Ⅰ hr工资一般多少
工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话，工资一般2500左右.。若是在国企或大型企业，则是3000到4000。人力一般要二级以上，才开始算是真正进入了这个行业。不过没有人一开始就是二级、一级，都是需要慢慢累积工作经验，一步步考上去的。那时工资的高低是跟职称挂钩的，若是你能力出众，做到人力资源总监，工资想不高都难，一般都是5000往上。
高级人力资源管理师还是很稀缺的，“二本的学历+会一口流利的英语+人力的证件”这就是打破头要找的复合型人才。
hr的工作内容
1.根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；
2.根据业务发展需要，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量；
3.根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退；
4.根据绩效与工资挂钩的规定，协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案；
5.跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的发放，各项社会保险的申报与缴纳；
Ⅱ 女生在大专学习人力资源管理专业就业前景怎么样薪酬如何
女生在大专学习人力资源管理专业就业前景广阔，薪酬优厚。
近年来，随着全球经济一体化的发展，市场急需高素质的国际通用性人力资源管理人才。为适应国内外市场对HR人才的需求，2010年6月，国家外国专家局培训中心、北京大学、北京教育考试院等权威教育机构合作推出人力资源管理专业与国际IPMA认证国家级考试项目，吹响了中国大力培养国际化人力资源适用人才的激扬号角。
人力资源管理专业就业方向：
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
市场缺口大催生高收入
权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5 万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间 （一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。
Ⅲ 做人力资源工作的工资水平通常是多少呢
做人力资源工作的工资水平通常是多少呢？
要看什么职位和级别了，还有就是看什么公司了，都不一样的，一般来说，人事专员是最低2000左右，人事经理和主管，4000以上都有，不一[定的
南京工资水平（人力资源）
3000
杭州工资水平（人力资源）
大概3000-5000月薪
郑州出纳岗位的工资水平？人力资源的工资水平？
出纳工资不太高
单位好的
能一两千
人力资源要看个人水平啦
简单的考核类工资也低
要是擅长激励培训，并且对劳动法之类的又精通，那就工资高了。
深圳关内做人力资源专员工资水平
深圳关内做人力资源专员工资水平：2500-5000。需要看具体的水平与能力。
在惠州工作的工资水平一般是多少
相对不高就是了。
刚毕业的本专生一般都在1800－2500左右。
硕士博士之类在惠州还是比较少的，待遇也相对较高，5k是有的。不过文科类就算了啊。
还要看是什么行业。国企相对高点，但是增加幅度让人吐血，私企相对低点，增加幅度让人吐完血还很不得把胃吐出来。
酒店人力资源部门薪酬绩效主管的工资等级和工资水平是多少？？
地区不同，能力不同，岗位不同待遇也就不同，建议参考一下当地薪资水平。
广州白云区人事，人力资源工资水平
广州的工作啊。
外资，大型企业，人事专员2800-3500元，人事主管3500-5000不等。
外资，小型企业，人事专员2500-3200元，人事主管3000-4000不等。
民企，大型企业，人事专员2300-2800元，人事主管3000-4000不等。
民企，小型企业，人事专员1800-2500元，人事主管2500-3500不等。
国企参考外企。
重庆的整体工资水平是多少呢?
1000左右吧
很低的，重庆工资低，地球人都知道
重庆是，有钱的特有钱，没钱的特没钱
另外，不要去看 *** 的那些什么报告，根本是在假打……
成都人力资源从业人员工资水平？？？？
我了解的小公司:
人事助理:800~1200
人事专员:1000~1500
以下不确定:
人事主管:1500~2000
人事经理:2000~2800
人事总监:3000以上
根据单位啦,应该不差啦.还不是有七八千的上万的,因素太多,运气也占成分.
Ⅳ 人力资源管理工资多少
人力资源管理工资因其岗位等级、从业经验、所在地区等因素而异。一般而言，刚刚入职橘森的人力雀伍并资源管理人员，在国内大城市的平均月薪在5000元左右，经验丰富的中高级人才月薪能够达到1万元甚至更高。对于外企或在国外从事人力资源管理工作的人员，月薪会更高一些，具体情况还需要根据公司顷迹、行业、地区等因素进行评估。总之，人力资源管理是一个比较专业的领域，其薪酬水平与自身的能力和工作表现密切相关，需要全面考虑个人的能力和岗位职责，以获得更好的职业发展和薪酬待遇。
Ⅳ 在人力资源公司干财务怎么样
待遇好。作为人力资源公司的财务人员，相比于其他行业的企业的财务人员，需要更加严谨和细致，其中财务人员的待遇也是非常好的，因为这个职位的员工享有五险一金，包吃包住，而且还有带薪年假，平均工资是在5000元左右一个月。