A. 人力资源中介怎么做
人力资源中介主要是帮助企业招聘、筛选和管理人才，并为求职者提供可靠的职业咨询和就业机会。以下是人力资源中介的一些具体工作内容：
1. 帮助企业分析岗位需求，并携老撰写职位描述和要求；
2. 营销和推广企业招聘信息，吸引合适的人才申请岗位；
3. 筛选并面试申请者，评估他们的绝升技能、经验和学历等方面；
4. 为企业提供招聘和员工管理咨询，包括雇佣合同、员工福利和薪酬结构等；
5. 为求职者提供职业咨询、招聘信息和培训机会隐闷等服务，帮助他们找到合适的工作机会。
要做好人力资源中介，需要具备专业的人才评估和招聘技能，了解市场招聘趋势和薪酬标准，有效地沟通和协调企业和求职者之间的关系。同时，还需要遵守相关法律法规和伦理道德规范，确保服务的公正性和合法性。
B. 人力资源管理咨询包括那些内容
国内常见的人力资源管理咨询模块有：人力资源管理核心平台构建、绩效管理体系构建、薪酬管理体系构建、人力资源管理规划、人才测评与甄选、员工满意度调查、薪酬满意度调查、能力素质模型、企业文化构建、培训体系构建、集团化人力资源管控等。