‘壹’ HR绩效指标最佳衡量标准是什么
人力资源是指一个部门建立的人才库。人才绩效评价是指评价一个人才在一定时期内的表现，包括德行和勤奋招聘计划完成率、员工流失率、员工合适率等等。招聘完成率；员工流失率；员工的合适岗位费率；落实人员编制，是否存在超编。
这个知识我是在朗智官网看到的，他们正好是绩效考核软件和系统，你也可以上去学习，一起努力，求采纳。主要是让评估人员了解被评估人的自我评价，从而找出自我评价与企业评价的差距，这可能是被评估人需要改进的地方。这些数据可以为今后的评估和交流提供有益的帮助。为使短期评价出错，人力资源部可建议考核人经常对被考核人的“重要工作”和“日常工作”进行非正式评价，并记录关键事件，正式评价时可作为原始材料。此外，在评估过程中，评估人员将关注所有被评估对象的同一项目，而不是以人为单位进行评估。