‘壹’ 目前我国人力资源管理还不完善的问题
很多啦，比如不同工同酬
‘贰’ 农村卫生人力资源管理现状如何
1.卫生人力数量不足、素质不高
至2020年，我国人口出生率下降，人口老龄化加快，由2010年8.9%～2020年11.9%，人口占比明显增加。从这里看出，随着人口老龄化的增加，医疗机构的诊疗人数升高，医疗机构的人数一直有待提高，专业的卫生人才也一直不足。而且全国乡镇卫生院卫技人员占县级卫技人员的45%左右， 占总卫技人员不足37%。发达国家医师拥有数为2%, 而我国农村为0.3%。在全国卫生人才资源不充裕的情况下，现有基层卫生资源中， 乡镇卫生院的人才资源相当缺乏，并且在服务人员中还有相当部分人员没有接受过正规的医学学历教育。
