① 人社局的工作很高大上吗地位很高吗不是公务员
不是的，一般。
各地市的人力资源和社会保障局，是政府的组成部门，不少地方是常务副市长在分管，可见人力资源和社会保障局的重要。
这辈子可以不和财政局打交道，不和发改委打交道，但无法不和人力资源局打交道。一个孩子刚出生，要为他及时参加医保。初中毕业没考上普通高中，可能要去读职业学校，人社局又是职业学校的部分业务指导单位。职业学校毕业外出打工，涉及到的劳动关系，免不了去仲裁（人社局局属单位）和监察（人社局局属单位）。
(1)人力资源和社保局局长有什么权力扩展阅读
简单来说，社保局在很多地方属于人社局的局属单位，也许是两者都挂着一个“局”字，导致许多人分不清楚二者的关系。
粗暴点来说，人社局是社保局的爹，社保局是人社局众多下属单位的老大。
为何？因为不少地方的社保局规格较高，人社局局长是正县、社保局局长是副县，其余下属单位的领导是正科。
人社局是行政机关，社保局是事业单位。
人社局使用的是行政编制，社保局使用的是事业编制（参公管理）。
人社局有自己的财务体系，社保局有自己的财务体系。
二者，是上下级的关系，虽为一家，却不能混同。
② 组织部、编制办公室（编办）、人力资源社保局几个机构到底怎么区别和分工啊
组织部是党口，人力资源和社保局是政府口，编办一般情况下在人力资源和社保局，是他的二级单位，一般情况下组织部管理领导干部和选调生的档案，人社局管理一般公务员和事业编制的档案，人社局局长一般是组织部副部长。
(2)人力资源和社保局局长有什么权力扩展阅读：
人事局是政府职能部门，英文：Personnel bureau，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。
2008年国务院机构改革中，人事局和劳动局合并成现在的人力资源和社会保障局，简称人社局。
人社局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。
工作职责
1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。
2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。
3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。
4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整。
5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。
6、负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信息库。
7、负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划， 负责有关统计工作。
8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。
9、负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作。
10、负责人事法规普及和人事政策的调研工作，探讨人事工作为经济建设服务的有效途径。
参考资料：网络-人事局
③ 娄底市人力资源与社会保障局局长是什么级别
娄底市市委组织部常务副部长兼市人力资源和社会保障局党委书记，局长正处级干部，人社局局长权利很大，属于市委组织部领导。人社局局长必须由组织部常务副部长兼任这样有利于干部考察，考核。就像纪委第一副书记兼市警察局局长，市委宣传部常务副部长兼市文体局局长一样。