A. 资源股占多少合理
资金股应占50%或67%以上的一般控股或绝对控股地位，企业经营的风险好锋睁主要是由实际出资人承担的，同理企业生产经营产生的利润也应主要由实际出资人享有，经营股是为鼓励经营班子努力工作而没置的，一般要属于从属地位，控制在30%以内比较基伏合适。
如果把企业股权算做100%，人力股应当占20%-70%股权比例，资金股友岁应当占30%-60%股权比例，资源股应当占10%-20%股权比例。
B. 一半资金入股一般占多少
20%。根据查询入股的相关信息得知，一半资金入股占20%。具体股份要将整个企业做资产评估，确定企业的价值，入股人之间商量定夺。
C. 有人有钱有资源，股权如何划分
一个客户咨询：我和有资源的 4 个朋友成立一家公司，我负责经营，请问我要不要拿工资，我们的股权在设计时要注意什么问题？另外还有一个出钱的，请问给他多少股份？
这对于做老板的来说，经常会碰到类似问题，实务中，也有的起始合作较愉快，后来由于工资待遇等纠缠不清，对薄公堂。
对此，一开始就要明确公司股权分配，利润分红等比例，防止日后发生分歧。
公司主要做医院的管理咨询。靠为医院提供医疗器械、医用产品，还可为医院进行管理方面的咨询服务。
其中四个是政府官员，手握资源，但不方便出面，可以拉来业务，比如在医院销售药物或者将一些软件卖给医院。
四人想要 70% 的股份，剩下的 30% 的由另外一人来分配。由于四人是公职人员，还不能做兼职，全职更不可能。
公司成立目的是为了挣一部分钱，而另外一人本来就喜欢、看好这个行业，想做一番事业，四名官员也看好这个人，愿意帮衬。
首先，这个公司如果成立的话，是存在风险的，直觉上大家也会觉得不靠谱，《公务员法》明确规定公职人员不能兼职做其它营利性工作。
单纯从公司设立的角度，如果是为了做一番事业，这样的股权比例也是没有前途的。因为资源方所提供的属于不可再生资源，几年以后他们从位置上退下去，假如资源没有了，而企业还在，作为经营者的股权比例比较小，企业就会走下坡路。
最好是股权比例倒置过来，管理者占 80% 的股权，负责经营。投资源的占 20% 的股权，然后他们应得的利益让他们拿走。
比如个人开发的业务，产生 100 万的收入，扣掉企业应扣除的税务成本，剩下的再扣除企业的经营成本，绝大部分利润归其个人所有，这样体现多劳多得，防止产生“大锅饭”的现象。
经营者的工资该怎么算呢？
可以按照市场的价格来领取工资，如果企业前期利润不足，可以采取先领取部分工资，剩下的部分在产生利润时再进行支付。
当然，这里有个技术方式可以促成这件事，让四名有资源的人加入公司，就是通过代持股方式，与其它人员签订股权代持。
通过今天分享的案例，总结以下四个方面，也是给创业者提个醒。
一是对于不可持续提供资源的合作方，尽量不用股权合作，迫不得已，才用股权解决。即使用股权解决，也建议管理方占大股，资源方占小股。
二是作为资源方不参与公司的实际经营，要提前进行协议约定；参与经营的一方，要在企业中拿工资，拿奖励，股权占大股。
三是仅仅提供资金的一方，事先要进行充分的沟通，设定合理的回报区间，不可使其股份占比过大。
四是和资源方的合作，要注意防范刑事风险，如行贿罪。
D. 工程项目资源占股比例多少合适
资源入股一般占50%股份
资源包含技术，资金和技术是开展经营活动的两大要素，地位同等重要。
E. 资源入股一般占多少股份
法律分析：一般在百分之二十五左右。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第二十七条股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。
第二十八条股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
第二十九条股东认足公司章程规定的出资后，由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关报送公司登记申请书、公司章程等文件，申请设立登记。