① 请问下人力资源的职位简称HR,HRD,HRM的意思和排列（发展）顺序人力资源总监简称又是什么谢谢
HR：Human Resource 人力资源管理从业者的总称
HRD：Human Resource Director人力资源总监
HRM：Human Resource Manager人力资源经理
HR（人力资源从业人员）统称为人力资源顾问，在企业一般特指人力资源专员，即人力资源从业的基层及执行层。
HRD（人力资源总监）是企业人力资源管理的最高负责人，是CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。肩负着企业人力资源战略的制定，人力资源管理体系建设，人力资本增值，战略绩效目标达成，员工个人价值实现的使命。
HRD不是一个部门负责人，而是企业经营管理的核心领导成员之一。
HRM（人力资源经理）是人力资源部门工作的管理者。主要负责计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。
所以，按照职位高低排序的话，HR<HRM<HRD。
(1)资源在名字里是什么意思扩展阅读：
人力资源总监应是高层员工、高级管理人员，因为要参与到各种决策、调配人员的管理事务中，属于组织的核心成员。 国内企业普遍将其放到了中层管理人员的位置上，这本身就是人力资源管理依然滞留在人事管理的主要表现之一。
中层管理人员不参与决策，那就失掉了现代人力资源管理的战略性工作职能，而仅剩下了事务性工作，就是指原来的人事管理，如招聘、培训、考核、档案资料管理等。
事实上，人力资源管理的战略决策功能还表现在人力资本的成本分析上，也就是现在比较流行的人力资本会计行业所做的工作，要把整个人力资源管理过程中所遇到的项目进行成本分析，并汇入产品成本中去（可以作为管理成本），从而确定产品价格及利润。
国内企业仅仅是将人事处（科、部、室）改成了人力资源部，而所处的地位与所行使的职能还是停留在人事处的工作职能上，顶多是夸大了绩效考核与培训职能，大多数还在做形式主义的功课。
值得一提的是，就连很多高科技企业的人力资源部门也不过是替公司管理人事关系而已。
另外，人力资源部门总监和诸如财务总监、销售总监等一类职位比较，人力资源经理和处于同一层次其他部门职位的经理比较，所领取的薪酬是不能比的，从这点也可以侧面看出国内对于人力资源管理的重视程度不高。
薪资仅仅是一方面，更重要的是国内的组织没有看到人力资源管理的真正价值在哪里，又被一些自以为很有经验的人或某些培训师弄得更糊涂，所以这也是国内人力资源管理不能转变的一个重要原因。
② QQ群里说的 资源 什么意思我非常想知道
就是你想要的东西，你没有，别人有，而且这些东西不是随便搜搜就有的，不同的群，他有自己限定的资源类型，有些免费，有些要钱
③ 手里有资源是什么意思
所谓的资源衫誉，就是可以转化谋取自己的利益，这答塌困才清念叫资源。有人脉资源可以结识很多的人，有金钱资源，自己想干一番事业的话，可以有开始的启动资金，有雄厚的资本。
④ QQ群里说的 资源 什么意思
1、其他的群成员有一些最新电影、电视、照片等等内容，而自己没有，如果想看可以让对方发送给自己。
2、资源也可以指是网站，有时自己需要一些网站查找资料，别人有这样的资源，就可以找对方要实现自己的目的。
⑤ 资源名称怎么填
可根据资源的内容填写。
资源名称指的就是属于资源所对应的名称，世界上面有很多的资源名称，比如说石油资源，煤炭资源都是属于资源的名称。
资源的名称可以代表这个资源的具体用途或者是性质。比如说煤炭资源它的名称就是代表了他的性质，它的性质就是属于天然的一种煤炭资源。这种煤炭可以用来取暖的。