⑴ 有哪些获得人脉资源的途径
我们常说人脉就是钱脉，因为只有有了足够人脉资源之后，我们才能更好的拓展我们的业务，才能更快达成我们想要的目标。
那么如何获得一些人脉资源呢？下面妹子我就为大家总结几个方式。
朋友介绍
一般我们都会有几个朋友，甚至是亲戚，但是这些资源毕竟是有限的，所以我们还需要继续扩大增加。而如果我们能通过他们的介绍再获取一些朋友，那我们的人脉资源又扩张了数倍。而且因为是我们的亲戚朋友介绍的朋友，他们对我们的信任感更高。
新圈子里的朋友
当我们加入不同圈子的时候，也会有一些新的朋友，因为这样的圈子的朋友，往往大家都有共同的爱好，所以沟通交流起来也会更快一些。
这样的圈子有很多像是网络上的QQ群，微信群等等，线下的活动如一些说活动交友，旅游等，都可以相对容易结交到一些朋友。
平常如果我们有机会也可以参加一些其他大平台举行的活动，但是可以根据自己的需求选择，因为参加这些活动的人基本上都是属于你需要最精准的人脉。
但是这种的话往往只是能帮我们获得一些人脉，但是具体怎么转化的话就要靠自己了。
老客户介绍的人脉
老客户一般多见于做业务的人员，现在其实是一个讲究服务的时代，如果你把自己的老客户给服务好了，他们也会介绍自己的朋友给你，而且有老客户在那做着担保，他们也更容易信任你。
⑵ 怎样拓展人脉
要乐于助人，你快乐所以我快乐，拓展人脉，结交朋友，要乐于助人，要学会雪中送炭，让对方知道你是个可以信赖值得珍惜的朋友。同时乐于助人，还可以让你通过朋友认识更多的朋友。比如你会修电脑，那么你朋友会找你解决电脑故障，当你很乐于帮助他人时，你朋友会介绍他的朋友来求助于你，那么你就又多了一个朋友，朋友就会倍增。
积极参加同城活动，拓展人脉结交渠道，要走出去参加各种活动，通过各种活动来增加结交朋友的机会。企业家们打高尔夫球、参加高端管理培训班不仅是要锻炼身体和提高管理水平，更重要的是结交更广泛的朋友资源。当然你也可以通过打羽毛球、参加健身训练来拓展资源。
培养1-2个爱好，比如摄影，这样你在玩耍中，不仅可以将自己摄影的快乐与他人分享，同时也能为朋友服务。这样，可以更好地融入到他的朋友圈中，以建立更广泛的人脉。
定期联络，人脉也需要维护，随着你的人脉不断扩张，以及工作学习等客观因素限制，你或许会和某些人的接触越来越少。因此就需要对你的人脉进行梳理和维护，可以建立一张人脉表，可以通过聚会、聚餐等形式定期和你的朋友保持联系；即使没时间，也要在朋友生日时发上一个短信、打上一个电话给予生日的问候，让朋友记得你这位老友。
⑶ 在社会上想靠近那些有资源的人，应该怎么做呢
引言：在当今这个社会，无论做什么，人脉都显得十分重要。因为人是在一个团体中生活的，有一个好的人脉才能走的更远。想要接近那些有资源的人就要以诚相待和为他人考虑。
想要扩大自己的人脉资源，靠近那些有资源的人就要诚心诚意的与别人相处，学会换位思考，为他人考虑，尊重他人的想法。
⑷ 如何寻找到属于自己的人脉
众所皆知，人脉就是钱脉。做直销，归根结底就是跟人打交道，良好的人脉关系可以让你的直销事业事倍功半，那么如何寻找到属于自己的人脉呢？
一、着手熟人人脉是开始
求人未必可耻，孤独未必光荣。“关系”是个正常的现象，尤其在人脉关系为主导地位的中国。亲朋好友等熟人资源是最好开发和利用的，因为他们很愿意跟我们交流，很容易听取我们的意见，并且，朋友的朋友就是你的朋友，学会延伸熟人线，你会发现许多意想不到的惊喜。但是要注意，与熟人交流的沟通应该是以交换信息，分享体验为主，而不是一个劲的推销式交流，这样只会适得其反，反复循环造成更大恶性后果。
二、开发陌生人脉是根本
但是，一味的只从朋友亲戚圈入手是不对的，做直销事业，如果你只是把产品卖给亲戚朋友，注定会失败！因为你的熟人市场是有限的，直销成功核心的秘籍就是“倍增”二字，所以，只有开拓陌生市场才能有更大的发展。
三、找对的人是核心
是不是所有的陌生人脉，都能快速成交，都能成为你事业上的伙伴？
答案当然是“否”！
如果你找的人，都是排斥、反感直销、认为你是骗子的人群，又怎么可能会被你打动？
要是你找的人，都是想赚钱、想创业、时间多且自由的人群，是不是就容易转化的呢？
答案当然是“是”！
这类人群才是你志同道合的伙伴！
记住，永远不要找不认可你的人！即使你通过各种手段勉强他加入了你的事业，成为了你的伙伴，到最后结果也很可能不欢而散！
因为，有效成功的人脉秘诀是找对人，做对事，用对方法，集结一群志同道合的事业伙伴，才能共创人生辉煌，成就财富自由人生！
四、用对的方法是关键
话说了这么多，到底用什么方法才能找到志同道合的伙伴呢？
对“线下”：
1、学会帮助他人成功
社交真正的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功，而不是一味的获取，如果你打从一开始抱着一颗利用他人的心去沟通交往，结果只会一事无成。要学会共享，共享你的知识与经历、时间与精力、帮助与关爱，为他人提供价值，就是提高自己的价值，帮助他人，也是帮助自己。
