① 人力资源服务许可证如何办理
（一）申请
人才中介服务机构，可以通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式向政府人事行政部门提出申请。其中设立固定人才交流场所的，须做专门的说明。
（二）受理
受理条件：申请单位提出的申请符合申请条件，提交的申办材料齐全、规范、有效、符合规定形式。
申请条件
1、有与开展人才中介业务相适应的场所、设施。
2、有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员。
3、有健全可行的工作章程和制度。
4、有独立承担民事责任的能力。
5、具备相关法律、法规规定的其他条件。
以上内容参考：人资社保部-国务院所属部门设立人才中介服务机构审批办事指南
② 人力资源服务许可证申报条件有哪些
人力资源服务许可证申报条件有哪些？
有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度；
有3名以上具有大专以上学历，并取得相关毕业证工作人员；
有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金；
有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立；
法律、法规规定的其他条件。
③ 人力资源许可证在哪个部门办理
法律分析：办理《人力资源服务许可证》时需要到当地人力资源和社会保障局去申请办理。《人力资源服务许可证》由市（区）县级机关受理，是主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。申请从事职业中介活动，应当向县级以上地方人力资源社会保障部门提出申请，提交设立申请书、工商营业执照（副本）、承诺书以及法律、行政法规规定的其他文件。从事职业中介活动，应当具备下列条件：
1.有明确的机构章程和管理制度。
2.有开展业务必备的固定场所、办公设施。
3.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员。
4.法律、行政法规规定的其他条件。
法律依据：《人才市场管理规定》 第八条 设立人才中介服务机构应当依据管理权限由县级以上政府人事行政部门（以下简称审批机关）审批。 国务院各部委、直属机构及其直属在京事业单位和在京中央直管企业、全国性社团申请设立人才中介服务机构，由人事部审批。中央在地方所属单位申请设立人才中介服务机构，由所在地的省级政府人事行政部门审批。 人才中介服务机构设立分支机构的，应当在征得原审批机关的书面同意后，由分支机构所在地政府人事行政部门审批。
④ 人力资源服务许可证办理需要什么条件
办理人力资源服务许可证需要具备的条件：
1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度2、有不少于20平方米的固定服务场所(冠以省名的不少于40平方米)和相应办公设施3、有10万元以上的注册资金4、有3名以上具备相应职业资格(冠以省名的应有5名以上大专以上学历，具备相应职业资格)的从业人员5、法律、法规规定的其他条件。
《人力资源市场暂行条例》第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。
经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行国家有关劳务派遣的规定。