A. 法律硕士VS人力资源(心理)
法硕
我是法本专业的
法硕是实用性人才，现在社会很需要
而且法律是精英学科，你不学就不会，而管理方面就算你不系统的学习，自己也能悟出点道理。这是我们老师的原话
我不否认心理学和人力资源结合很好
但是还请楼主权衡一下利弊，毕竟是考上了才能涉及到专业结合好不好，要是像你说的那样，竞争压力大，考不上的话谈什么结合也没用。
另外北大今年法硕招200人，远远高于法学硕士40人。可见法硕还是很好考的。
再有就是，现在什么专业和法律结合起来都是比较有出路的，因为现在是法治社会，和你的专业也不冲突，呵呵呵。不仅仅是和人力资源结合才适合。
个人意见，祝你好运
B. 我是心理学本科，现在想跨专业考研，主要考虑法硕、人力资源管理，大家帮帮忙提点建议哪个好一点，谢谢~
我是应用心理学专业的大四学生，我们专业就分为人力资源和心理咨询俩发展方向，所有人力资源的课程都有上，所以强烈建议你跨专业 考人力资源的，相对回接近很多。另外，现在很多企业招聘人事部门的员工都倾向于心理学专业的学生，很多考过的学姐学长们的建议，你自己好好把握！
C. 求问法学和人力资源管理学哪个专业好
张莉莉管理学达人|1180个满意答案2011-07-23个人觉得法学好。。。综合来讲，人力资源管理学比较好学，但是说实话，出来用处不是特别的大，就业面积虽然广泛但是并不代表好找工作。。。。 追问： 我是女生，如果学人力资源会不会比较稳定？ 回答： 其实说白了吧，你学这个，未必以后工作就是这个。。。我当初学的跟我现在的工作就不是一个专业，而且差了好远。。。。人力资源的话是集聚在企业的劳资科，也就是说你需要去争取这个地位。法学基本上就要去考公务员之类的了
D. 考研人力资源管理和法硕哪个前景好
你可以考法硕，法学是本科专业是法学的才能考，夸专业只能考法硕。努力可以的，我同学今年考法硕考到上交了。你本科专业不是法学，选个名校但排名不靠前的学校当目标 。人力资源你就必须冲击名校
E. 法学和人力资源管理学哪个专业好
我和一楼的意见不太一致，法学和人力资源这两门课我们的专业课程中刚好都有涉及，相比之下，结合自己的情况，我更青睐于人力。首先，人力资源比法学好学，人力的理论相对法学更便于理解，需要有理论知识，不过更多的侧重于实战，积累经验；而法学的理论知识是一定要精通的，反复记忆和推敲每一条政策，要随时关注国家和党在法律上的新的变动，不仅如此 更需要你有很强的变相思维能力、推敲能力，要熟谙每条宪法和法律规定的准则，更讲求在实践如鱼得水的应用。其次，人力的职业取向并不泛，现在基本上每个企业都会设人力资源部，只不过是民营小企还不太意识到人力的重要性，中大型企业的话，现在基本都有设人力资源部，而且也很重视其发展。人力资源还分六个模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系。如果你真当HR的话，那你可以在这六个模块中选择一个自己感兴趣并擅长的加以发挥和发展，人力本身内部的选择面还是挺多的；学法学的话，如果你想做律师，那你要先通过司法考试，考取律师资格证，这个考出来的话，基本上工作是不用愁了，如果没有考取律师资格证 ，你可以考公务员，公检法，也可以到企业做一名法律顾问（不知道没有律师资格证能不能当），法律咨询助理——我自己是很羡慕律师的，我们以前的法学老师现在就去当律师了，是很佩服她的能力的。选什么专业，主要也是要看你自己的兴趣和能力吧，我也只能给些自己的意见，专业本身没有好坏的区分，只有学得好坏的区分，适不适合的，好了，希望你找到适合自己的吧，今天说得有点小多了——
F. 人力资源就业方向，法律硕士和心理学硕士哪个好考
心理学的就业情况要看你读的是什么方向和什么学校。一般来说东部经济情况较好的地区管理心理学（人力资源管理方向）和心理咨询比较好，工资也比较高。而法硕的话比较当前热门，当然学的人也就比较多。所以很难预料将来两者哪个更好就业。建议是最好选自己最喜欢、最有潜力的方向。
G. 我是法律硕士毕业，是公司法务好还是人力资源好
作为一个HR，我的个人建议是：
1、如果你对法务或人力有个人偏好的差别的话，听从你的喜好去做选择；
2、如果都还不了解或者无偏好的话，那么两个方向都可以找，可以同时找工作；
3、如果面临offer的选择了，那么看几个东西：
a、行业、公司：了解这个行业、公司在法务、人力这两块的发展程度和运用程度、在内部的地位，这会决定你工作的外部价值，以及你的发展空间和速度；
b、历史经验：这里说的是前辈的经验，因为有些公司在招聘或者外部宣传时会宣扬得很高级，但是实际上在管理上还是处于很粗放的状态，那么法务很可能只是空话，人力可能只是做人事，也不太关心用工法律风险。那么，可想而知。
c、如果是在企业且不是很特殊的行业的话，HR会比法务更有发展空间，因为你进入人力资源部，就算负责用工风险管理，也不可能就只专职做这一项工作（平常工作量不会很大），所以会学习、接触、负责其他人力模块的工作，这对你的知识、技能是有帮助的，进而也对你的发展有帮助。
H. 自考法学和人力资源管理哪一个比较好
建议考人力资源管理，因为比较实用，可以做人事类的相关工作，法学，不太容易找到对口的，因为法学专业性比较强，如果不做这个法律类工作就没有用了
I. 学人力资源管理的,考会计硕士和法硕哪个好
如果你对数字敏感，数学不错的话，可以考会计硕士。如果你对数字不敏感，不想考数学的话，可以考法硕。毕业后都是专业型人才，都不错。