比较个人觉得人事专员更好。因为工作比较轻松，而且更加能够锻炼技能。
三、二者前景
个人感觉人事专员的未来发展前景会超过招聘专员，因为招聘专员如果纳入人事专员的职责范围也是可以的，而且再加上人事专员有晋升制度的。所以感觉人事专员会更吃香一点。
但也不能说招聘专员不好两个都有各自的优缺点。只要你自己好好努力，我想无论你是招聘专员还是人事专员你的发展前景都会很好。
⑹ 去高中当教师好还是去国企做人力资源或者政工工作好
看你自己的想法了，去当老师的话轻松，节假日还多，福利待遇也挺好，工资相对也稳定一些，不会被学校无缘无故开除。去国企压力大一些，不过也还好，毕竟是国企，各种待遇也不错，就是和老师比起来节假日可能少，自己考虑好，想轻松点就去当老师，想以后有更好的发展就去国企。