㈠ 面试时问你有什么资源并罗列出来
介绍自己的亲戚朋友有很多是做生意的、土豪之类的，这些都是银行的客户资源。
如果你的核心优势是踏实肯干，执行力强，学习意识好，对这一类岗位的理解较深，那么，即使企业招聘的是业务岗，HR也会对你的个人素质感到满意，即便你在这一行没有任务资源，HR给你发offer的概率也是很高的，起码会比有些资源，却没有干劲的竞争者要更有优势。
㈡ 老板问自己能给公司带来什么时，怎样回答会显得比较好
企业招募职员，一定是希望这个员工能够给公司带来效益和价值，能够为公司做事的，面试中问到这个问题，挺直接的，其实就是在问你的能力。类似的问题还有“你能给公司带来什么资源”，“你能给公司带来什么价值”，“我为什么要录用你”，“你为什么胜任这个工作”等等。
简言之，就是要给老板一个留用你的理由，加强他对你的认可。