2、结交更多的朋友
看看身边成功的人，你会发现，那些擅于交际的人，不是在打造关系网，而是在结交真心朋友。这样做，收获人脉将是自然的结果，而不是精心设计的目标。
3、主动联系陌生人
许多人都害怕走出这一步，生怕别人怪见于他，其实这种想法完全是错的。有科学数据显示，人一生中的朋友，只有20%是来自于熟人，剩下的80%都是曾经不熟悉的陌生人，当你能够走出这一步，就是对自我的突破，去认识一个陌生人是挑战，但也是机遇。
对“线上”：
1、顺势造势是王道！
今天，谁离互联网近，谁就容易获得成功。所以，互联网是帮助你开发陌生人脉的好工具，利用网络优势，整合资源，方便快捷又省力！
2、借力使力不费力！
背靠大树好乘凉这个道理大家一定都懂，所以跟对了互联网趋势，一定还得选择好的互联网直销事业平台！
⑸ 进入职场如何迅速拓展人脉关系
一、扩张人脉时要能接受舍得
这是一个最简单，但同时也最有效的扩张人脉的方法，尽管老生常谈，但依旧非常实用。每个人进入职场后，工作环境稳定了，那么接触的人往往也就是那么固定几个，很难接触到更多的人，自然也没有扩张人脉的机会了。在这种情况下想要扩张人脉，就需要另辟新径，参加活动就是一个很好的办法，活动上往往各个部门，甚至各个行业的人都会来，只要稍稍用点心，都能认识到很多人。
三、学会重点突破
大家进入职场后，因为自己职业、工作、职位等等的不同，对于人脉的需求是不一样的，可能很多对别人非常重要的人脉，对你来讲却没什么用，既不会帮助你升职，也不会帮助你加薪。因此在自己扩张人脉时，就应该要有选择的扩张，别把精力浪费在没什么作用的人脉上，而应该多投入对自己来说有用的人脉，着重扩张这方面的人脉，打通了这些人脉后，自己的职场发展才能一帆风顺。
⑹ 在职场中怎样积累人脉
美国钢铁大王卡耐基曾说：“专业知识在一个人成功中的作用只占15%，而其余的85％则取决于人际关系。”可见，善于处理人际关系，掌握丰富的人脉资源对于职场人士事业的发展有多重要。那么，对于初涉职场的新人们，如何有效地积累自己的人脉资源呢？
1、热心帮忙。
对于职场新人，帮助年纪大的领导修修电脑，帮助有急事的同事顶替加班，实在没能力帮忙，表示真诚的关心，别人也会和你成为知心朋友。
2、多分享，增加自己被“利用”的价值。
多和他人分享自己拥有的资源，你的资源对别人有帮助，对方就会感谢你，同样的，也会愿意把他自己的资源和你一起分享。
3、同理心、倾听与赞美。
学会观察他人，了解别人的需要、心情、困惑等，及时给予适当的反应。不要总是自己在说，要多倾听别人的心声。对于他人的变化和进步给予真诚的赞美。比如同事穿了件新衣服，换个新发型，你看出来并给予赞美，能瞬间拉进彼此的距离。
4、保持热络。
要养成一些习惯性的话语，例如：“如果有合适的客户麻烦介绍给我，谢谢！”、“如果有需要这方面产品或服务的人，麻烦您告诉我。”、“我们今晚有活动，你可以带一些朋友一起过来。”、“您有这方面的朋友吗？是否可以介绍给我让我们认识一下。”等，这样的话多说几次之后，对方也会形成一种习惯性的思维，如果真有合适的客户或对象，他就会想起你说过的话。
5、尊重领导同事。
尊重人是最基本的职业素养。不管你是学历有多高，都要尊重身边的人。只有你懂得尊重别人，别人才会来尊重你，这是人际交往的基础，也是与同事和睦相处的开始。
6、讲话注意场合。
职场新人不要以为自己是新人，就可以随便说话。职场与学校不同，同学之间没有利益之争，同事之间关系微妙，有时你讲错了话，不小心得罪身边小人，后果就有你受了。
7、主动出击，处处皆人脉。
不要等着别人来找你，自己要主动出击，不要怕拒绝，勇敢出击，主动与他人沟通。
8、钻研学习业务。
刚进入职场，新人就是新人，一切从头开始。要虚心向身边同事请教，他们的经验技能，你在学校是学不到的。与同事交谈时，嘴巴要学甜一点，有职务的叫职务，就高不就低，没职务的称”老师“或”前辈“。同事被你哄得开心了，传授给你多了，你进步就快了。
9、在关键时候帮助我们的“贵人”。
珍惜每一个帮助别人的机会，雪中送炭还是锦上添花，都会让对方感到温暖。帮助的人里面很可能哪个人就是你的贵人。
10、工作注意沟通。在工作过程中，要主动与同事沟通，遇到不懂的事情，多向同事多请教，不要自把自为，导致工作失误。在沟通过程中，促进双方互相了解，并逐步建立友谊。
11、日积月累，不以事小而不为。
根据不同层次的人脉资源分类，确定相应的联系、拜访、聚会等频率。利用节假日或对方特殊的日子，比如生日，不妨打一个问候的电话或发一条祝福的短信，或寄上一个精致的贺卡（或电子贺卡），或发一封邮件，或通过QQ、MSN等进行沟通交流。不要等到需要人家帮忙了才联系，平时一定要维护好人脉资源。
12、承担点分外事。作为职场新人，要有能吃苦的意识和能耐。吃得苦中苦，方为人上人。吃苦是一种历练过程，主动承担本职工作以外的任务，既能够赢得同事的好感，接近与同事之间的关系，又能够接触不同的工作内容，不断提升自己的综合能力。