① 自己手中超级多客户资源，准备跳槽去同行业，如何跟下一个老板去谈自己的筹码
其实筹码并不重要，你把这些资源带去给老板，其实他会怎么想呢？他会想着那么你下一次跳槽的时候会不会也会把公司的资源带给下一家？这种千万不能说出去。
② 被老板辞退后，该把自己积累的客户资源都带走吗
在职场上跳槽应该是一个承前启后的仪式，一方面代表着过去以往的一种结束，另一方面也代表新机会开启。所以每次离职时，除了私人物品外，还有些东西一定要记得带走，只有将他们都带走了，才能够真正的开结束与开始。
【四】经验总结
每个人的经历和时间都是有限的，在原单位工作期间的一些经验和教训，必须要及时的思考总结，让自己不断成长进步，这样才能不断获得更好的职业资源和机会。
学会利用平台，站在平台这个巨人的肩膀上，同时也要学会站在自己的肩膀上，这样才能确保你是不断向上的。
【HR视角】离职是一个承前启后的仪式，是对过去的结束，所谓结束就是把该带的东西带走，不要留有风险，对过去画个句号。
开启新机会，不要每次都是从头开始，要学会将自己积累的人脉和经验教训及时总结，并一并带走，这样才有利于新岗位的成果转化。
③ 跳槽到新的公司，是否可以把旧公司的资源带过去呢
好找工作跟找对象一样，不多谈几次恋爱，真的不一定就能找到合适的。还有就是当下在谈的这个有可能对你有所保留，因为对方也不了解你，可能也在考察你合不合适呢？
作者邓玉金，20年的人力资源管理经验，10年培训讲师经历，专注职场领域答疑解惑，人力资源畅销书作者，转载请注明出处。
④ 我手上积累了很多客户资源，辞职后怎样将这些资源带走
做人，做事要三思而后行，辞职书一交，组织一批，解除劳动关系。你自由了，你有能力，有命，下海经商，可能成百万富翁，但是，要记住，命中只带八角米，走通天下不满升。一个有目标的人，至少做这份工作一段时间后，知道是否适合自己，并且愿意深耕下去。另外，对职业生涯有规划的人，在发现自己的工作其实不适合自己时，要就改变自己适应工作，要就换环境。通过产品发布会、经销商年会、旅游联谊会等形式多与客户交流，真正了解客户需求、定期维护客户关系。对于核心客户，企业负责销售的一把手或老板要亲自参与关系的维系，