Ⅰ 学习人力资源专业主要从事哪方面的工作主要做什么
我是学这个专业的，个人觉得：1、可以往公务员、事业单位发展，主要是人力资源与社会保障局等等。2、每个企业都会有负责人事工作的部门，主要涉及招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系等等类型的工作。3、咨询类公司，主要有猎头公司，培训公司，管理咨询公司等。
这个专业现在的受重视程度还是比较高的，学得好应该有不错的前景，毕竟也算是管理类工作。但是没什么太强的核心竞争力，就业的时候语言类、心理学、法学等等专业都会是竞争对手，不过我还是很看好它的，坚持从事人力资源工作。
Ⅱ 人力资源 文员 行政助理 内勤 有什么区别
1、含义不同
人力资源特征：不可剥夺性、生物性、社会性、时效性、资本积累性、激发性、能动性、载体性。
文员特征：工作繁琐、记忆力强、计算机水平高。
行政助理特征：能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。
内勤特征：内勤工作没有盲区，只要领导工作有可能涉及的领域，内勤就必须积极配合、认真完成领导所交办的各项工作。
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