Ⅰ 正式工被退回人力资源部怎么维护自己的权益
通过查询相关资料显示：当出现正式工被退回人力资源部这种情况想要维护自己的权益应该先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报，
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，
3、通过诉讼途径解决。具体消息可关注官方网站，获得第一手权威信息。
Ⅱ 公司要将我退到人力资源公司，人力资源要和我解除劳动合同，我该怎么办
很简单，公司将你退给人力资源公司，这没毛病。因为你是人力资源公司的人，不是用人单位的人，你是跟人力资源公司签的用工关系。所以有什么问题你得找人力资源公司。接下来就是你跟人力资源公司的事，你要问人力资源公司，为什么要与我解除劳动合同关系，依据是什么，我违反了公司哪条规定，你把这条规定找给我看，如果有，当时有没有书面告知过你，你有没有签过字确认，如果确认，那这条是不是构成辞退我的原因。（劳动法规定，只要在员工严重违反用人单位规章制度的行为时，用人单位可以解除劳动合同关系）。你辞退我的条款是不是有文件写明是属于严重违反规章制度的行为。如果以上不成立，你有权继续工作，如果单位强制辞退，你要向人力资源公司提出劳动仲裁，提出赔偿。赔偿的标准，劳动法也有明确的规定。可以向当地劳动监察大队了解。。。。
Ⅲ 被人力资源公司骗了去哪投诉
如果是被人力资源公司诈骗，导致财产损失。那么被害人应当及时保存证据并据此及时向公安机关报案。待公安机关立案侦查。侦查完毕后，认为构成犯罪的，应当移送检察机关审查起诉，检察机关认为应当起诉的，应当向法院提起公诉。如果并不构成刑事诈骗，而是民事欺诈，例如：通过欺诈的方式让另一方签订合同等，则应当通过民事手段维护权利。
怎么投诉人力资源公司？
可带上证明劳动关系的证据（劳动合同，工作证，工牌等）、身份证、用人单位工商登记信息（去全国企业信用公示系统网站查询打印）去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。
如何投诉人力资源公司打哪个电话
人社局投诉电话是12370和12333。有人力资源和社会保障问题找12333，目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。
人力资源公司最怕投诉什么?
近几年关于公司税务、财务等等的相关问题受到社会的广泛关注。就如阴阳合同等事件。建议先协商解决为宜，不愿协商或协商不成的，可以向法院起诉维权。
法律依据：《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
Ⅳ 劳务派遣工被用工单位退回人力资源公司，该怎么办
一、如果劳务派遣工被用工单位退回人力资源公司，作为人力资源公司的员工，我们应该主动和用工单位联系，了解具体的事情经过，然后选择比较好的处理方案。
如果并非是劳务派遣员工的问题，而是本公司已经达到了人力过剩，现在只是想要减少人力成本。这个时候公司就会有私心，想要把劳务派遣员工退回给人力资源公司，当然公司会承担一定的违约风险，毕竟用人单位和人力资源公司是合约关系。但是如果劳务派遣工本身有问题，那么用工单位会重新考虑人力资源公司的人力资源是否合格，会要求人力资源公司用更合理的方式来优化人力。